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浙江省杭州市桐廬縣衛(wèi)生健康局招聘編外用工工作人員1名

新冠肺炎疫情期間,最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了,很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息:浙江省杭州市桐廬縣衛(wèi)生健康局招聘編外用工工作人員1名,詳情如下,希望能夠幫助到大家!

2022年11月14日至11月18日

一、招聘計(jì)劃

編外用工工作人員1名,具體崗位、人數(shù)和報(bào)名條件詳見《桐廬縣衛(wèi)生健康局公開招聘編外人員計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī);

3.具有良好品行,愿意履行機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工人員義務(wù),遵守機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作制度、紀(jì)律;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷、資質(zhì)、任職資格及技能要求;

6.年齡要求為18至35周歲(1987年11月14日至 2004年11月14日期間出生);

7.戶籍、工作經(jīng)歷及其他有關(guān)資格條件的計(jì)算,截止時(shí)間為2022年11月14日;

8.報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷,2022年 11月14日前取得畢業(yè)證書的人員可以報(bào)考符合條件要求的崗位;

9.根據(jù)工作實(shí)際需要具備的其他條件。

三、招聘程序

1.報(bào)名程序

(1)報(bào)名時(shí)間:2022年11月14日至11月18日(工作日上午9::00—11:00、下午14:00—17:00)。

(2)報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?,F(xiàn)場報(bào)名地址:桐廬縣衛(wèi)生健康局疾控中心326辦公室現(xiàn)場報(bào)名(桐廬縣城南街道云棲中路458號),聯(lián)系電話:0571—64232860。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:將報(bào)名資料發(fā)送至490316382@qq.com郵箱。

(3)報(bào)名資料:報(bào)名表(見附件2)(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名本人簽字掃描)、本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿等原件(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名原件掃描)、復(fù)印件,近期拍攝的同版1寸免冠近照2張(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名采用電子照片)。

(4)報(bào)名要求:請根據(jù)疫情防控要求,做好防護(hù)工作。

2.資格審查

對人選進(jìn)行資格審查,確定筆試人選。證件不全或所提供的證件與報(bào)考崗位資格條件不相符的,不得參加面試。

同一崗位的資格審查合格人數(shù)原則上不低于招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍,對有效報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位,取消或核減招聘計(jì)劃;少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位,經(jīng)批準(zhǔn)同意后可根據(jù)實(shí)際情況確定開考比例。

3.考試

考試包括筆試和面試,筆試和面試成績的比例一般各占考試總成績的50%。筆試成績滿分為100分;面試成績滿分為100分,合格分為60分。同一開考崗位有效報(bào)名人數(shù)不足20人的,可直接進(jìn)行面試。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試入圍比例根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定。個(gè)別特殊崗位面試入圍人員比例根據(jù)實(shí)際需要可以適當(dāng)放寬。

面試結(jié)束后,從面試合格人員中,將筆試成績、面試成績計(jì)算成總成績??偝煽兊挠?jì)算公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(無筆試環(huán)節(jié)、直接面試的,面試成績即為總成績)。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.體檢、考察

按考試總成績從高分到低分按開考崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對象。體檢在縣級醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取,并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對象??疾靺⒄?a href="http://hongpingguo3.cn/weishengdanweizhaopin/" target="_blank" title="醫(yī)療事業(yè)單位" class="hotLink">事業(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行??疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的,可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.公示和聘用

根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果,按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員,擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)聘用手續(xù),與桐廬博程人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行勞務(wù)派遣模式管理。

在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的,可在該招聘崗位面試合格人員中從考試總成績高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對象,確定擬聘用人選。被批準(zhǔn)聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。

對公示期間反映有問題的擬聘用人員,經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的,或本人書面申請自動(dòng)放棄的,取消其擬聘用資格,并由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

桐廬縣衛(wèi)生健康局根據(jù)工作需要,經(jīng)考試考核確定擬錄用人選之外,在面試結(jié)束后建立編外用工人員人才庫,一年內(nèi)(有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi))若出現(xiàn)編外人員減員情形,可從人才庫按得分高低依次確定遞補(bǔ)人選(護(hù)理員、駕駛員等特殊崗位除外),經(jīng)體檢考察合格,公示無異議,遞補(bǔ)人選可直接予以錄用。

四、工資待遇

相關(guān)待遇按桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。

五、其他事宜

1.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定輔導(dǎo)用書。

2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考、聘用資格。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號)和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.本公告由桐廬縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法。報(bào)考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組反映,監(jiān)督電話:0571—64621400。

1、桐廬縣衛(wèi)生健康局公開招聘編外人員計(jì)劃表

2、桐廬縣衛(wèi)生健康局公開招聘編外人員報(bào)名表

淡薄寧靜無怨無悔,以救死扶傷為己任,用真心,愛心,同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命,以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“浙江省杭州市桐廬縣衛(wèi)生健康局招聘編外用工工作人員1名”,希望能夠幫助您找到合適的崗位,早日發(fā)揮自己的力量!

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