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2021年暨南大學附屬河源醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人事管理及待遇:
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(5+3)
(一)不需繳納培訓費用
(二)人事管理
1、社會化人員:實行人事代理制度管理,與培訓基地簽訂《勞動合同》,工齡連續(xù)計算;
2、單位委托培養(yǎng)學員:由委托培養(yǎng)單位管理人事檔案。
(三)待遇發(fā)放
1、社會化人員:
(1)發(fā)放基本工資及購買五險一金;
(2)按規(guī)定發(fā)放基本生活補助、住房補貼、規(guī)培績效、餐貼、值班補貼等;
(3)醫(yī)院為緊缺專業(yè)基地(麻醉、婦產科、兒科、全科、急診科)學員增發(fā)放月獎勵性績效工資,標準為:入基地第一年500元/月;入基地第二年800元/月;入基地第三年1000元/月;
(4)年度考核獎:根據(jù)醫(yī)院年度考核工作安排執(zhí)行;
(5)為社會人購買意外傷害商業(yè)保險、每年健康體檢一次;
(6)可自愿加入醫(yī)院工會組織,與在職職工一樣享受工會各項福利,如:住院慰問、困難幫扶、健康保險、生日禮物、逢年過節(jié)慰問、參加工會各種文體活動及相關福利等;
(7)培訓結束后將根據(jù)醫(yī)院需要及相關程序可擇優(yōu)留院工作,并向其他醫(yī)院推薦。
2、單位委托培養(yǎng)學員:由委托培養(yǎng)單位發(fā)放基本工資及購買五險一金,不足部分培訓基地補齊。
(四)違約違規(guī)情況處理
1、在招錄中弄虛作假的申請人,取消本次報名、招錄資格;
2、錄取后無故不報到或報到后無故自行退出等情節(jié)嚴重者,按國家規(guī)定,3年內不得報名參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
(五)頒發(fā)證書
完成規(guī)范化培訓并考核合格者,頒發(fā)由國家衛(wèi)健委統(tǒng)一印制的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。
助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(3+2)
(一)不需繳納培訓費
(二)人事管理
1、社會化人員:實行人事代理制度管理,與培訓基地簽訂《勞動合同》,工齡連續(xù)計算;
2、單位委托培養(yǎng)學員:由委托培養(yǎng)單位管理人事檔案。
(三)待遇發(fā)放
1、社會化人員:
(1)根據(jù)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法(試行)》、廣東省衛(wèi)健委及我院人事科相關規(guī)定,按2100元/月/人(含五險一金及300元住房補貼)發(fā)放、享有法定節(jié)假日(不定期休);
(2)按規(guī)定發(fā)放規(guī)培績效及值班補貼等培訓補助。
2、單位委托培養(yǎng)學員:由委托培養(yǎng)單位發(fā)放基本工資及購買五險一金,不足部分培訓基地補齊。
(四)辦理執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試及注冊管理手續(xù)
(五)不安排住宿
(六)頒發(fā)證書
完成規(guī)范化培訓并考核合格者,頒發(fā)由省衛(wèi)健委統(tǒng)一印制的《助理全科規(guī)范化培訓合格證書》
(七)培訓結束后可向其他醫(yī)院推薦
對于“河源市人民醫(yī)院2021年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人事管理及待遇”的問題相信大家都有了一定的了解,希望對您有所幫助!了解更多住院醫(yī)師規(guī)范化培訓信息,請點擊醫(yī)學教育網(wǎng)!
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