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福州市實施“14項行動”全面提升村衛(wèi)生所基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)能力

福州市實施“14項行動”全面提升村衛(wèi)生所基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)能力

按:福州市發(fā)揚“馬上就辦、真抓實干”精神,迅速落實習(xí)近平總書記9月22日在教育文化衛(wèi)生體育領(lǐng)域?qū)<掖碜剷系认盗兄v話精神,堅持問題和需求導(dǎo)向,強化村衛(wèi)生所軟硬件建設(shè),穩(wěn)定和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍,加強村衛(wèi)生所運行機制保障,切實夯實農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底,不斷滿足農(nóng)村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。

2020年11月,福州市人民政府印發(fā)《關(guān)于全面提升村衛(wèi)生所基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)能力的實施意見》(榕政綜〔2020〕211號),堅持問題和需求導(dǎo)向,系統(tǒng)謀劃、改革創(chuàng)新、分類施策、分步推進(jìn),實施“14項行動”,全面提升村衛(wèi)生所基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)能力,努力為“健康福州”建設(shè)提供強有力農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)保障。

一、加強基礎(chǔ)硬件建設(shè),推進(jìn)村村有達(dá)標(biāo)村衛(wèi)生所

一是實施村衛(wèi)生所業(yè)務(wù)用房“村村清”行動。參照國家《村衛(wèi)生室建設(shè)指導(dǎo)意見》,制定了具體可操作的《標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生所建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)》,按照“一村一所、填平補齊”的原則,因地制宜通過新建、改擴(kuò)建、公共租賃等方式,市縣財政擬分3年共投入4300余萬元,到2022年底前實現(xiàn)村衛(wèi)生所100%達(dá)標(biāo)并全面提升。

二是實施村衛(wèi)生所醫(yī)保“村村通”行動。按照“先納入,后規(guī)范”的填平補齊原則,配齊所需基礎(chǔ)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)接入,優(yōu)化醫(yī)保惠民便民政策,列入市對縣政府績效考核指標(biāo),市級財政采取一次性以獎代補的方式補助640余萬元,實現(xiàn)醫(yī)?!按宕逋ā被颉熬徒ā?;

三是實施村衛(wèi)生所智能化建設(shè)行動。預(yù)算投入2000余萬元,升級完善“村衛(wèi)生所信息系統(tǒng)”,適時部署臨床輔助診療等智能系統(tǒng),建設(shè)基層醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管系統(tǒng),為每個承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的村衛(wèi)生所配置便攜式健康一體機等移動終端。到2021年底,實現(xiàn)村衛(wèi)生所基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生智能化服務(wù)及監(jiān)管全覆蓋。

二、加強人才隊伍建設(shè),推進(jìn)村村有合格鄉(xiāng)村醫(yī)生

一是實施鄉(xiāng)村醫(yī)生動態(tài)儲備行動。實施中職層次農(nóng)村醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)項目、退休醫(yī)師回鄉(xiāng)支醫(yī)計劃,擴(kuò)大“訂單定向”培養(yǎng)規(guī)模,建立有效激勵機制,優(yōu)先滿足邊遠(yuǎn)山區(qū)、海島需要。

二是實施鄉(xiāng)村醫(yī)生鄉(xiāng)聘村用行動。對于常住人口大于500人、鄉(xiāng)村醫(yī)生(常駐)空白1年以上的行政村,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過公開擇優(yōu)考錄聘用方式,將符合條件人員考聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長期合同制職工安排在該村衛(wèi)生所工作,鄉(xiāng)村醫(yī)生參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工享受相關(guān)待遇。

三是實施鄉(xiāng)村醫(yī)生能力提升行動。實施鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)項目、基層衛(wèi)生人才能力提升培訓(xùn)項目、師帶徒項目、學(xué)歷和資格提升項目,加大投入,提升服務(wù)能力。

四是實施鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇提升行動。對于開通醫(yī)保、實施國家基本藥物制度、提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)的村衛(wèi)生所考核合格的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生由縣級財政分類分檔分別給予每人每月不低于1500元、1000元、500元補助,向人口少(1000人以下)及老、少、邊、島、貧困村傾斜;對老、少、邊、島及貧困村在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生給予每人每月不低于100元交通補助。

五是實施鄉(xiāng)村醫(yī)生保障升級行動。全面落實鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障政策,完善鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療責(zé)任保險制度,建立人身意外傷害保險制度,在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生人身意外傷害保險按每人每年不低于100元標(biāo)準(zhǔn)由縣級財政保障。

六是實施鄉(xiāng)村醫(yī)生榮譽激勵行動。對在同一縣(市)區(qū)村衛(wèi)生所連續(xù)從醫(yī)30年及以上,且年度考核均為合格以上的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生由縣級財政按照每人每年不低于5000元標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵,并按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)每年組織一次免費體檢。

七是實施鄉(xiāng)村醫(yī)生綜合監(jiān)管行動。規(guī)范村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生配置和準(zhǔn)入,嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡退出制度,全面推行目標(biāo)責(zé)任制管理,加強鄉(xiāng)村醫(yī)生和村衛(wèi)生所醫(yī)療衛(wèi)生和醫(yī)保監(jiān)管。

三、加強運行保障監(jiān)督,推進(jìn)村村有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)

一是實施村衛(wèi)生所基藥保障行動。村衛(wèi)生所嚴(yán)格按規(guī)定配備、使用基本藥物,優(yōu)先保障基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、分級診療用藥需求,落實基本藥物制度補助政策和一般診療費制度,將村衛(wèi)生所配備和使用基本藥物、醫(yī)療服務(wù)量、醫(yī)療質(zhì)量和群眾滿意度與專項補助經(jīng)費掛鉤。

二是實施村衛(wèi)生所公衛(wèi)保障行動。利用信息化手段創(chuàng)新服務(wù)績效評價模式,推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目“兩卡制”(鄉(xiāng)村醫(yī)生虛擬績效卡和居民身份證件卡)和積分制試點。通過政府購買服務(wù)的方式,落實40%左右的基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)經(jīng)考核后的相應(yīng)補助。落實家庭醫(yī)生簽約服務(wù)績效激勵制度。

三是實施鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)監(jiān)督行動。鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)時間統(tǒng)一規(guī)定并向社會公布,鄉(xiāng)村醫(yī)生請銷假實施分級審批,暢通社會監(jiān)督渠道。

四是實施鄉(xiāng)村醫(yī)生巡診監(jiān)督行動。利用“釘釘”移動辦公及培訓(xùn)平臺加強考勤管理,完善并落實醫(yī)療衛(wèi)生巡診制度,建立巡診監(jiān)督、保障和激勵機制,加強巡診績效評價和結(jié)果運用。

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