為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院2023年第一批招聘工作人員426人”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

一、單位簡介

浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。醫(yī)院建院于1947年，是浙江大學首家附屬醫(yī)院，現(xiàn)有總部一期、慶春院區(qū)、之江院區(qū)、城站院區(qū)、大學路院區(qū)、錢塘院區(qū)六大院區(qū)/基地，床位逾5000張，職工逾萬人，擁有一支中國工程院院士、國家杰青等高層次人才領銜的頂尖臨床科研人才隊伍。

醫(yī)院現(xiàn)已躋身公立醫(yī)院“國家第一方陣”，是國家醫(yī)學中心首批輔導類創(chuàng)建單位（全國8家），全國公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點單位（全國13家）。在《2021年度中國醫(yī)院科技量值》中綜合排名全國第5，浙江第一。在《2021年度中國醫(yī)院綜合排行榜（復旦版）》中排名全國第10，連續(xù)13年保持浙江第一。在2021年公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測指標中，醫(yī)院綜合排名全國第5，排名等級A++，浙江第一。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

此次公開招聘91個崗位426人，崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件）。招聘崗位經(jīng)限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護、科研等專業(yè)技術崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄，在2023年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

（二）招聘對象

部分崗位面向2023年普通高校應屆畢業(yè)生招聘。招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

列入招聘對象范圍的應屆畢業(yè)生，按學制一般應于2023年6月底前畢業(yè)。擇業(yè)期畢業(yè)生以及同期出站博士后、留學歸國人員、列入國家統(tǒng)招計劃的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）按當年應屆畢業(yè)生同等對待。

面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年應屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

（三）資格條件

應聘者應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身心條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

6.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風問題；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對工作經(jīng)歷的年限要求計算至報名截止時,對工作經(jīng)歷的證明，須提供勞動（聘用）合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認可的其他相關證明。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和招聘單位、崗位用人實際，由招聘單位自主認定。醫(yī)療崗第一學歷專業(yè)須為對口專業(yè), 學制為臨床醫(yī)學八年制的博士畢業(yè)生不受招聘崗位專業(yè)要求限制。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1988年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考，副高及以上職稱的人員年齡可適當放寬（護理崗除外）。

科研能力突出者、有海外學習工作經(jīng)歷者、校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、有文體特長或其他特殊才能者、具有類似機構或同類崗位工作經(jīng)驗者，在同類應聘者中一般也會優(yōu)先考慮。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、網(wǎng)上報名

（1）截止日期

第一批：醫(yī)療崗、醫(yī)技崗、非醫(yī)療技術崗、科研崗截止日期為2022年11月30日（周三）24時。

第二批：護理崗截止日期為2022年12月10日（周六）24時。

第三批：管理崗截止日期為2023年1月17日（周二）24時。

（2）投遞方式

請登錄浙一招聘系統(tǒng)（）填寫簡歷、投遞志愿，一般不接受其他方式報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

已在“2023年預報名崗位”中投遞簡歷的應聘者，請根據(jù)正式招聘計劃，重新選擇“第一志愿”崗位應聘。

每位應聘者可申報一個“第一志愿”崗位，“調(diào)劑志愿”崗位僅為參考。請在“個人中心”-“投遞記錄”中確認“第一志愿”崗位為“已投遞簡歷”狀態(tài)。郵箱及手機號碼作為通知招聘結果的關鍵聯(lián)系方式，請確保準確。

2、資格初審（初選）

醫(yī)院人力資源部根據(jù)招聘崗位所需條件進行資格初審（報名系統(tǒng)上為“初選”），應聘者可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結果。

各崗位通過初選的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。崗位表中備注為緊缺崗位或職稱要求副高及以上或?qū)W位要求為博士的崗位，原則上按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。

3、初評（復選）

我院將組織評審組，結合應聘者以往學習情況、專業(yè)與科研方向、工作實績、代表性成果、所獲榮譽等因素，對通過資格初審人員進行初步評估（報名系統(tǒng)上為“復選”），并擇優(yōu)確定考試考核對象，人數(shù)一般按不低于4倍控制。

（二）考試考核

本輪招聘考試工作，視疫情防控政策要求分批分次組織，在2023年3月底前完成相對集中的招聘，缺額則在納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄后，視報名情況，在本年度內(nèi)逐步完成。

考試一般采用面試形式，分專業(yè)面試、綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰。護理崗、管理崗考試采用筆試與面試相結合的形式。

為規(guī)避疫情傳播擴散的風險，應聘人員應仔細閱讀與對照《浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院2023年公開招聘疫情防控須知》（見附件2），現(xiàn)場面試人員須持48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告(以采樣時間為準）、浙江省“健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)綠色行程卡”等防疫健康信息佐證材料，經(jīng)現(xiàn)場查驗符合要求、測量體溫正常后，方可入場。身處中高風險地區(qū)及國（境）外應聘者擬安排線上面試，具體以最新疫情防控政策為準，中高風險地區(qū)界定以中央人民政府網(wǎng)-[衛(wèi)生健康委]疫情風險等級查詢頁面為準。

1、筆試

管理崗及護理崗須參加筆試，具體安排另行通知。

考試內(nèi)容為綜合、專業(yè)知識（不指定具體參考書籍或資料）。

2、專業(yè)面試

科室招聘工作小組通過考查應聘者專業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責能力及團隊融合潛力，確定進入綜合面試人選。面試形式包含專業(yè)技能考核、理論知識考查等。管理崗原則上需在用人科室進行不少于1周的試崗。

專業(yè)面試后，一般按照筆試成績40%、專業(yè)面試成績60%計算綜合成績，免筆試人員的綜合成績?yōu)閷I(yè)面試成績。從高到低排序，一般按不低于1：2的比例確定入圍綜合面試人選。綜合成績低于60分者，不進入下一環(huán)節(jié)。

3、綜合面試

醫(yī)院領導班子及相關職能科室負責人組成的工作小組通過考查應聘者綜合素質(zhì)、與招聘崗位的匹配性，并結合專業(yè)面試、與應聘者開放性交流情況，按計劃招聘人數(shù)1:1確定體檢、考察對象名單。

（三）體檢、考察

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），結合醫(yī)院崗位實際需要，按有關操作規(guī)程執(zhí)行，在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。

考察參照公務員錄用考察工作辦法執(zhí)行。考察對象原則上需在用人科室進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作的重要組成部分。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

（五）調(diào)劑

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，醫(yī)院將根據(jù)空缺崗位、應聘者填報調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計劃總量內(nèi)，少量崗位將適當增聘一些優(yōu)秀人員。

擬聘用人員的入職資格原則上保留到2023年12月底。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)（通知公告）

2、浙江大學人力資源處網(wǎng)站（ 通知公告）

3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（，專題專欄/事業(yè)單位招聘）。

招聘過程相關信息一般僅在浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)公布，請應聘者留意。

（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-88981387（浙江大學人力資源處）

（三）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（四）有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫(yī)院人力資源部。

人力資源部電話：0571-87231209、0571-87231256（科研崗）

招聘系統(tǒng)技術支持電話：0571-87871332

常見問題：apply/getProcess.action

附件1.浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院招聘計劃表（2023年第一批）

附件2.浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院2023年公開招聘疫情防控須知

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