為貫徹落實《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)，強化公立醫(yī)院（含綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院和?？漆t(yī)院，下同）承擔法定和政府指定的公共衛(wèi)生服務職責，不斷提升應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力，保障人民群眾生命安全和身體健康，江西省出臺了《關于加強公立醫(yī)院公共衛(wèi)生職能建設的實施意見》(以下簡稱《意見》)的政策，其中對職稱改動有明確表示。

一、臨床：業(yè)務可是配備專職/兼職公共衛(wèi)生管理員

《意見》明確，江西省二級及以上公立醫(yī)院要建立健全公共衛(wèi)生工作機制，成立由院主要負責同志任主任，公共衛(wèi)生、醫(yī)務、院感、呼吸、重癥、中醫(yī)、心理衛(wèi)生、影像等相關科室為成員的公共衛(wèi)生工作管理委員會，明確相關內(nèi)設科室為管理委員會辦公室，具體承擔醫(yī)院公共衛(wèi)生工作的綜合管理、組織協(xié)調(diào)、技術指導和績效考核等工作。臨床業(yè)務科室要配備專職或兼職公共衛(wèi)生管理員，負責科室公共衛(wèi)生工作日常管理。

二、職稱：評聘傾向這幾類醫(yī)師

《通知》指出，加大對公共衛(wèi)生醫(yī)師和發(fā)熱門診、腸道門診、呼吸、感染等臨床醫(yī)師的職稱評聘傾斜力度，適當增加高級崗位比例，合理調(diào)整初、中、高級崗位配置比例。

三、設置：公衛(wèi)崗位獎金基金丨保障醫(yī)務者收入

《意見》稱，要充分考慮公立醫(yī)院公共衛(wèi)生科、感染科、發(fā)熱門診、腸道門診等科室特點，設置公共衛(wèi)生崗位獎勵基金，確保科室人員收入不低于本單位同年資醫(yī)務人員收入平均水平。

進一步發(fā)揮績效考核導向作用，將各相關科室公共衛(wèi)生職責落實情況納入全院科室績效考核指標體系，與科室績效工資掛鉤，體現(xiàn)公立醫(yī)院公共衛(wèi)生事業(yè)公益性。

四、實施：公衛(wèi)首席專家制，享領導班子副職待遇

江西省三級公立醫(yī)院全面實行公共衛(wèi)生首席專家制度，由具備公共衛(wèi)生專業(yè)背景的高級職稱專家擔任，協(xié)助做好全院公共衛(wèi)生工作，并享受醫(yī)院領導班子副職待遇，工資福利納入所在醫(yī)院預算管理，充分發(fā)揮突發(fā)公共衛(wèi)生事件中專家的專業(yè)支撐和決策參考作用。

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信息來源：江西省政府網(wǎng)