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健康管理師職業(yè)等級(jí)評(píng)定改革有哪些政策依據(jù)?

健康產(chǎn)業(yè)是21世紀(jì)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),作為專(zhuān)業(yè)人才的健康管理師、中醫(yī)健康管師等現(xiàn)在非常緊缺,想入行的朋友們建議抓緊考哦~下面小編接著為大家分享文章:健康管理師職業(yè)等級(jí)評(píng)定改革有哪些政策依據(jù)?一起來(lái)看看吧!

2018年開(kāi)始,人力資源社會(huì)保障部探索啟動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作,選擇工作基礎(chǔ)較好的企業(yè)開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)試點(diǎn)。

2019年8月,人力資源社會(huì)保障部出臺(tái)《關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見(jiàn)》,深化技能人員職業(yè)資格制度改革,建立職業(yè)技能等級(jí)制度,由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。截至目前,全國(guó)已有3700余家企業(yè)、近900家社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織完成職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案,百余萬(wàn)技能勞動(dòng)者經(jīng)認(rèn)定合格后取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

2019年12月,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》提出,“拓寬技術(shù)技能人才上升通道。推進(jìn)職業(yè)資格與職稱(chēng)、職業(yè)技能等級(jí)制度有效銜接,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)技能等級(jí)與管理、技術(shù)崗位序列相互比照,暢通新職業(yè)從業(yè)人員職業(yè)資格、職稱(chēng)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定渠道”。

2020年11月,人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于支持企業(yè)大力開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)工作的通知》,提出要充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用,激發(fā)市場(chǎng)主體活力,向用人主體放權(quán),按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,支持各級(jí)各類(lèi)企業(yè)自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)工作,發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。同時(shí)提出,要貫通企業(yè)技能人才職業(yè)發(fā)展。適應(yīng)人才融合發(fā)展趨勢(shì),建立職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審貫通機(jī)制,破除身份、學(xué)歷、資歷等障礙,搭建企業(yè)人才成長(zhǎng)立交橋。落實(shí)在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(jiàn)要求,逐步擴(kuò)大貫通領(lǐng)域,能擴(kuò)盡擴(kuò),能融盡融。

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