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【醫(yī)療事業(yè)編】2020事業(yè)單位薪資構(gòu)成及待遇有什么變化嗎?

很多人都想知道2020事業(yè)單位薪資構(gòu)成及待遇有什么變化嗎,今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理本篇文章,一起來看。

一、工資構(gòu)成

基本工資:

1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級),每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級,工人設(shè)置40個薪級,每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下,事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等,薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資:主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

二、公積金和社保

事業(yè)單位在全國各個地區(qū)的,五險一金繳費政策是不一樣的,具體的地市的事業(yè)單位五險一金繳納比例,可向當(dāng)?shù)氐纳绫>只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。

由于各地區(qū)的經(jīng)濟情況不同事業(yè)單位的公積金繳存比例也會存在差異,一般來說,事業(yè)單位的公積金繳存比例為百分之十二,由單位和個人各按照此比例上繳。

總體來說,事業(yè)單位的福利的待遇是比較可觀的,工作相對較穩(wěn)定,招考機會多,是一個就業(yè)的好選擇。

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