很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)招2024年優(yōu)秀畢業(yè)生202名

報(bào)名時(shí)間為2023年11月18日（周六）9:00—12:00

為推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)跨越式、高質(zhì)量發(fā)展，助力四省邊際中心城市、四省邊際公共服務(wù)“橋頭堡”建設(shè)，經(jīng)研究，決定赴溫州醫(yī)科大學(xué)開(kāi)展2024年校園招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招引計(jì)劃

根據(jù)衢州市市直衛(wèi)生健康單位需要，共需招聘2024年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生202名（具體計(jì)劃詳見(jiàn)附件1,各場(chǎng)次招聘計(jì)劃以現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)）。

二、招引條件

（一）遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

（二）年齡要求30周歲及以下是指1992年12月31日以后出生；年齡要求35周歲及以下是指1988年12月31日后出生。

（三）高校畢業(yè)生是指全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。以下情形者可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份視同對(duì)待：①?lài)?guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生和在擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）；②面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待”；③列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的非全日制研究生，在其暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)年份，視同全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

（四）符合引進(jìn)：崗位計(jì)劃表所需的其他資格條件。

（五）應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進(jìn)對(duì)象。

三、招引程序和組織實(shí)施工作

醫(yī)療衛(wèi)生人才招引公告在衢州市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門(mén)公告公示欄、健康衢州微信公眾號(hào)對(duì)外發(fā)布，具體招引工作按接收?qǐng)?bào)名、資格審查和比選、考試、考核體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

公告發(fā)布之后，應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵箱投遞簡(jiǎn)歷（郵箱地址附后），進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，預(yù)報(bào)名的仍需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

11月18日上午9：00—12：30 溫州醫(yī)科大學(xué)茶山校區(qū)田徑場(chǎng)

報(bào)名者需提交材料：

1.《2024年“引才聚智‘醫(yī)’起向未來(lái)”高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才招引報(bào)名表》；

2.身份證；學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)；留學(xué)人員提供畢業(yè)證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或相關(guān)在讀證明材料），要求同時(shí)提供本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

3.能反映個(gè)人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)等的相關(guān)材料；

4.崗位所需的其他材料，如：專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的證明等。

以上材料，請(qǐng)考生將材料原件的掃描件壓縮為一個(gè)文件（以“崗位名稱(chēng)+姓名”命名）后上傳。

（二）資格審查和比選

資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé)，資格復(fù)審工作由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。

本科崗位資格審查按招聘計(jì)劃1：3比例開(kāi)考，資格審查合格人數(shù)不足開(kāi)考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減或核銷(xiāo)。達(dá)到開(kāi)考比例崗位的資格審查合格人員全部入圍下一環(huán)節(jié)。

碩士研究生崗位市衛(wèi)健委會(huì)同各用人單位根據(jù)考生提供的資料進(jìn)行資格審查和比選，并按不低于1：3比例確定進(jìn)入面試人員。個(gè)別報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例，難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可按實(shí)際資格審核合格人數(shù)入圍面試面談。

（三）筆試

本科崗位資格審查合格人員入圍筆試，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同用人單位劃定。筆試命題與考務(wù)工作由衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同各單位統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試面談

本科崗位筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試對(duì)象，招聘崗位入圍人數(shù)不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試對(duì)象。招聘計(jì)劃數(shù)20人及以上的崗位，按1：2比例確定入圍面試對(duì)象。

碩士研究生崗位按照資格比選結(jié)果確定入圍面試對(duì)象。博士研究生報(bào)名學(xué)歷要求碩士研究生的崗位的，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織面談。

面試采取半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，面試時(shí)間為8分鐘。面試滿(mǎn)分為100分，本科崗位面試合格分為60分，碩士研究生崗位面試合格分為70分，低于合格分的不作為入圍對(duì)象。面談?dòng)筛饔萌藛挝蛔孕薪M織實(shí)施，面談人員一般不少于3人，可就雙方關(guān)心的問(wèn)題開(kāi)展交流洽談。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為放棄資格。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)

本科崗位參加筆試人員按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%從高分到低分按1：1比例確定意向人選；學(xué)歷要求碩士研究生及以上的崗位，面試分?jǐn)?shù)在70分及以上的人員從高分到低分確定意向人選。所有崗位面試結(jié)束后簽訂就業(yè)協(xié)議，放棄人員應(yīng)簽書(shū)面聲明。

（六）考核體檢

面試面談結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分或面談結(jié)果按引進(jìn)計(jì)劃1:1確定入圍考核對(duì)象?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）及衢委辦〔2007〕90號(hào)等文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核合格人員入圍體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位面試成績(jī)合格人選中按成績(jī)由高到低等額依次遞補(bǔ)。

（七）公示聘用

經(jīng)面試面談、考核、體檢合格人員，提交市衛(wèi)健委黨委會(huì)研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在衢州市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門(mén)公告公示欄公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

如因公示結(jié)果影響聘用、個(gè)人放棄聘用或取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額，由用人單位及市衛(wèi)健委根據(jù)實(shí)際情況研究，可在同崗位面試面談成績(jī)合格人選中按面試面談成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。擬聘用人員經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)聘用后出現(xiàn)缺額的，不再安排遞補(bǔ)。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到并提供報(bào)考崗位所需相關(guān)證明文件及材料，否則取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外高校的畢業(yè)生須2024年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

四、紀(jì)律要求

事業(yè)單位招引醫(yī)療衛(wèi)生人才，除可適當(dāng)簡(jiǎn)化選拔方式外，應(yīng)按照公開(kāi)招聘制度要求，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開(kāi)相關(guān)信息，自覺(jué)接受考試對(duì)象、紀(jì)檢組織人事部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)未按照規(guī)定程序組織的，不予辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。對(duì)招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義，降低標(biāo)準(zhǔn)、簡(jiǎn)化程序、“蘿卜招聘”等違紀(jì)違法行為的單位和個(gè)人，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）處理。若用人單位工作人員與應(yīng)聘者有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條所列回避情形，應(yīng)回避，不得參加本次招聘工作。

衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年11月10日

1.2024年衢州市市直衛(wèi)生健康單位“引才聚智‘醫(yī)’起向未來(lái)”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘計(jì)劃表.doc

2.2024年“引才聚智‘醫(yī)’起向未來(lái)”高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才招引報(bào)名表.doc

3.衢州市市直衛(wèi)生健康單位聯(lián)系方式一覽表.doc

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