很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：2022年杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才38名，內(nèi)容如下：

報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2022年12月31日

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才38名，具體引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)及其他報(bào)考資格條件等詳見《2022年杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才計(jì)劃表》（附件1）。

二、引進(jìn)人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

2.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位。

3.年齡計(jì)算截止日期為報(bào)考人員提交報(bào)名材料的日期（如報(bào)考人員1986年8月15日出生，報(bào)考年齡要求為35周歲及以下的崗位，符合年齡要求的報(bào)名時(shí)間為2022年8月15日（不含）之前）。

4.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、引進(jìn)程序和方法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次人才引進(jìn)按報(bào)名、資格審查、面試面談、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名采取線上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

線上報(bào)名人員將報(bào)名材料原件的掃描件壓縮為一個(gè)文件(以“XXX(用人單位)—XXX(崗位名稱)—XXX(姓名)”命名)發(fā)送至報(bào)考崗位所對應(yīng)的電子郵箱；現(xiàn)場報(bào)名人員至各引進(jìn)單位人事科遞交紙質(zhì)報(bào)名材料。

2.報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2022年12月31日。有效崗位信息將根據(jù)實(shí)際情況定期更新。

3.報(bào)名所需提供的材料：

①《2022年杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表》（附件2）；

②個(gè)人簡歷；

③本人身份證原件和復(fù)印件；

④與崗位相匹配的學(xué)歷、學(xué)位、資格、職稱等證書原件和復(fù)印件；

⑤2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、學(xué)業(yè)成績單、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等原件和復(fù)印件，報(bào)名時(shí)已畢業(yè)的提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

⑥留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；

⑦《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

⑧提供能反映本人專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)科研水平等主要業(yè)績相關(guān)材料及取得的各項(xiàng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)證書等。

（二）資格審查

市衛(wèi)健局會(huì)同招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)考人員提交資料的真實(shí)性及是否符合報(bào)考崗位所需資格條件，并通過郵件、電話等方式反饋資格審查結(jié)果。

資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次引進(jìn)工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考情形的，將取消報(bào)考資格或者聘用資格。

（三）面試面談

市人力社保局、市衛(wèi)健局根據(jù)報(bào)名情況定期集中對資格審查合格的報(bào)考人員組織面試面談。面試面談重點(diǎn)考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試面談成績按100分制計(jì)算，成績合格分為60分，成績不合格者，不列入考察、體檢對象。

面試面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為自動(dòng)放棄。

面試面談結(jié)束后，在合格人員中，按照面試面談成績從高分到低分按引進(jìn)職位人數(shù)1:1等額確定體檢對象。面試面談成績相同時(shí)，須加試面試面談，以加試成績高的作為體檢對象。考生面試面談成績和入圍體檢對象名單在面試面談結(jié)束后現(xiàn)場宣讀，結(jié)果無異議后，現(xiàn)場簽訂聘用意向協(xié)議。若有考生不愿意現(xiàn)場簽訂協(xié)議的，視作放棄體檢資格，并按同一崗位面試面談合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人選的崗位繼續(xù)列入引進(jìn)職位。

（四）體檢和考察

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢不合格或放棄的，在該招聘職位符合條件人員中按面試面談成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對象。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察時(shí)間另行通知?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格，不合格者取消聘用資格?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并組織實(shí)施。

若有考生自愿放棄考察的，或在考察中發(fā)現(xiàn)有不合格、不符合招聘條件的，在該招聘職位面試面談成績合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對象。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省、杭州市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示和聘用

體檢和考察合格人員，確定為人才引進(jìn)擬聘用人員。擬聘用人員名單在建德人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。期滿后無異議的，按規(guī)定程序報(bào)批后辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

考生在被批準(zhǔn)聘用前放棄聘用資格的，可在該引進(jìn)職位面試面談合格人員中按面試面談成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對象，確定擬聘用人選。被批準(zhǔn)聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，均不再遞補(bǔ)。

聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，新聘用人員一經(jīng)聘用后須在建德市服務(wù)滿5年。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員參加面試面談，必須嚴(yán)格遵守《2022年杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才考試疫情防控指引》（附件3），若面試面談前發(fā)布新的疫情防控指引，按照新的疫情防控指引執(zhí)行。

2.引進(jìn)人員符合我市醫(yī)衛(wèi)人才引進(jìn)補(bǔ)助政策的兌現(xiàn)相關(guān)激勵(lì)補(bǔ)助，詳見《建德市衛(wèi)健系統(tǒng)給予專項(xiàng)引進(jìn)醫(yī)衛(wèi)人才補(bǔ)助情況表》（附件4）。

3.引進(jìn)崗位相關(guān)信息在以下網(wǎng)站發(fā)布：

建德市人民政府門戶網(wǎng)站（）“法定主動(dòng)公開內(nèi)容-人事信息-招聘招錄”；

建德人事人才網(wǎng)（）。

4.引進(jìn)過程相關(guān)信息（包括面試面談、體檢、考察及擬聘用人員名單）均在建德人事人才網(wǎng)（）公布。

5.本公告由建德市衛(wèi)生健康局、建德市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：建德市衛(wèi)生健康局0571-58307820；

監(jiān)督電話：建德市人力社保局0571-64723672。

附件1：2022年杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才計(jì)劃表

附件2：2022年杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表

附件3：2022年杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才考試疫情防控指引

附件4：建德市衛(wèi)健系統(tǒng)給予專項(xiàng)引進(jìn)醫(yī)衛(wèi)人才補(bǔ)助情況表

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：2022年杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才38名，希望能夠幫助到大家！