浙江中醫(yī)藥大學第三臨床醫(yī)學院2022年下半年招聘19人

2022-09-19 15:17 醫(yī)學教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“浙江中醫(yī)藥大學第三臨床醫(yī)學院2022年下半年招聘19人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

招聘崗位：

招聘單位	用人部門	崗位代碼	崗位名稱	人數(shù)	年齡上限	學歷/學位	職稱/職業(yè)資格	專業(yè)/學科方向	其他條件及備注	報名方式
浙江中醫(yī)藥大學	第三臨床醫(yī)學院	A05-22-07	學術(shù)帶頭人（兒童康復(fù)科）	1	45周歲	研究生/博士	副高	兒科學、中醫(yī)兒科學	具有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先	注冊登錄招聘報名系統(tǒng)
浙江中醫(yī)藥大學	第三臨床醫(yī)學院	A05-22-08	臨床學科骨干	3	35周歲	研究生/博士	初級	臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結(jié)合	重癥醫(yī)學、神經(jīng)內(nèi)科、呼吸病學、腫瘤病學、消化病學、老年病學、推拿學方向；初級職稱要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證； “四證合一”模式應(yīng)屆畢業(yè)生符合條件；具有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先
浙江中醫(yī)藥大學	第三臨床醫(yī)學院	A05-22-09	專任教師（康復(fù)科）	1	35周歲	研究生/博士	初級	臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)康復(fù)學、運動康復(fù)學	具有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先
浙江中醫(yī)藥大學	第三臨床醫(yī)學院	A05-22-10	專任教師（針灸科）	2	*35周歲	研究生/博士	初級	針灸推拿學	具有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先； *具有副高及以上職稱者可適當放寬年齡要求
浙江中醫(yī)藥大學	第三臨床醫(yī)學院	A05-22-11	專職科研人員（針灸研究室）	1	35周歲	研究生/博士	&emsp;	神經(jīng)生物學、針灸推拿學、免疫學、生理學、藥理學	具有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先


招聘單位	單位/團隊名稱	崗位名稱	合作導(dǎo)師	招聘人數(shù)	研究方向			郵箱	學歷要求	崗位描述
浙江中醫(yī)藥大學	第三臨床醫(yī)學院	全職博士后	方劍喬	1	針灸鎮(zhèn)痛基礎(chǔ)和臨床研究				博士研究生	從事與課題組相關(guān)課題，獨立開展科研工作，協(xié)助指導(dǎo)和培養(yǎng)研究生。在站期間待遇、科研業(yè)績要求等按浙江中醫(yī)藥大學博士后管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
浙江中醫(yī)藥大學	第三臨床醫(yī)學院	全職博士后	劉伯一	1	慢性痛及針刺鎮(zhèn)痛				博士研究生
浙江中醫(yī)藥大學	第三臨床醫(yī)學院	全職博士后	邵曉梅	1	針刺鎮(zhèn)痛效應(yīng)基礎(chǔ)研究				博士研究生
浙江中醫(yī)藥大學	第三臨床醫(yī)學院	全職博士后	馬睿杰	1	針灸干預(yù)腦和脊髓疾病的臨床與臨床研究				博士研究生
浙江中醫(yī)藥大學	第三臨床醫(yī)學院	全職博士后	梁宜	1	針灸鎮(zhèn)痛基礎(chǔ)和臨床研究（側(cè)重骨癌痛、三叉神經(jīng)痛、切口痛及痛轉(zhuǎn)化）				博士研究生
浙江中醫(yī)藥大學	第三臨床醫(yī)學院	全職博士后	姚新苗	1	中醫(yī)藥對脊柱疾病的研究				博士研究生
浙江中醫(yī)藥大學	第三臨床醫(yī)學院	全職博士后	林咸明	1	電針誘導(dǎo)藥物促血腦屏障開放效應(yīng)、機制及應(yīng)用研究				博士研究生
浙江中醫(yī)藥大學	第三臨床醫(yī)學院	全職博士后	呂立江	1	中醫(yī)推拿手法治療脊柱病及其相關(guān)疾病的基礎(chǔ)實驗與臨床研究				博士研究生
浙江中醫(yī)藥大學	第三臨床醫(yī)學院	全職博士后	蔣永亮	1	針刺鎮(zhèn)痛的神經(jīng)生物學機制				博士研究生
浙江中醫(yī)藥大學	第三臨床醫(yī)學院	全職博士后	魯科達	1	中醫(yī)藥防治腎臟疾病的研究				博士研究生
浙江中醫(yī)藥大學	第三臨床醫(yī)學院	全職博士后	劉強	1	中醫(yī)藥防治心血管疾病的研究				博士研究生

工作生活待遇：

學校為博士研究生提供最高80萬元的購房補貼；對高層次人才提供高達300-500萬元購房補貼，實行協(xié)議年薪制，基礎(chǔ)年薪60-120萬不等；對緊缺急需人才提供特崗津貼制。為各類人才提供充足的科研啟動經(jīng)費，保證辦公和實驗室用房，全力支持組建團隊，具體可面議。各附屬醫(yī)院也將提供富有競爭力的人才補貼及引才政策。

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