加分！新冠一線人員衛(wèi)生資格考試各科可加10分

2021-08-23 18:02 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

根據(jù)陜西省《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和科研攻關(guān)人員職稱工作的通知》官方通知，新冠一線醫(yī)務(wù)工作者參加衛(wèi)生資格考試，未達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)的，可享受各科成績(jī)加10分的政策傾斜，加分后達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)的，頒發(fā)陜西省職稱證書。

一、適用范圍

1．援鄂醫(yī)療隊(duì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；

2．在省內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院隔離區(qū)從事新冠肺炎接診、篩查、檢查、檢測(cè)、治療、護(hù)理、醫(yī)學(xué)觀察、病例標(biāo)本采集、病理檢查、病理解剖工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；

3．疾控部門從事直接接觸確診或疑似病例的流行病學(xué)調(diào)查、病例標(biāo)本采集、病原檢測(cè)工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；

4．急救機(jī)構(gòu)從事轉(zhuǎn)運(yùn)確診或疑似病例工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；

5．從事直接接觸確診或疑似病例、新冠病毒、病例標(biāo)本的新型檢測(cè)試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學(xué)和流行病學(xué)研究，或科研成果在疫情防控中被實(shí)際應(yīng)用的科研攻關(guān)人員。

二、適用政策

1．一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加初、中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試未達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)的，可享受各科成績(jī)加10分的政策傾斜，加分后達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)的，頒發(fā)陜西省職稱證書。

2．為獲得省都級(jí)以上疫情防控工作表彰獎(jiǎng)勵(lì)的一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和科研攻關(guān)人員開辟職稱晉升綠色通道，結(jié)合業(yè)務(wù)能力水平，可直接申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)定或考試，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制?？荚囄传@得國(guó)家職稱證書的，頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的陜西省職稱證書。

3．一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可提前一年申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，免于專業(yè)實(shí)踐能力考核，參加疫情防控經(jīng)歷視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分，對(duì)科研成果不作要求。

4．參加疫情防控研究工作的科研攻關(guān)人員可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。

關(guān)于疫情防控的診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學(xué)報(bào)告、病理報(bào)告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測(cè)設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況、技術(shù)工作總結(jié)等均可作為成果（論文）申報(bào)職稱。

5．一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和科研攻關(guān)人員在疫情防控工作中的品德、能力、業(yè)績(jī)表現(xiàn)，作為職稱評(píng)審的重要依據(jù)，評(píng)審時(shí)給予業(yè)績(jī)成績(jī)總分：20％的加分。

6．一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和科研攻關(guān)人員只享受一次職稱等級(jí)晉升政策傾斜。

除陜西省外，其他省市有關(guān)衛(wèi)生資格考試的優(yōu)惠政策，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理如下：

貴州省

援鄂醫(yī)療隊(duì)及全省定點(diǎn)救治醫(yī)院和發(fā)熱門診、各級(jí)疾控中心、定點(diǎn)核酸檢測(cè)機(jī)構(gòu)等疫情防控一線的醫(yī)務(wù)人員在職稱評(píng)審中優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)、優(yōu)先聘任，晉升職稱、晉升崗位等級(jí)不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。在疫情防控中取得的專題報(bào)告、病案報(bào)告、科研成果等可替代職稱評(píng)聘中所需論文。在申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)任職資格時(shí)，援鄂醫(yī)療隊(duì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可免試本年度高級(jí)職務(wù)專業(yè)實(shí)踐能力考試；省內(nèi)疫情防控一線的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)實(shí)踐能力考試成績(jī)加5分。

四川省

參加疫情防控的一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職期內(nèi)可提前一年申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生高一級(jí)職稱或參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試；受到記大功及以上獎(jiǎng)勵(lì)或獲得市（廳）級(jí)及以上表彰的，可不受工作業(yè)績(jī)（專業(yè)必備業(yè)績(jī)）限制申報(bào)衛(wèi)生高一級(jí)職稱評(píng)審；受到?。ú浚┘?jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，任現(xiàn)職期內(nèi)可直接申報(bào)參加衛(wèi)生高一級(jí)職稱評(píng)審或考試；任現(xiàn)職期內(nèi)申報(bào)高級(jí)職稱時(shí)，對(duì)論文不做硬性規(guī)定，疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、工作總結(jié)、心理治療和疏導(dǎo)案例等均可作為成果申報(bào)參評(píng)，可不參加進(jìn)修學(xué)習(xí)；參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷和當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分；參加疫情防控所取得的工作成果和貢獻(xiàn)列入職稱評(píng)價(jià)指標(biāo)，作為加分項(xiàng)。對(duì)援湖北醫(yī)療隊(duì)和高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)疫情防控的一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職期內(nèi)參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，可單獨(dú)劃線（省定合格標(biāo)準(zhǔn)）；任現(xiàn)職期內(nèi)申報(bào)參加衛(wèi)生副高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)，免衛(wèi)生副高級(jí)技術(shù)資格理論考試。

對(duì)疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員，符合晉升崗位等級(jí)條件的，3年內(nèi)按規(guī)定聘用（任）本單位崗位時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘用（任）、可享受一次不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制特殊政策。

吉林省

對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的一線醫(yī)務(wù)人員開辟職稱評(píng)審“綠色通道”，打破規(guī)定條件限制，經(jīng)組織推薦審核，優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先評(píng)審、單獨(dú)評(píng)定。參加疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員，在本單位組織職稱或崗位等級(jí)晉升時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘任。

其中，對(duì)援鄂醫(yī)務(wù)人員，以及在我省疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員，經(jīng)組織推薦審核，已通過(guò)現(xiàn)聘崗位上一級(jí)職稱評(píng)審(含已取得現(xiàn)聘崗位上一級(jí)職稱未聘人員)，或符合晉升本單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)條件的，本單位如有相應(yīng)崗位空缺，優(yōu)先聘用；本單位沒(méi)有相應(yīng)崗位空缺的，可以超崗聘用，納入特設(shè)崗位管理，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，逐步過(guò)渡消化。

