國民生活節(jié)奏的不斷加快，老年性疾病、慢性病等已嚴重影響了人民的生命與健康。健康產(chǎn)業(yè)關(guān)乎國民經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和新增長動力，關(guān)乎社會的穩(wěn)定與和諧。對個人而言，在目前的利好政策下，健康管理師是你不可錯過的職業(yè)新選擇！下面就隨醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編一起來詳細了解一下吧！

經(jīng)濟環(huán)境影響

2019年對于一大部分人（包括企業(yè)）來說是特別不好過的，有一句比較經(jīng)典的話是這樣說：2019年是過去十年經(jīng)濟最壞的一年，是未來十年最好的一年。

從經(jīng)營角度來看：有很多公司倒閉，資金鏈斷了，包括很多大公司，你可以隨時從身邊一些地方能看到的就是一個好好的街道店鋪，幾個月間斷斷續(xù)續(xù)換了幾個主人店家，一個好好十幾年的公司說沒就沒了；市場不景氣、沒有絕對的行業(yè)大哥，你隨時會變回20年前。

從2019裁員潮看：京東(裁員10%)、有贊(裁員25%)、知乎(裁員20%)、36氪(裁員30%)、滴滴(上海全部裁員，全國總共裁員2000人)等等（數(shù)據(jù)來源網(wǎng)絡(luò)）。有個在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)量很高的文章大概是這樣說的：在大公司拿慣了幾十萬的年薪，假如有一天你無故的裁掉了，30多歲的你會怎么辦？

結(jié)了婚的人，上有父母要贍養(yǎng)，下有孩子要撫養(yǎng)，肩上抬著房子車子月付貸款，腳下還要跟新一代年輕人“抬杠”爭鋒，現(xiàn)在社會最可怕的意外就是意外丟了金飯碗！裁員潮水是一個直接的誘因，不管你以前在大企業(yè)多牛，沒什么比“意外”更可怕了。

最好最穩(wěn)的辦法，就是找“備胎”，預(yù)備新出路，很多在職業(yè)的人都在尋求第二副業(yè)。

健康管理師等系列國家認證的證書，一方面預(yù)防意外被炒，一方面為未來職業(yè)鋪墊出路。健康職業(yè)是最好的第二副業(yè)，是最好的“備胎”。

國家政策扶持

在當(dāng)下，人們最關(guān)注的莫過于“身體問題”了，無論是見面的問候，還是祝福的話語，“健康”都是少不了的字眼。現(xiàn)代城市生活的快節(jié)奏和豐富多彩，不僅給大家?guī)硪嫣帲矌砹撕芏嘟】祮栴}。

國民生活節(jié)奏的不斷加快，老年性疾病、慢性病等已嚴重影響了人民的生命與健康。健康產(chǎn)業(yè)關(guān)乎國民經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和新增長動力，關(guān)乎社會的穩(wěn)定與和諧。健康問題無疑就是國家、社會10年以后最大的麻煩，馬云在談健康產(chǎn)業(yè)的時候曾說過：解決10年以后社會的問題就是我們的最大機會。

在中國，雖然已經(jīng)實現(xiàn)了社保體系，但這種保障僅僅是一種最基本的醫(yī)療需求。想針對工作壓力大，或存在健康隱患的人群進行跟蹤服務(wù)，并提供詳細專業(yè)化管理的，傳統(tǒng)醫(yī)療體系還遠遠達不到。

而據(jù)專業(yè)機構(gòu)的調(diào)查顯示，在有183位企業(yè)家的一次體檢中，血脂、血壓和血糖有問題的比例分別是41.53%、21.86%和12.57%。這個結(jié)果分別比普通人群高出19.53%、9.66% 和8.89%。另外還有33.88%的企業(yè)家心電圖異常，62.84%患有頸椎疾病，40.98%患有胃、十二指腸疾病，32.24%患有脂肪肝，24.04%患有甲狀腺疾病。

