為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“云南省普洱市景東縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年招聘緊缺急需人才5名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年3月18日上午09：00-12：00

一、緊缺急需人才招聘原則

（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；

（二）堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）景東縣人民醫(yī)院招聘4人（臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學、兒科學及相同相近專業(yè)）。

（二）景東縣中醫(yī)醫(yī)院招聘1人（中醫(yī)學、中西醫(yī)結(jié)合及相同相近專業(yè)）。

具體崗位要求詳見附件1《景東縣2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作人員崗位信息表》。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高等院校本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生（2021年、2022年、2023年），并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上；若完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的可不受應(yīng)屆畢業(yè)生的限制。

2.年齡在35周歲及以下（1988年3月1日及以后出生），博士研究生完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的放寬至40周歲（1983年4月1日以后出生）。

3.符合崗位要求的其他人員。

4.本次招聘考試專業(yè)目錄參照普通高等學校本科專業(yè)目錄和教育部研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（附件3、4）執(zhí)行。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有應(yīng)聘崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.具備報考崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求

不限。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2023年3月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

3.2023年3月1日前經(jīng)組織、人社部門批準錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)；不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員。

4.2018年至2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.普通高校全日制在讀的非2023年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生）。

6.現(xiàn)役軍人。

7.聘用后與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序和方式

按照發(fā)布招聘信息、報名與資格審核、筆試、面試、簽訂協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、公示、審批聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

緊缺急需人才招聘公告在普洱景東網(wǎng)發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式：現(xiàn)場確認和現(xiàn)場報名的方式。

時間：2023年3月18日上午09：00-12：00 。

地點：昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)南苑（昆明市呈貢區(qū)景明南

路）。

2.報名所需材料如下：

必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。

（1）《普洱市景東縣2023年衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺急需人才招聘報名推薦表》。

（2）報考人員需提供畢業(yè)證、學位證、本人身份證、在校學習成績單原件掃描件及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書原件掃描件（2023年畢業(yè)生暫未取得相關(guān)證書的，可用院系證明代替，由考生本人書面承諾，須于2023年7月31日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學位證等）。

（三）資格審核

報名結(jié)束后，由招聘單位對報名人員的學歷層次、所學專業(yè)、畢業(yè)時間、學業(yè)成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，按崗位招聘人數(shù)1：3比例進入組織考試，如進入組織考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到1：3比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經(jīng)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按該崗位實際報名審查合格人數(shù)進行考試。

資格審查合格確定進入筆試人員，由招聘單位通知考生參加考試，若應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間到達指定地點參加考試的 ，視為應(yīng)聘人員自動放棄。

（四）筆試

景東縣人民醫(yī)院、景東縣中醫(yī)醫(yī)院，根據(jù)報名人數(shù)采取筆試（醫(yī)學基礎(chǔ)知識測試）。碩士研究生及以上學歷免除筆試環(huán)節(jié)，直接參加面試，不設(shè)開考比例。

進行筆試的崗位按報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于1：3比例開考，未達到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報景東縣人力資源和社會保障局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。

1.筆試方式

采取閉卷的方式進行。

2.筆試內(nèi)容

與崗位相關(guān)的醫(yī)學基礎(chǔ)知識（注：筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班）。筆試總分為100分，考試時間60分鐘。

3.筆試時間

筆試時間為2023年3月18日下午13:30-14:30。

4.筆試地點

昆明醫(yī)科大學教學樓（具體地點另行通知）。

5.筆試設(shè)置

筆試考點設(shè)筆試考場和候考室（位于昆明醫(yī)科大學教學樓，具體地點待定），設(shè)筆試監(jiān)督人員2人，從人大、政協(xié)部門抽調(diào)，計時計分人員2人。

6.筆試流程

（1）筆試準備

考生應(yīng)持有效身份證原件（與報名時一致），在考試開始前20分鐘進入考場，對號入座。考試開始30分鐘后一律禁止入場。考生自行準備2B鉛筆、碳素筆等，禁止將各類手表和各種電子、通訊、計算、存儲或其它有關(guān)設(shè)備帶入考場，除筆試確認書、身份證、必要的文具，其他的物品統(tǒng)一放置在考場門口。

監(jiān)督人員及工作人員必須按規(guī)定時間到達筆試考場，準時就位到崗，做好筆試準備工作。

（2）考場事項

考場內(nèi)必須保持安靜，嚴禁喧嘩、吸煙、交頭接耳，嚴禁窺探抄襲他人答題信息，嚴禁傳遞物品或信息。

（3）閱卷

工作人員根據(jù)試題標準答案進行閱卷，閱卷結(jié)束當天在考試教室外公布分數(shù)，考生可在考試教室外查看分數(shù)。

考試卷、答題卡、草稿紙等相關(guān)考試材料由人社部門收集保管，留存?zhèn)洳椤?/p>

筆試結(jié)束，按報考崗位從高分到低分順序，擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例為1：3確定進入面試人選，若同一報考崗位名額內(nèi)出現(xiàn)筆試成績相同的情況，則同時進入面試。未達到1:3比例的，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報縣人社局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。

五、面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監(jiān)督部門加強監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴格執(zhí)行人事考試紀律，共同做好面試工作。

