為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣人員52名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
報(bào)名時(shí)間:自公告之日起至2022年3月18日12時(shí)
一、招聘單位
招聘單位:浙江新世紀(jì)人才開(kāi)發(fā)有限公司
派遣地點(diǎn):浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院
二、招聘崗位及要求
本次招聘勞務(wù)派遣人員為9個(gè)崗位,共52人,包括專業(yè)技術(shù)崗位42人,輔助崗位10人,崗位用工形式為勞務(wù)派遣,招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1)。
三、招聘對(duì)象范圍
對(duì)于符合條件的人員均可報(bào)名,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及三方協(xié)議書(shū),對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)(原則上要求在2022年8月前取得)。
四、招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1.專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致,但所學(xué)方向相同相近的,一般可接受應(yīng)聘,并以單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。
2.工作經(jīng)歷。招聘崗位表中有“工作經(jīng)歷”要求,按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
3.年齡。為方便資格審查,招聘崗位表中的年齡條件,如“年齡上限35周歲”專指1987年1月1日以后出生,其他依此類推,不特指確切年齡。
4.優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的,一般在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。符合偏好條件的報(bào)名人數(shù)較多的崗位,可能謝絕其他人員應(yīng)聘。
五、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名。
時(shí)間:自公告之日起至2022年3月18日12時(shí)
應(yīng)聘人員登錄浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(,人事信息/招聘系統(tǒng)),注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后,選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作報(bào)名無(wú)效。
2.資格初審。
招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件,在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審,對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。
3.應(yīng)聘資格確認(rèn)。
時(shí)間:2022年3月18日15時(shí)至2022年3月19日12時(shí)
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員需要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)(通過(guò)“個(gè)人中心—投遞記錄”或通過(guò)微信公眾號(hào)“申請(qǐng)進(jìn)度”欄確認(rèn)),未按期確認(rèn)者,不視為具備完全的應(yīng)聘資格。
(二)考試
1.初評(píng)
醫(yī)院結(jié)合各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)對(duì)通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行初步評(píng)估,主要評(píng)估應(yīng)聘人員的專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)能力、參與課題、工作實(shí)踐、所獲榮譽(yù)等因素。
結(jié)合各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和實(shí)際通過(guò)初審人數(shù),對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行操作考試、評(píng)估等方式,各崗位一般按不少于計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的比例擇優(yōu)確定考試對(duì)象。部分緊缺專業(yè)崗位,原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定考試對(duì)象。
2.面試
通過(guò)初評(píng)后,考試采用面試的方式。面試主要考察綜合素質(zhì)、崗位匹配性以及專業(yè)素質(zhì)。面試包括初試和復(fù)試。,逐輪淘汰,將于3月中下旬根據(jù)情況分批擇期于招聘網(wǎng)站另行通知。各項(xiàng)考試成績(jī)均采用百分制,初試、復(fù)試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。若參加操作考試,操作考試占初試成績(jī)的50%。
3.資格復(fù)審
資格復(fù)審在面試前一天或當(dāng)天進(jìn)行,具體時(shí)間和安排在網(wǎng)上通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審,并提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(護(hù)理崗位需要提供普通高中畢業(yè)證書(shū)),四六級(jí)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、三方協(xié)議書(shū)原件。詳細(xì)安排另行通知。
(三)體檢、考核
考試完畢,各崗位按照考試總成績(jī),從高分到低分,按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。
應(yīng)屆畢業(yè)生需安排在用人部門(mén)進(jìn)行2-4周的實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期考核作為考核重要組成部分??己私Y(jié)果以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。
(四)錄用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬錄用人員。
(五)簽訂合同
錄用人員納入勞務(wù)派遣管理,與招聘單位“浙江新世紀(jì)人才開(kāi)發(fā)有限公司”簽訂勞動(dòng)合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式錄用,不合格的,取消錄用。
(七)其他
錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,醫(yī)院不保留錄用資格。
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、錄用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。部分崗位根據(jù)實(shí)際情況酌情安排調(diào)劑。
六、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
浙江新世紀(jì)人才開(kāi)發(fā)有限公司:0571-87208968 沈老師
浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院人力資源部:0571-85267188 陳老師
浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院2022年勞務(wù)派遣崗位(第二批)招聘崗位表
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