很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：昭通市巧家縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年招工作人員20人。

為加強(qiáng)我系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，儲(chǔ)備優(yōu)秀衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，經(jīng)縣委衛(wèi)健工委研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員。現(xiàn)將相關(guān)事宜通告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則；堅(jiān)持科學(xué)、公正地選拔優(yōu)秀人才的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督的原則。

二、招聘單位、崗位設(shè)置及招聘方式

（一）招聘單位：巧家縣中醫(yī)醫(yī)院、巧家縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、巧家縣衛(wèi)生健康局衛(wèi)生監(jiān)督所、巧家縣大寨鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。

（二）招聘人數(shù)及崗位：共招聘20名醫(yī)務(wù)人員。（詳見(jiàn)附件1）。

（三）招聘方式：

1.醫(yī)師、影像、康復(fù)崗位：采取“面試+量化考核”的方式進(jìn)行，面試成績(jī)采用百分制（總成績(jī)=面試成績(jī)+量化考核），以所得總成績(jī)由高到低順序按照招聘崗位1：1比例確定考察體檢人員。

2.護(hù)理崗位：采取“筆試+面試+量化考核”的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采用百分制，以筆試成績(jī)從高分到低按照招聘崗位1:2的比例進(jìn)行面試（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+量化考核），以所得總成績(jī)由高到低的順序按照招聘崗位1：1比例確定考察體檢人員。

3.量化考核內(nèi)容及分值

學(xué)歷：本科學(xué)歷得2分，碩士研究生及以上學(xué)歷得5分；

職稱(chēng)：取得相應(yīng)崗位中級(jí)及以上職稱(chēng)資格得5分，初級(jí)（師）/執(zhí)業(yè)醫(yī)師職稱(chēng)資格得2分。

4.本次公開(kāi)招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受開(kāi)考比例限制。

（四）招聘通告信息發(fā)布：招聘通告及筆試、面試等相關(guān)信息將在巧家融媒體公眾號(hào)發(fā)布。

三、招聘條件

（一）聘用人員條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正；熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；身體健康，無(wú)不良嗜好。

2.具有崗位所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、履職資格條件和正常履行職責(zé)的身體條件；（相關(guān)年齡及從業(yè)、履職年限計(jì)算時(shí)間截止：2023年11月30日，以每年12個(gè)月計(jì)，不足12個(gè)月的不能計(jì)為一年。）

3.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得聘用：

1.現(xiàn)役軍人;

2.服務(wù)期內(nèi)的訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生、定向研究生；

3.正在履行有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系未解除或違反有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系的。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位或公務(wù)員錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

（三）資格條件補(bǔ)充說(shuō)明

應(yīng)聘無(wú)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求的醫(yī)師、影像、康復(fù)崗位，在辦理聘用手續(xù)時(shí)可以不提供相關(guān)資格證書(shū)，但必須在2025年12月31日前取得相關(guān)資格證書(shū)（初級(jí)師）或資格考試通過(guò)成績(jī)單（初級(jí)師），否則解除聘用。

（四）專(zhuān)業(yè)補(bǔ)充說(shuō)明

招考崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求參照教育主管部門(mén)發(fā)布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》進(jìn)行設(shè)置。報(bào)考人員在選擇崗位時(shí)，若畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)包含專(zhuān)業(yè)方向的說(shuō)明，不能將專(zhuān)業(yè)方向作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)；若所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)僅有1個(gè)“學(xué)”字的差別的，可視為同一專(zhuān)業(yè)。

四、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式及準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《巧家縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)》（附件2）。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員對(duì)照可選報(bào)的公開(kāi)招聘崗位，只能報(bào)考一個(gè)崗位，崗位一經(jīng)確定，不得更改。

4.報(bào)名所需材料：

（1）《巧家縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》（附件3）。

（2）《巧家縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘編制外人員報(bào)考承諾書(shū)》（附件4）。

（3）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交本人有效居民身份證，畢業(yè)證書(shū)，學(xué)位證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位備案表，執(zhí)業(yè)資格證，執(zhí)業(yè)證、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，報(bào)名表，報(bào)考承諾書(shū)，報(bào)考崗位所要求的其他條件證明材料進(jìn)行資格初審。報(bào)名所需證件資料均需驗(yàn)原件收復(fù)印件1份，同時(shí)還需提交近期1寸同底免冠白底彩色照片2張，并自備檔案袋裝好報(bào)名時(shí)提交。（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生可掃描相關(guān)證件資料報(bào)名，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)攜帶原件及報(bào)名資料單位報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審核。）

（4）準(zhǔn)考證領(lǐng)取：2023年11月28日上午8：30-11:30；下午2:30-5:30，攜帶本人身份證在單位報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。

