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執(zhí)業(yè)藥師月平均工資可以達(dá)到多少?執(zhí)業(yè)藥師重要嗎?

2021-08-16 19:09 來源:醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)
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在工作中,大家很在意的一點(diǎn)就是薪資,作為執(zhí)業(yè)藥師,薪資同樣是大家比較關(guān)注的,全國執(zhí)業(yè)藥師月平均工資達(dá)到多少?醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)與分析!

執(zhí)業(yè)藥師平均薪資        

據(jù)2020年近一年5533份樣本數(shù)據(jù)顯示,截止2020年5月20日,全國執(zhí)業(yè)藥師月平均工資6.1k,年薪為7.3萬!對比全國平均工資7.4k,低了約18.0%。

其中,薪酬在6k-8k的占比39.3%,4.5k-6k占比37.4%,8k-10k僅為9.9%,而超過10%的執(zhí)業(yè)藥師僅在2k-4.5k之間。

點(diǎn)擊了解:近7年執(zhí)業(yè)藥師平均薪資匯總,執(zhí)業(yè)藥師待遇有望提升!

而作為醫(yī)藥不分家的醫(yī)務(wù)人員,其薪酬又是多少呢?

醫(yī)務(wù)人員平均年薪        

據(jù)報(bào)考顯示,一線城市平均薪酬達(dá)25.3萬,二三線城市19.0萬,四線及其他城市是12.8萬,一線城市薪酬水平明顯占有優(yōu)勢。

總體而言,醫(yī)務(wù)人員的平均年薪為18.5萬元,是執(zhí)業(yè)藥師平均年工資的2.5倍。

從這個(gè)維度看,醫(yī)務(wù)人員的薪資水平真實(shí)反映了醫(yī)生的勞動與技術(shù)價(jià)值,是國家大力提倡尊醫(yī)重衛(wèi)的體現(xiàn)。而執(zhí)業(yè)藥師作為醫(yī)藥體制中的重要組成人員,同樣擔(dān)負(fù)著保障國人健康的職責(zé),但是其薪酬水平折射出價(jià)值的缺失。

執(zhí)業(yè)藥師價(jià)值缺失        

雖然金錢不是衡量一個(gè)行業(yè)價(jià)值的金標(biāo)準(zhǔn),但是收入是反映了某個(gè)職業(yè)的社會價(jià)值與個(gè)體尊嚴(yán)。每個(gè)人都是凡夫俗子,都是為了實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)價(jià)值與人生意義而選擇奔跑沖刺。都希望通過自己的努力學(xué)習(xí)與拼搏奮斗,擁有一份付出與回報(bào)等值的職業(yè)。

當(dāng)全國每年有幾十萬大軍,甚至有個(gè)別年份超百萬的執(zhí)業(yè)藥師考生,挑燈夜讀,焚膏繼昝,為了爭奪年僅為10-20%的執(zhí)業(yè)藥師考試通過率時(shí),足見擁有執(zhí)業(yè)藥師資質(zhì)證之不易。

但是從職友集公布的執(zhí)業(yè)藥師薪酬中可以看出,現(xiàn)階段執(zhí)業(yè)藥師待遇低的事實(shí)不容忽視,這也是執(zhí)業(yè)藥師注冊率過低備受人詬病的原因。

執(zhí)業(yè)藥師作為零售藥店的標(biāo)配,作為指導(dǎo)公眾安全用藥及審核處方的專業(yè)藥學(xué)技術(shù)人才,其薪酬與其執(zhí)業(yè)身份是不等值的。

執(zhí)業(yè)藥師薪酬低原因      

雖然藥店普遍缺失執(zhí)業(yè)藥師正常上崗,但是執(zhí)業(yè)藥師的工作性質(zhì)決定了薪酬待遇。

在藥店實(shí)際零售業(yè)務(wù)中,執(zhí)業(yè)藥師能夠發(fā)揮專業(yè)用藥的指導(dǎo)服務(wù)有限。而阻礙執(zhí)業(yè)藥師發(fā)揮專業(yè)性藥學(xué)服務(wù)的原因,即多數(shù)執(zhí)業(yè)藥師沒有發(fā)揮專業(yè)用藥指導(dǎo)服務(wù)的平臺,及可提供正向引導(dǎo)的激勵機(jī)制。迫于藥店業(yè)績考核壓力,多數(shù)執(zhí)業(yè)藥師被迫淪為推銷藥品或保健品的店員而已,故即使優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)藥師在藥店也等同于普通的營業(yè)員。

