浙江中醫(yī)藥大學附屬第一醫(yī)院2023年第一批招聘工作人員178人

2023-01-04 13:47 醫(yī)學教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“浙江中醫(yī)藥大學附屬第一醫(yī)院2023年第一批招聘工作人員178人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

本公告發(fā)布之日起至2023年1月7日12:00

一、招聘單位

浙江中醫(yī)藥大學附屬第一醫(yī)院成立于1931年，前身為浙江省立醫(yī)院，現(xiàn)為一所集醫(yī)療、科研、教學、保健、康復為一體，中西醫(yī)各臨床科室門類齊全、具有鮮明中醫(yī)特色和中西醫(yī)醫(yī)療優(yōu)勢的現(xiàn)代化綜合性三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院擁有湖濱院區(qū)、錢塘院區(qū)、西溪院區(qū)和富陽院區(qū)四個院區(qū)，其中湖濱院區(qū)為目前的本部，錢塘院區(qū)成立于2001年，已成為杭州東部區(qū)域最重要的醫(yī)院之一，西溪院區(qū)2020年12月開張，將建設成為省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)一流的康復醫(yī)院；富陽院區(qū)作為未來本部將于2025年完成一期建設，將建設成為國內(nèi)領(lǐng)先的中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學中心。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本批次招聘需求為75個崗位共178人，崗位名稱及具體要求見招聘計劃表（詳見附件1）。

為切實做好疫情防控工作、減少人員聚集與流動，我院2023年公開招聘將分批次開展。招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在2023年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

（二）招聘對象

招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

列入招聘對象范圍的應屆畢業(yè)生按學制一般應于2023年6月底前畢業(yè)。

面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學專業(yè)學位碩士研究生同等對待。（住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對工作經(jīng)歷的要求，按勞動（聘用）合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在確定考試對象名單或面試評價標準中反映相關(guān)偏好。符合偏好條件的報名人數(shù)較多的崗位，可謝絕其他人員應聘。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1988年1月1日以后出生者，其它依此類推。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。應聘人員應于本公告發(fā)布之日起至2023年1月7日12:00期間，登錄浙江省中醫(yī)院公開招聘考試報名系統(tǒng)PC端（）注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。逾期我院將不再受理。本次招聘全部采取網(wǎng)上報名的方式進行，不接受其他形式報名。不收取報名費。僅注冊不報崗位視作報名無效。

2.資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。期間，應聘人員可登錄報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。招聘條件要求副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士研究生的崗位，不設定最低開考比例。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。

3.資格確認。通過資格審查的應聘人員需要通過網(wǎng)絡報名系統(tǒng)進行確認，確認截止時間為2023年1月8日12:00。未按期確認者，不視為具備完全的應聘資格。

確認途徑：登錄招聘系統(tǒng)PC端，點擊“個人中心-投遞記錄”，進行確認。

（二）考試

考試工作將根據(jù)報名情況分批次組織?？荚囈话悴捎霉P試、面試相結(jié)合的形式，考試成績均采用百分制，筆試具體科目詳見招聘平臺通知公告（其中博士研究生或高級職稱人員可免于筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)），筆試成績不帶入面試。面試包括初試和復試（初試、復試成績各按50%計入面試成績）。各項考試成績均采用百分制。

1.筆試

筆試時間為2023年1月9日，筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)和業(yè)務知識（不指定具體參考書籍或資料），筆試滿分為100分。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，各崗位按1：5比例確定入圍面試人員名單。

2.資格復審

面試前，應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，并提供身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或留學回國人員證明）等材料原件及復印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，另行提供相關(guān)證書原件及復印件；涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明。

3.面試

面試初試時間為2023年1月10日，面試有關(guān)安排另行以網(wǎng)上公告、短信和電話聯(lián)系方式通知有關(guān)人員。面試初試主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責能力。初試后，各崗位根據(jù)本輪面試成績按1：3比例確定入圍復試人員。面試復試時間為2023年1月11日，復試主要考查應聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。

面試復試合格分數(shù)線為60分，不達合格線者不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據(jù)面試總成績，從高分到低分（若總成績相等，以面試復試成績高的排位在前）按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄考察環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，醫(yī)院按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員納入事業(yè)單位報備員額管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在職人員在醫(yī)院規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移的，醫(yī)院可不保留聘用資格。

（五）其他

1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，各崗位按考試成績從高分到低分依次進行遞補。

2.調(diào)劑。面試工作結(jié)束后，將根據(jù)空缺崗位、應聘人員填報調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計劃總量內(nèi)，少量崗位適當增聘一些優(yōu)秀人員。

四、紀律與監(jiān)督