面試醫(yī)療結(jié)構(gòu)化怎么備考?結(jié)合歷年考點練習題系統(tǒng)精講來了!以下是溫馨老師特別為大家整理的相關(guān)備考經(jīng)驗,請考生查看!
面試是什么
結(jié)構(gòu)化面試:是根據(jù)科學制定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與被試者進行語言交流,對被試者進行評價的標準化過程。
面試考什么
面試程序標準化流程
面試指導語
標準形式:
考生你好,首先祝賀你順利通過了筆試,歡迎參加今天的面談。請你來,是希望通過交談,增進對你的直接了解。我們會問你一些問題,有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān),有些要求你發(fā)表自己的見解。對我們的問題,希望你認真和實事求是地回答,盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段,我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息,我們會為你保密。面談的時間為XX分鐘?;卮鹈總€問題前,你可以考慮一下,不必緊張。好,現(xiàn)在就讓我們開始。
簡短形式:
考生你好!今天面試共有XX道題,時間為XX分鐘,請你注意合理把握。我提問時,你可以記錄要點。如果沒有聽清楚,可以說明。每道題答完了,請告訴我“回答完畢”。希望你不要緊張,敞開思路,從容回答,充分展示自己。聽明白了嗎?好,現(xiàn)在我們開始。
面試例題
醫(yī)療事業(yè)編面試例題1
1.一個病人對你治療效果不滿,說沒效果,要去醫(yī)院投訴你,你怎么辦?
2.現(xiàn)在大力發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療,李克強也很支持,你怎么看?
3.一個孩子跟她媽媽在公園散步,此時花開旺盛,而后孩子出現(xiàn)了呼吸困難,你正好在,你應該怎么辦?
醫(yī)療事業(yè)編面試例題12
1.現(xiàn)在衛(wèi)計委部門提倡依托互聯(lián)網(wǎng)平臺,開展護士上門服務,對此,你有何看法?
2.同事小李是新入職的新人,但是因為她做事粗心馬虎,被老同事喊,小李便想辭職。如果你是她的同事,你會怎么開導她?
3.如果你被錄取,請你講一下你未來的職業(yè)規(guī)劃?
面試題型
(一)自我認知與職位匹配
例題:請結(jié)合你報考的崗位,談一談你的優(yōu)勢和劣勢?
(二)人際溝通
例題:一個小孩子發(fā)燒,你給小孩子行物理降溫,但是患兒家屬要求你給打點滴,你怎么辦?
(三)組織管理
例題:單位組織學習新醫(yī)改,同事都不愿意參加,領(lǐng)導又讓你組織學習,你怎么辦?
(四)應急應變
例題:因?qū)δ臣t(yī)療事件不滿,有幾十個人糾結(jié)在一起,在醫(yī)院無理取鬧,你負責處理這件事你會怎么辦?
(五)綜合分析
例題:現(xiàn)在二胎政策出來后,兒科醫(yī)生存在數(shù)量很少的問題,難以應對嬰兒潮的出現(xiàn)。對于兒科醫(yī)生荒這一現(xiàn)象,談談你的觀點和看法?
測試內(nèi)容標準化---考務規(guī)范化
考務規(guī)范化
1.程序、流程統(tǒng)一
2.時間每題2~3分鐘
3.評分標準統(tǒng)一
4.讀題或題本
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