故在執(zhí)業(yè)藥師打通了發(fā)揮專業(yè)用藥特長的空間之時(shí),即是執(zhí)業(yè)藥師轉(zhuǎn)變藥店?duì)I業(yè)員身份之際,也是執(zhí)業(yè)藥師真正的實(shí)現(xiàn)初心之舉,就是執(zhí)業(yè)藥師提升價(jià)值與地位之時(shí)。

執(zhí)業(yè)藥師作用無法替代        

此前《藥品經(jīng)營監(jiān)督管理辦法(征求意見稿)》中的第八條明確指出:藥品批發(fā)企業(yè)的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人須具有大學(xué)以上學(xué)歷,質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人/質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是執(zhí)業(yè)藥師。

在2017年,國務(wù)院印發(fā)的《“十三五”國家藥品安全規(guī)劃》中也提到:“執(zhí)業(yè)藥師服務(wù)水平顯著提高。每萬人口執(zhí)業(yè)藥師數(shù)超過4人,所有零售藥店主要管理者具備執(zhí)業(yè)藥師資格、營業(yè)時(shí)有執(zhí)業(yè)藥師指導(dǎo)合理用藥?!?/p>

無論是“十三五規(guī)劃”還是現(xiàn)在的《藥品監(jiān)督管理法》都強(qiáng)調(diào)了執(zhí)業(yè)藥師對于藥品質(zhì)量審核、經(jīng)營規(guī)范程度的重要性。

在2020年的執(zhí)業(yè)藥師考試-法規(guī)考綱中,第四章第1小節(jié)禁止類行為中就講到一個(gè)內(nèi)容:不得以“遠(yuǎn)程審方”等方式替代國家對執(zhí)業(yè)藥師的配備要求。

綜上可以看出,國家對于執(zhí)業(yè)藥師的規(guī)劃與要求,始終以國人的安全與規(guī)范用藥相關(guān),而且多次重申遠(yuǎn)程審方不能代替執(zhí)業(yè)藥師正常上崗??梢妶?zhí)業(yè)藥師在藥品零售領(lǐng)域的質(zhì)量審核及用藥指導(dǎo)作用是無法替代。

提升執(zhí)業(yè)藥師的待遇在路上        

近年來,國家在著力提升執(zhí)業(yè)藥師的待遇時(shí)出臺了諸多舉措。

譬如:2015年3月用徽章識別代表執(zhí)業(yè)藥師身份、級別;

2019年3月執(zhí)業(yè)藥師考試報(bào)考政策改革,執(zhí)業(yè)藥師證書與職稱正式掛鉤;

加大對執(zhí)業(yè)藥師“人證不一”的掛證打擊,就是倒逼藥店招聘執(zhí)業(yè)藥師正常上崗,以突顯執(zhí)業(yè)藥師的崗位優(yōu)勢,拓展執(zhí)業(yè)藥師的就業(yè)空間;

為了提高執(zhí)業(yè)藥師專業(yè)水平,繼續(xù)教育專業(yè)科目破天荒地安排為60學(xué)時(shí)(每學(xué)時(shí)時(shí)長40分鐘),全年累計(jì)2400分鐘,計(jì)20學(xué)分,以不斷學(xué)習(xí)及掌握藥學(xué)知識水平,以冀鞏固及提高執(zhí)業(yè)藥師的地位。

確保執(zhí)業(yè)藥師的待遇與價(jià)值,是良性發(fā)展執(zhí)業(yè)藥師隊(duì)伍的關(guān)鍵。而提升執(zhí)業(yè)藥師的薪酬與地位,更是構(gòu)建大健康的基礎(chǔ)。我們有理由相信,隨著各項(xiàng)保障執(zhí)業(yè)藥師舉措的逐步到位,執(zhí)業(yè)藥師的春天一定會來到!

以上就是“執(zhí)業(yè)藥師月平均工資可以達(dá)到多少?執(zhí)業(yè)藥師重要嗎?”的介紹了,更多相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!

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