為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“義烏市中心醫(yī)院招聘本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生52人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
一、單位介紹
義烏市中心醫(yī)院(原市人民醫(yī)院)創(chuàng)建于1941年2月,是義烏市規(guī)模最大的集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研和預(yù)防保健為一體的三級(jí)乙等綜合性醫(yī)院?,F(xiàn)系浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院全面托管醫(yī)院,國家衛(wèi)健委和國家教委定點(diǎn)的全國高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院,國家級(jí)愛嬰醫(yī)院、國際緊急救助中心網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院、臺(tái)胞定點(diǎn)醫(yī)院、國家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。先后榮獲省文明醫(yī)院、綠色醫(yī)院、平安醫(yī)院等稱號(hào)。醫(yī)院成功獲評(píng)國家高級(jí)卒中中心、中國胸痛中心、國家呼吸與危重癥規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位、國家級(jí)血栓中心優(yōu)秀單位。2019年度全國三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中,醫(yī)院以全國排名128位的高分成績(jī)進(jìn)入A序列,位列全國縣市級(jí)醫(yī)院第1名,是全國排名躍升最快、進(jìn)步最快的醫(yī)院之一。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘崗位52人,具體招聘崗位、報(bào)考條件及相關(guān)情況見《招聘崗位計(jì)劃表》(附件)。計(jì)劃招聘崗位如遇報(bào)名不足或應(yīng)聘人員綜合能力不能滿足崗位需求,該崗位將空缺,不錄用工作人員。
(二)招聘對(duì)象
根據(jù)崗位需求,面向全日制普通高校2022年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。
(三)資格條件
1.遵紀(jì)守法、專業(yè)對(duì)口、勤奮好學(xué)、身體健康,有奉獻(xiàn)精神,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。
2.滿足招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件。
3.年齡:博士研究生學(xué)歷要求40周歲以下;碩士研究生學(xué)歷要求35周歲以下;本科學(xué)歷要求30周歲以下。
4.學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間要求:本科學(xué)歷要求在2022年7月31日取得學(xué)歷、學(xué)位;碩士和博士研究生學(xué)歷要求在2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。
5.應(yīng)聘者戶籍不限。
6.其他條件和要求詳見《招聘崗位計(jì)劃表》(附件)。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位正式在編人員,實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、崗位招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:發(fā)布公告之日起;
2.報(bào)名方式:微信公眾號(hào)網(wǎng)上報(bào)名(每人限報(bào)考1個(gè)崗位),報(bào)名時(shí)上傳所需材料進(jìn)行資格審查,考試當(dāng)天請(qǐng)攜帶原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。咨詢電話:0579-85209606。
微信公眾號(hào)報(bào)名流程:
①微信關(guān)注“義烏市中心醫(yī)院人力資源”公眾號(hào);
②根據(jù)公眾號(hào)招聘頁面二維碼識(shí)別進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng);
③根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)真實(shí)填報(bào)報(bào)名信息;
④點(diǎn)擊提交后系統(tǒng)自動(dòng)上傳報(bào)名內(nèi)容。
報(bào)名網(wǎng)址:
3.報(bào)名時(shí)所需材料:報(bào)名表(附件)、本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、學(xué)校就業(yè)推薦表(如有)、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等其他材料。
4.資格初審:根據(jù)招聘崗位所需條件,人事科同步進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。根據(jù)初審結(jié)果公布入圍理論考試名單,應(yīng)聘者請(qǐng)關(guān)注義烏市中心醫(yī)院官網(wǎng)。資格審查通過人員屆時(shí)請(qǐng)按要求上傳浙江省金華市健康碼、行程碼以及72小時(shí)以內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告。
5.考核當(dāng)天請(qǐng)確認(rèn)浙江省金華市健康碼和行程碼為綠色,攜帶身份證原件、出示浙江省金華市健康碼、72小時(shí)以內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告、通信行程卡(微信公眾號(hào))及相關(guān)報(bào)名資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
(二)碩士及以上學(xué)歷崗位考核程序
1.面試
面試總分100分,合格分70分,面試不合格者,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
①面試時(shí)間:視報(bào)名情況另行通知,不定期舉辦面試(請(qǐng)關(guān)注義烏市中心醫(yī)院官網(wǎng));
②面試地點(diǎn):另行通知;
③面試人員:通過資格審查人員。
2.確定入圍體檢及考察名單
總成績(jī)=面試成績(jī)*100%
(三)本科及以上學(xué)歷崗位考核程序
1.理論考試
理論考試主要檢驗(yàn)報(bào)考人員專業(yè)水平,題型為客觀題,滿分為100分。按理論考試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試人員。
①考試時(shí)間:具體時(shí)間視報(bào)名情況另行通知。
②考試地點(diǎn):另行通知。
③考試內(nèi)容:理論考試內(nèi)容根據(jù)不同崗位分別設(shè)置,臨床崗位考核病理學(xué)與病理生理學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)三基等內(nèi)容;醫(yī)技崗位考核醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)三基等內(nèi)容;醫(yī)務(wù)科考核公共基礎(chǔ)、社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、衛(wèi)生法學(xué)等內(nèi)容;基建總務(wù)科考工程管理等內(nèi)容。
④考試方式:另行通知。
2.面試
面試總分100分,合格分70分,面試不合格者,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
①面試時(shí)間:具體時(shí)間視報(bào)名情況另行通知;
②面試地點(diǎn):另行通知;
③面試人員:按理論考試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試人員。面試總分100分,合格分70分,面試不合格者,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.確定入圍體檢及考察名單
總成績(jī)=理論成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%
(四)體檢、考察
各崗位按總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員,在總成績(jī)相同情況下,以面試成績(jī)高的排位在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。色覺異常(色弱或色盲)的,體檢結(jié)果為不合格。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的,均不予遞補(bǔ)體檢。體檢結(jié)束后,體檢合格人員參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行考察。
(五)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員,招聘單位確定為擬聘用人員,并在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。外地戶口的,聘用之前需將戶口遷入義烏。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次公開招聘有關(guān)信息在義烏市中心醫(yī)院及相關(guān)網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。
(二)監(jiān)督機(jī)構(gòu)(部門)及聯(lián)系方式:義烏市中心醫(yī)院監(jiān)察室,電話:0579-85209987。
對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映,以便及時(shí)研究處理。
(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
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