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1、向各地管理辦公室傳達相關政策及文件精神和要求。

2、組織制定考核工作所涉及的具體標準、流程和規(guī)范，指導各地開展考核工作。

3、協調指導各地管理辦公室開展日常事務性工作、建立健全辦公室工作職責和相關規(guī)章制度和工作規(guī)范。

4、督導調研各地考核工作的執(zhí)行情況，保證考核工作規(guī)范開展。

5、召開培訓班，培訓宣傳考核政策，指導各地考核管理部門、各級各類衛(wèi)生機構規(guī)范、有序開展考核工作。

6、對考核機構的考核結果進行抽查核實。

7、建立考核工作評價體系。

8、組織召開工作經驗交流會，實現各地考核工作經驗的共享。

9、匯總全國考核結果，對考核數據進行統(tǒng)計分析醫(yī)學教|育網搜集整理，如實將各省市考核工作情況及醫(yī)師考核結果上報衛(wèi)生部醫(yī)管司。

10、負責收集各地方對定期考核工作的意見、建議和問題，指定專人負責接待來信來訪，接聽電話并記錄，及時了解情況、發(fā)現問題，并向有關部門及時反饋和解決問題。