田林縣出臺政策鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生扎根基層 

鄉(xiāng)村醫(yī)生是農(nóng)村醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的關(guān)鍵力量。日前，記者從田林縣衛(wèi)生健康局獲悉，該縣就加強鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇出臺多項措施，以提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，更好地做好健康扶貧工作。

為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)水平，解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引人、留人難問題，該縣出臺措施，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生或取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員，可以采取直接面試、直接考察方式公開招聘。其中，將招聘專業(yè)技術(shù)人員年齡放寬至45歲以下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制所有用編人員實行“縣聘縣管鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）用”。此外，通過放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例限制等措施，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)管理，通過對納入管理的村醫(yī)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)生資格或國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類大專學(xué)歷進(jìn)行補助，鼓勵村醫(yī)進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)水平和實踐技能。

為切實保障鄉(xiāng)村醫(yī)生收入水平，該縣將參與縣域醫(yī)共體建設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員績效工資參照縣域醫(yī)共體牽頭縣級醫(yī)院績效分配方案進(jìn)行分配，并規(guī)范了職工福利基金、獎勵基金的統(tǒng)籌使用。村衛(wèi)生室醫(yī)生補助按照村民委副主任每月1400元的補助標(biāo)準(zhǔn)落實，按月發(fā)放，同步調(diào)整提高。同時，實行“縣管鄉(xiāng)聘村用”，制定了相關(guān)工資待遇政策，采用政府購買服務(wù)形式解決養(yǎng)老保險問題，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生各項補助待遇。