健康管理師立項了

為了提前預(yù)防甚至解決未來的麻煩，中國也在健康戰(zhàn)略持續(xù)推進上下足了政策的功夫，健康產(chǎn)業(yè)正在逐漸占據(jù)頂層設(shè)計的重要位置，成為各方資本競相追逐的朝陽產(chǎn)業(yè)，國家亦出臺了各樣不下30多例有利的政策來推進產(chǎn)業(yè)的進程與專業(yè)服務(wù)人才的建設(shè)：

像比較熟悉的《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》、《“十三五”健康產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新專項規(guī)劃》、《促進民間投資健康發(fā)展若干政策措施》、《關(guān)于開展健康城市健康村鎮(zhèn)建設(shè)的指導(dǎo)意見》等等。

而就在2019年7月15日，黨中央、國務(wù)院又發(fā)布了《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，提出了健康中國建設(shè)的目標和任務(wù)，加快推動從以治病為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀嗣窠】禐橹行?，動員全社會落實預(yù)防為主方針，實施健康中國行動，提高全民健康水平。

所以說明：國家健康建設(shè)這個事情比較著急了，那做事情要有足夠強大的專業(yè)隊伍對吧，相應(yīng)號召，作為衛(wèi)健委認證的健康管理師考證，人才培訓(xùn)等任務(wù)就很重。

為落實國務(wù)院《關(guān)于促進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》文件精神，健康服務(wù)業(yè)成為推動我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達到8萬億以上，其中主要任務(wù)第七條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。未來5至10年時間大約需要1000萬健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，而專業(yè)健康管理師的需求將超過200萬人。

健康管理師工薪也具有很大的競爭力

基本上基層崗位工資收入是：5K-7K/月（以深圳為標準，1-3年工作者，上海北京稍高，廣深差不多，二三線城市稍低）

大部分人發(fā)展上限就是：10K-15K/月（以深圳為標準，3-5年工作者，上海北京稍高，廣深差不多，二三線城市稍少）

在未來，擁有專業(yè)資格證書的“營養(yǎng)師”“健康管理師”捉住風(fēng)口，大有作為。健康專業(yè)人才需求，解決社會慢病痛點病痛點

對于慢病來說，患者離開醫(yī)院后就失去了管理，失管是導(dǎo)致慢病診療質(zhì)量下降的主要原因，也是很多做健康管理服務(wù)專業(yè)人士或公司遇到的一大難點。

慢病需要的是‘三分治療、七分管理’，如果沒有好的管理，慢病的診療效果就會大打折扣。前段時間《厲害了，我的國》熱播，其中《輝煌中國》（第五共享小康）有一段環(huán)節(jié)給“三師共管”——健康管理師日常做了一個最好的介紹，讓“健康管理師”這一名詞走進了大家的視野，也揭示了健康管理師未來新的職業(yè)發(fā)展形式，更說明國家已經(jīng)把“三師共管”創(chuàng)新模式列入解決慢病手段的重中之重。

“三師共管”服務(wù)模式

通過大型醫(yī)院、疾控中心、社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)緊密的“三方協(xié)作”，搭建包括市級慢病綜合管理平臺、醫(yī)聯(lián)體（區(qū)級）慢病管理子平臺、社區(qū)慢病管理子平臺在內(nèi)的三級平臺，由三級醫(yī)院?？漆t(yī)師、社區(qū)家庭醫(yī)師和健康管理師共同組成醫(yī)療團隊（“三師共管”），結(jié)合三級醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院對居民（病人）進行共同管理。

一般由護士、檢驗檢查醫(yī)生等醫(yī)護人員組成（重點是護士），在經(jīng)過國家的正式培訓(xùn)和考核獲得健康管理師的資格后即可上崗，擔(dān)當(dāng)了健康管理師的角色。

健康管理師是“三師”里面最重要的一環(huán)，有三個職責(zé)：一是協(xié)助?？漆t(yī)生和全科醫(yī)生聯(lián)系病友；二是負責(zé)針對患者的日常隨訪、家訪；三是針對群眾強化個體化的健康教育。主要決定了病患在后續(xù)康愈的速度與質(zhì)量，更決定了能否從根本上解決問題，真正上維穩(wěn)健康狀態(tài)。

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