鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇和養(yǎng)老問(wèn)題是大家極為關(guān)注的話題,目前困擾村醫(yī)的問(wèn)題主要有以下3個(gè):
一是薪酬,收入普遍偏低;
二是身份,很多人永遠(yuǎn)是“臨時(shí)工”,編制只給年輕人;
三是養(yǎng)老,很多在崗和離崗村醫(yī)的養(yǎng)老問(wèn)題還沒(méi)有得到解決。
日前,山西省財(cái)政廳發(fā)文,提出要加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè),提高村醫(yī)待遇。
為了推動(dòng)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,山西財(cái)政始終緊盯老百姓在衛(wèi)生健康方面反映強(qiáng)烈的煩心事、操心事、揪心事,政策上支持、資金上保障、服務(wù)上提質(zhì),積極配合相關(guān)部門(mén)多舉措加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)。
為了不斷提高基層村醫(yī)待遇,省財(cái)政進(jìn)一步加大了資金支持,僅2020年,全省衛(wèi)生健康支出達(dá)到了433億元,比去年增長(zhǎng)18.3%,比公共預(yù)算支出增幅高出10個(gè)百分點(diǎn)。
建立補(bǔ)助逐步提高機(jī)制,村衛(wèi)生室每年補(bǔ)助1000元!
山西省建立了逐步提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)制,并將其納入了今年1月1日正式執(zhí)行《山西省保障和促進(jìn)縣域醫(yī)療衛(wèi)生一體化辦法》。
法規(guī)中明確提到:省人民政府應(yīng)當(dāng)制定鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),建立鄉(xiāng)村醫(yī)生收入和老年退養(yǎng)村醫(yī)生活補(bǔ)助定期增長(zhǎng)機(jī)制。
也就是說(shuō),未來(lái)村醫(yī)的收入和補(bǔ)助會(huì)逐年穩(wěn)步提升。
同時(shí),省財(cái)政指出要大力支持村衛(wèi)生室的發(fā)展。安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對(duì)村衛(wèi)生室日常運(yùn)行發(fā)生的水、電、暖、信息網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等公用支出給予補(bǔ)助,每個(gè)村衛(wèi)生室每年財(cái)政補(bǔ)助1000元。
支持公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平穩(wěn)步提高。全省人均基本公衛(wèi)服務(wù)經(jīng)費(fèi)每年增加5元,2021年達(dá)到79元。
支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室實(shí)施基藥制度?;帉?shí)行零差率銷(xiāo)售后,為了補(bǔ)償村醫(yī)減少的藥品銷(xiāo)售收入,省財(cái)政按行政村農(nóng)業(yè)戶籍人口每人每年8元進(jìn)行補(bǔ)助。
山西省實(shí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生的“在崗”和“退出”雙軌補(bǔ)助政策,分別解決在崗和退休村醫(yī)養(yǎng)老問(wèn)題。
取得鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證及以上執(zhí)業(yè)資質(zhì),注冊(cè)在行政村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的在崗村醫(yī),以靈活就業(yè)人員身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。費(fèi)用繳納采取個(gè)人承擔(dān)與財(cái)政補(bǔ)助相結(jié)合的方式,鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗期間,每人每年給予360元的養(yǎng)老繳費(fèi)補(bǔ)助。
對(duì)于已退休的老年村醫(yī),由財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放生活補(bǔ)助,每名老年村醫(yī)每月發(fā)放200元。
進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià),各地要繼續(xù)采取現(xiàn)場(chǎng)抽查評(píng)價(jià)與日常績(jī)效評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式,開(kāi)展項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)。各縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康部門(mén)要結(jié)合實(shí)際科學(xué)合理制訂績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)助政策。縣級(jí)衛(wèi)生健康部門(mén)每年至少要對(duì)轄區(qū)所有承擔(dān)任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展一次綜合績(jī)效評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果與項(xiàng)目資金撥付緊密掛鉤,在經(jīng)費(fèi)撥付和分配方面體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。
要繼續(xù)加大對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生支持力度,原則上將40%左右的工作任務(wù)交由鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān),對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù),可采取按比例預(yù)撥的方式,根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)撥付相應(yīng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),嚴(yán)禁無(wú)故克扣。
近年來(lái),村醫(yī)收入被拖欠、克扣屢見(jiàn)不鮮,山西省嚴(yán)禁克扣這一舉措就很好的守護(hù)了村醫(yī)的“錢(qián)袋子”,雖然難以做到完全杜絕,但能大大減少這類現(xiàn)象。
近年來(lái),國(guó)家對(duì)于基層醫(yī)護(hù)人員越來(lái)越重視,各地區(qū)都為提升村醫(yī)待遇出臺(tái)了不少利好政策,現(xiàn)在儲(chǔ)備知識(shí),提升自己,加入自己心儀的崗位吧~
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