近日，貴州省人力資源社會保障廳官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于實施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計劃的通知》（以下簡稱“通知”），將在全省實施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，促進康養(yǎng)服務(wù)技能人才培養(yǎng)和勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

通知明確，2020年至2022年，全省培養(yǎng)培訓(xùn)健康照護、養(yǎng)老護理、家政服務(wù)、嬰幼兒照護等各類康養(yǎng)服務(wù)人員12萬人次以上，其中養(yǎng)老護理員5萬人次以上；充分利用現(xiàn)有各類職業(yè)技能培訓(xùn)、公共實訓(xùn)基地和康養(yǎng)企業(yè)，建成1個省級（康養(yǎng)）高技能人才培訓(xùn)基地，并力爭培養(yǎng)建成國家級（康養(yǎng)）高技能人才培訓(xùn)基地；加強職業(yè)標準、水平評價、培訓(xùn)師資建設(shè)，不斷提升康養(yǎng)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力。

通知指出，將從拓展培訓(xùn)實施主體、建立職業(yè)技能等級證書直補制度和促進康養(yǎng)服務(wù)人員職業(yè)發(fā)展三個方面著手，健全康養(yǎng)服務(wù)人員培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展體系。

拓展培訓(xùn)實施主體。全面推行康養(yǎng)服務(wù)人員就業(yè)上崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。支持康養(yǎng)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、兒童福利機構(gòu)組織員工開展養(yǎng)老護理員（初級260學(xué)時）、育嬰員（初級160學(xué)時）、健康管理師（高級280學(xué)時）、家政服務(wù)員（初級150學(xué)時）項目制培訓(xùn)。項目制培訓(xùn)按照國家基本職業(yè)培訓(xùn)包要求開展，補貼標準為每天每人120元。培訓(xùn)后，取得職業(yè)技能等級證書或取得培訓(xùn)合格證書并實現(xiàn)就業(yè)的，按100％標準給予培訓(xùn)機構(gòu)補貼；取得專項能力證書的，按80％標準給予培訓(xùn)機構(gòu)補貼。

建立職業(yè)技能等級證書直補制度。支持康養(yǎng)服務(wù)人員提升職業(yè)技能水平，各地建立職業(yè)技能等級證書（含專項能力證書）直補制度，對取得健康照護師、養(yǎng)老護理員、家政服務(wù)員、育嬰員、保育員、孤殘兒童護理員等專項能力證書，職業(yè)技能等級證書的，按專項能力證書1000元、五級（初級工）2000元、四級（中級工）2500元、三級（高級工）3000元、二級（技師）6000元、一級（高級技師）9000元標準給予勞動者個人補貼。同一人同一工種同一等級只能享受一次證書直補或職業(yè)技能培訓(xùn)補貼。

促進康養(yǎng)服務(wù)人員職業(yè)發(fā)展。加快康養(yǎng)服務(wù)技能人才評價能力建設(shè)，探索建立技能等級證書查詢系統(tǒng)、培訓(xùn)實名制管理信息系統(tǒng)和家政服務(wù)信用信息平臺信息共享機制，引導(dǎo)消費者優(yōu)先選擇信用良好的家政服務(wù)員。嚴格證書管理，加強評價工作的事中事后監(jiān)管，確保評價質(zhì)量和效果，防止亂發(fā)證和以次充好等不良現(xiàn)象。

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