為配合推動江門市“三醫(yī)聯動”和“醫(yī)聯體”建設，探索完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事薪酬制度，江門市人力資源社會保障局在開展專題問卷調查基礎上，草擬了《江門市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事薪酬管理指導意見（征求意見稿）》。為深入聽取基層單位意見，集思廣益，進一步完善指導意見，提高其可行性和實效性。近日，江門市人力資源社會保障局分管領導與職員和雇員管理科、工資福利科負責人組成調研組，先后到開平市、鶴山市就進一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事薪酬制度進行專題調研。當地人力資源社會保障局、編辦、財政局、衛(wèi)生計生局分管領導、相關股室人員，以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導參加了座談會議。

在座談會上，調研組就《征求意見稿》的基本思路、背景依據和具體內容進行了詳細介紹。參會人員結合本地工作實際，逐條對《征求意見稿》的可行性、實效性提出了意見和建議。

調研組通過調研，進一步了解基層醫(yī)療衛(wèi)生機構情況，為完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事薪酬制度夯實基礎。下一階段，江門市人力資源社會保障局將結合基層提出的意見建議，進一步修改完善《江門市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事薪酬管理指導意見》。