重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校09年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章：

為進(jìn)一步加強(qiáng)重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高教師素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市衛(wèi)生局研究，并經(jīng)重慶市人事局審定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校教師及科研人才。

一、招聘原則

面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)招聘。按照公開(kāi)醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的原則進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

2009年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員36名。其中第一季度計(jì)劃公開(kāi)招聘26名。（詳見(jiàn)《重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校2009年公開(kāi)招聘人員情況一覽表》）。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）

三、招聘范圍和對(duì)象

招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不能進(jìn)入招聘范圍。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好品行及職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具有全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及取得相應(yīng)學(xué)位；

6、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和年齡要求。本科畢業(yè)生年齡25周歲以下（1984年1月1日及以后出生）；碩士研究生畢業(yè)年齡35周歲以下（1974年1月1日及以后出生）；博士37周歲以下（1972年1月1日及以后出生）。

7、在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，沒(méi)有受過(guò)處分；

8、符合崗位需要的其他條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；

9、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

五、招聘程序和方式

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競(jìng)聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取面試、試講、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名報(bào)名工作由重慶市衛(wèi)生局組織重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校完成。凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位并下載《重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，如實(shí)填報(bào)后提交網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截至后，不得更改報(bào)名信息。

聯(lián)系人：余童王雪松

電話：023-86262021

電子郵箱：cqyygz_2007@126.com

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2009年2月16日至2009年2月18日。

（二）資格初審

重慶市衛(wèi)生局組織重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校對(duì)報(bào)名者提供的《重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校于2月20日前在網(wǎng)上以電子郵件形式予以回復(fù)確認(rèn)。

（三）資格復(fù)審

資格初審合格者，于2009年2月23日—2月24日持有關(guān)證件（2009屆畢業(yè)生提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件）；在職人員需提供單位同意報(bào)名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應(yīng)聘人員簽字報(bào)名表，參加重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校組織的資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，繳納報(bào)名費(fèi)50元，近期同底1寸免冠照片2張，并領(lǐng)取試講通知書(shū)。

（四）試講

試講在重慶市衛(wèi)生局指導(dǎo)下由重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校組織實(shí)施。試講人員為資格復(fù)審合格者。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)教材課程。試講時(shí)間20分鐘。試講成績(jī)60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，60分以上者（含60分），按從高到低順序和崗位1：3比例選拔參加面試人選。

（五）面試

1、面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。參加面試人員接受重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)�？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)委面試答辯，時(shí)間5分鐘。

2、內(nèi)容為自我介紹、考評(píng)委提問(wèn)考生回答。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，面試成績(jī)60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。

3、應(yīng)聘者需用普通話試講及面試。

4、試講時(shí)間：2009年2月27日；面試時(shí)間：2009年3月3日，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

5、試講及面試工作結(jié)束后，按招聘崗位人數(shù)根據(jù)試講及面試考核總成績(jī)從高到底等額確定體檢人選，若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時(shí)，以試講成績(jī)高的優(yōu)先，若試講成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列時(shí)，重新試講，以重新試講成績(jī)高的優(yōu)先。

（六）體檢

體檢由重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢不合格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘崗位人員試講、面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、政審考核

對(duì)應(yīng)聘體檢合格的人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

七、公示

體檢、審核均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員由重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、應(yīng)聘證號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝灰约捌赣脥徫�。公示期為7天。

八、聘用審批及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市衛(wèi)生局審核，并報(bào)市人事局審批。

經(jīng)審批同意用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)【2003】37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)【2006】68號(hào)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用（見(jiàn)習(xí)）期。試用（見(jiàn)習(xí)）期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。