（一）官方網(wǎng)站

本次面試的官方網(wǎng)站為普洱景東網(wǎng)，整個面試過程各個環(huán)節(jié)的有關(guān)公告，都以官方網(wǎng)站公告為準。

（二）面試對象

1、通過筆試合格，經(jīng)審查后確定進入面試的人員。

2、免筆試人員。

（三）面試方式

結(jié)構(gòu)化。

（四）面試時間

1.面試安排總體時間

以具體通知為準。

2.考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時進入到考生候考室。

3.每個考場指導(dǎo)時間

面試時間20分鐘。

（五）面試地點

以具體通知為準。

（六）面試設(shè)置

1.設(shè)置事項

面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室、面試考場等場所。

面試考點計劃設(shè)面試考場1個，每個考場設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、計時計分席、考生席等席位。

面試考點計劃設(shè)醫(yī)護考官組1個，負責完成景東彝族自治縣人民醫(yī)院4人、景東彝族自治縣中醫(yī)院醫(yī)1人共5人招聘崗位面試工作。

考場設(shè)1個考官組，每個考官組5人（其中:主考官1人、其他考官4人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員1-2人、計時計分人員1-2人、引導(dǎo)人員1人。

面試考官從具有云南省人力資源和社會保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，嚴格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)原則上實行差額抽簽。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

2.工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

3.面試考生。根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。

（七）面試內(nèi)容

面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)ｉT機構(gòu)承擔，提供面試使用。面試試卷1套4-5題，全部為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識題，面試開始前1.5小時押運到面試考點。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應(yīng)變控制能力、語言表達能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

（八）面試流程

1.面試準備

（1）考場工作人員。抽調(diào)參加當天面試的面試考官、監(jiān)督人員等有關(guān)人員按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時到達考點辦，抽取當天的面試考場，抽簽結(jié)束后及時進入面試考場，嚴禁與考生或家長接觸。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關(guān)事宜。

（2）其他工作人員。抽調(diào)參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、題本保管押運、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時就位到崗。

（3）面試考生。參加當天上午面試的全部考生按照面試組織實施單位規(guī)定的時間憑本人有效期內(nèi)身份證，通過安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，根據(jù)考場設(shè)置情況、結(jié)合面試方式、按照隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名?？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場進行面試。

2.考場面試

每個考場每次引導(dǎo)1名考生進場面試，面試時間20分鐘，操作方法如下:

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官安排工作人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

（3）主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布開始計時。

采取讀題答題的方式，主考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題，依序逐題答題。

3.考場事項

考生發(fā)言開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，發(fā)言開始后，不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布:本場面試結(jié)束，請考生退場。

面試結(jié)束后，考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

面試提前結(jié)束界定為:考生主動提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

4.考官打分

從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關(guān)注每名考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、科學精準、迅速準確地給每名考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

5.面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認后生效。

6.綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

免筆試人員的面試成績?yōu)榫C合成績。

綜合成績分項計算合計后再四舍五入保留三位小數(shù)。

面試成績當天公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息將在普洱景東網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站進行公告。

同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)綜合成績相同，且該崗位進入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是面試成績高者排前；二是采取綜合成績延伸保留小數(shù)位數(shù)比較的方式確定成績排名先后；三是采取對該崗位進入面試后續(xù)招聘程序中最后一名綜合成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試綜合成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試成績最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)崗位綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結(jié)束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。

（九）有關(guān)事項

1.候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無關(guān)人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

2.面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

3.臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

4.面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

5.嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標準、個人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

6.參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

7.面試工作接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長以及社會各界的監(jiān)督。

8.考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟負擔。

（十）疫情防控

1.疫情防控按照國家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考生在考場面試期間必須摘下口罩，面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴格防護和防止疾病傳播。

（十一）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

考試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位綜合成績從高到低等額確定人選，按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議（含各學校協(xié)議或三方協(xié)議）。如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為擬聘用人員簽訂三方協(xié)議和補充協(xié)議。

六、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入資格復(fù)審、考察和體檢，考察、體檢時間另行通知。

1.資格復(fù)審

資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的相關(guān)證書原件（2023屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學位證等）。在資格復(fù)審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

2.體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為景東縣人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院；體檢費用自理。

3.遞補事項

因資格復(fù)審不通過、簽訂協(xié)議后自愿放棄、考核不通過、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時，由景東縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

4.公示和聘用

擬聘用人員名單，面向社會公示7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護個人權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國家政策享受在職在編人員同等待遇。

5.浪費考錄資源行為

確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費考錄資源行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考核聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

七、其他要求

（一）應(yīng)聘人員所學專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

（二）聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間必須確保通訊工具暢通，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事宜；因應(yīng)聘人員個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘人員自行負責。

（四）有下列情形的，視為自動放棄：

1.應(yīng)聘人員自愿放棄簽訂三方協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。

2.公示期7個工作日滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

（五）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

1.景東縣衛(wèi)生健康局 王老師：13769951292

2.景東縣人民醫(yī)院 楊老師：18187909608

3.景東縣中醫(yī)醫(yī)院 羅老師：13987926664

八、紀律監(jiān)督

（一）本次招聘接受縣人大、政協(xié)的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（三）報名人員填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報名人員自行承擔；被考核人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考核資格。

（四）對違反考試紀律的相關(guān)人員，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定予以處理。

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