（二）筆試工作組織安排

1.筆試工作

時(shí) 間：以準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)；

地 點(diǎn)：以準(zhǔn)考證規(guī)定地點(diǎn)為準(zhǔn);

考生必須持準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試，兩證不齊者不得參加考試。

筆試內(nèi)容：本次招考不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試總分為100分，主要測(cè)試參加考試人員的政策法規(guī)及衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，命題范圍：衛(wèi)生法規(guī)（不超過(guò)20%）、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)等（不低于80%）。（筆試設(shè)最低控制線，最低控制線為筆試專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參加考試人員有效筆試成績(jī)平均分的80%，低于最低控制分?jǐn)?shù)線人員不進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)）。

筆試說(shuō)明：考試時(shí)間為120分鐘，考生提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，開(kāi)考15分鐘未進(jìn)入考場(chǎng)者取消考試資格，監(jiān)考人員核對(duì)考生準(zhǔn)考證和身份證，宣布考試紀(jì)律，檢查試卷密封完整性，分發(fā)試卷，開(kāi)始考試，考試結(jié)束裝訂試卷，密封試卷，在試卷密封袋上填寫(xiě)相關(guān)信息，封口蓋章，交由紀(jì)律監(jiān)督組人員保管。

（三）面試工作組織安排

1.面試工作

時(shí) 間：以準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)；

地 點(diǎn)：以準(zhǔn)考證規(guī)定地點(diǎn)為準(zhǔn)；

面試時(shí)長(zhǎng)：10分鐘；

面試分值和測(cè)評(píng)要素：滿(mǎn)分為100分。本次招考不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試組織協(xié)調(diào)、分析研判、決策決斷、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作崗位業(yè)務(wù)要求的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)能力和水平?？忌仨毘譁?zhǔn)考證、身份證進(jìn)入面試候考室，兩證不齊者不得參加面試。

五、特殊情況確定

崗位如出現(xiàn)末位綜合成績(jī)并列的，面試分高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績(jī)、面試成績(jī)均并列的，則以職稱(chēng)高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績(jī)、面試成績(jī)并列且職稱(chēng)相同的，則以學(xué)歷高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績(jī)、面試成績(jī)并列且職稱(chēng)、學(xué)歷均相同則加試面試，加試面試成績(jī)高者優(yōu)先確定為擬考察人員。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，均取消報(bào)考資格。

六、考察、體檢及聘用

（一）考察

根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘崗位1：1比例從高到低確定考察對(duì)象。由招聘單位派出考察組，對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用等情況進(jìn)行全面考察，考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次?？疾旌细裾咦鳛楸敬握衅敢庀蛐凿洠ㄆ福┯萌诉x?？疾觳缓细窕蛘邥?shū)面提交放棄聘用申請(qǐng)的，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（二）體檢

考察通過(guò)后進(jìn)入體檢程序，體檢人員嚴(yán)格參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格或資格復(fù)審未通過(guò)者，取消其擬聘用資格，進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員放棄體檢或體檢不合格或資格復(fù)審未通，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）擬聘人員確定

體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在巧家融媒公眾號(hào)予以公示5個(gè)工作日。

（四）聘用手續(xù)辦理

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由各招聘單位統(tǒng)一辦理簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。并按縣委組織部等五部門(mén)《關(guān)于印發(fā)〈巧家縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作流程〉的通知》（巧編辦聯(lián)發(fā)〔2023〕1 號(hào)）規(guī)定報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。

七、用工方式及工資福利待遇

（一）用工方式

1.用工方式：勞動(dòng)合同，與用人單位正式簽訂勞動(dòng)合同及服務(wù)協(xié)議。

2.勞動(dòng)合同約定試用期2個(gè)月（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)），試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

3.聘用人員實(shí)行一年一考核，考核不合格者，提前一個(gè)月通知解聘。聘用人員可以提出辭職，需提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)。

（二）工資福利待遇

具體工資標(biāo)準(zhǔn)及休假、福利按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其他

（一）此次招聘程序中涉及到的筆試、面試，按照昭通市的有關(guān)考務(wù)、考紀(jì)嚴(yán)格規(guī)范組織。做到精心組織，避免工作失誤，對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成失誤甚至弄虛作假的，將根據(jù)具體情況追究相關(guān)人員的責(zé)任，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）整個(gè)公開(kāi)招聘工作，在發(fā)出報(bào)名、面試、體檢及其他事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）整個(gè)招聘工作堅(jiān)持“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)”，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，將按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合公開(kāi)招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（四）本通告由巧家縣2023年公開(kāi)招聘編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

巧家縣衛(wèi)生健康局

2023年11月17日

附件1：巧家縣衛(wèi)健委系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘編外人員簡(jiǎn)章.docx

附件2：招聘編外人員報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn).docx

附件3：報(bào)名表.docx

附件4：報(bào)考承諾書(shū).docx

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