對(duì)在疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員，經(jīng)組織推薦審核，在晉升崗位等級(jí)時(shí)，可以打破最低聘任年限等規(guī)定條件限制，破格聘用。崗位等級(jí)晉升工作，可在疫情防控期間或結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行，最遲不晚于疫情結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成；晉升職稱聘任工作在本年度相關(guān)批次職稱評(píng)審結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

天津市

申報(bào)人員在疫情防控中的工作總結(jié)、病案報(bào)告、科研成果等可替代論文，相關(guān)經(jīng)歷視同完成本年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)和1年基層工作經(jīng)歷。開辟一線醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)審綠色通道，對(duì)獲得記功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，由用人單位推薦可直接申報(bào)評(píng)審正、副高級(jí)職稱（“以考代評(píng)”的職稱系列除外），在同等條件下予以評(píng)審優(yōu)先；對(duì)獲得記大功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，可不受本單位崗位數(shù)量限制。

參加疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員在職稱評(píng)聘中優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)、優(yōu)先聘任。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防治經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷。參加疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員晉升職稱、晉升崗位等級(jí)不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。本項(xiàng)政策可就近享受一次。

山東省

申報(bào)相應(yīng)職稱時(shí)，可放寬繼續(xù)教育、基層服務(wù)經(jīng)歷等條件，對(duì)繼續(xù)教育學(xué)分不作要求。對(duì)赴湖北參加疫情防控一線工作1個(gè)月及以上的，可視同完成農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)時(shí)間，高級(jí)職稱競(jìng)聘推薦時(shí)，用人單位同等條件下優(yōu)先考慮，其中獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，首次申報(bào)高級(jí)職稱可不受單位崗位數(shù)量限制;取得相應(yīng)職稱的，用人單位按規(guī)定直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。對(duì)一線護(hù)理人員，用人單位增加1年護(hù)齡。衛(wèi)生職稱“雙自主”改革試點(diǎn)單位，在崗位聘用時(shí)予以傾斜，符合相應(yīng)崗位任職條件的可按規(guī)定聘用，相應(yīng)崗位沒(méi)有空缺的，可設(shè)置特設(shè)崗位予以聘用。

內(nèi)蒙古

優(yōu)化衛(wèi)生職稱晉升評(píng)價(jià)激勵(lì)政策。在高級(jí)職稱評(píng)審中，參加支援湖北和自治區(qū)內(nèi)收治確診病患定點(diǎn)醫(yī)院直接參與新冠肺炎疫情醫(yī)療救治的一線醫(yī)務(wù)人員，在任現(xiàn)職期間可不受單位崗位職數(shù)限制，提前一年參加職稱考試、評(píng)審，免專業(yè)實(shí)踐技能考試成績(jī)，基層服務(wù)經(jīng)歷、繼續(xù)教育、進(jìn)修學(xué)習(xí)等要求，其在防控救治一線的工作總結(jié)、專題報(bào)告或病案分析作為晉升職稱時(shí)的重要業(yè)績(jī)成果，在評(píng)審時(shí)予以傾斜。受到自治區(qū)級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可不受年限限制直接申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審。

完善醫(yī)務(wù)人員崗位聘任相關(guān)政策。參加疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員取得高一級(jí)職稱或符合聘任相應(yīng)崗位條件的可直接進(jìn)行聘任。對(duì)部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)沒(méi)有相應(yīng)空缺崗位的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過(guò)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立特設(shè)崗位予以聘用。參加疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位評(píng)聘時(shí)，可優(yōu)先聘用。

江蘇省

疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員在參加職稱評(píng)審時(shí)，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，優(yōu)先推薦申報(bào)，優(yōu)先評(píng)審。一線醫(yī)務(wù)人員可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試。申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，專業(yè)實(shí)踐能力考核確定為合格，其在疫情防控一線工作經(jīng)歷視同為一年基層服務(wù)經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。職稱評(píng)審時(shí)，同等條件下向疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員傾斜，將其在疫情防控一線的品德、能力、業(yè)績(jī)表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，列入職稱評(píng)定指標(biāo)之中，直接作為申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱的重要依據(jù)。破除“唯論文”傾向，對(duì)論文不作硬性要求，疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學(xué)報(bào)告、病理報(bào)告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測(cè)設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況、工作總結(jié)、心理治療和疏導(dǎo)案例等均可作為成果申報(bào)參評(píng)。

疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員，因表現(xiàn)突出而獲得省部級(jí)以上表彰的，已具備副高級(jí)職稱的，直接認(rèn)定正高級(jí)職稱；已具備中級(jí)職稱的，直接認(rèn)定副高級(jí)職稱；已具備初級(jí)職稱的，可直接申報(bào)參加高一級(jí)職稱考試。獲得縣級(jí)、市級(jí)黨委政府以及省級(jí)部門表彰的，直接申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱（“以考代評(píng)”的職稱除外）。對(duì)獲得縣級(jí)黨委政府以上表彰或記功、記大功獎(jiǎng)勵(lì)符合申報(bào)條件的一線醫(yī)務(wù)人員，提前單獨(dú)組織高級(jí)職稱評(píng)審。

疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員，同等條件下用人單位可優(yōu)先晉升其專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)。對(duì)獲得縣級(jí)黨委政府以上表彰的或獲得記功、記大功獎(jiǎng)勵(lì)的，以及晉升職稱的，用人單位可直接將其聘用至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。本單位沒(méi)有相應(yīng)崗位空缺的，可采取超崗位聘用等方式，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

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