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七部委推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù),健康管理人才稀缺

現(xiàn)在距2019年第4批衛(wèi)健委的健康管理師考試僅剩21天,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家分享文章:七部委推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù),健康管理人才稀缺,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。祝愿參加考試的朋友們都能順利地通過考試,順利拿證!

國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的指導(dǎo)意見》。這是我國(guó)深化醫(yī)改的一項(xiàng)重要舉措,也是解決群眾看病就醫(yī)難題的一個(gè)突破口。

目前家庭醫(yī)生簽約活動(dòng),正在全國(guó)各地加緊進(jìn)行中。

《指導(dǎo)意見》中明確提出,“有條件的地區(qū)可吸收藥師、健康管理師、心理咨詢師、社(義)工等加入團(tuán)隊(duì)”,說明健康管理人才的需求劇增,健康管理人才將成為下一個(gè)關(guān)注熱點(diǎn)。

思路:大力推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)

近年來, 隨著工業(yè)化、 城鎮(zhèn)化、 老齡化進(jìn)程加快,我國(guó)慢性病患病呈現(xiàn)井噴趨勢(shì),全國(guó)確診患者已超過2.6億人,人們對(duì)于健康的需求與日俱增。健康中國(guó)政策應(yīng)時(shí)而生,國(guó)家逐步出臺(tái)多項(xiàng)政策,大力推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)。

我國(guó)居民具備健康素養(yǎng)的總體水平2008年6.48%,2014年為9.48%,到2020年基本到達(dá)20%。專家提建議應(yīng)繼續(xù)大力推進(jìn)健康促進(jìn)與健康教育工作,提高全民健康素養(yǎng)水平。本次印發(fā)的《指導(dǎo)意見》提出目標(biāo):2016年,在200個(gè)試點(diǎn)城市開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù),到2020年,力爭(zhēng)將簽約服務(wù)擴(kuò)大到全人群。

目前我國(guó)的健康現(xiàn)狀不容樂觀,為提高全民健康素養(yǎng)水平,健康中國(guó)建設(shè)的大力推動(dòng)、醫(yī)療保障體系的不斷完善、健康促進(jìn)和教育的持續(xù)推動(dòng)等尤為重要。

觀念:“去醫(yī)院治病”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;在家中防病”

國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委主任李斌表示:健康中國(guó)不應(yīng)是一個(gè)醫(yī)療的中國(guó),不是醫(yī)院越蓋越多的中國(guó),也不是病人越來越多的中國(guó),更不是醫(yī)療費(fèi)用越來越高的中國(guó),它一定是預(yù)防為主、關(guān)口前移,有大量的疾病預(yù)防控制人員在做好健康管理、健康維護(hù)等疾病預(yù)防控制工作,讓群眾成為維護(hù)自我健康的主人。

《指導(dǎo)意見》明確指出,簽約內(nèi)容包括健康管理服務(wù)。健康管理服務(wù)主要是針對(duì)居民健康狀況和需求,制定不同類型的個(gè)性化簽約服務(wù)內(nèi)容,可包括健康評(píng)估、康復(fù)指導(dǎo)、家庭病床服務(wù)、家庭護(hù)理、中醫(yī)藥“治未病”服務(wù)、遠(yuǎn)程健康監(jiān)測(cè)等。

需求:健康管理人才火熱

在簽約服務(wù)主題方面,《指導(dǎo)意見》明確提出:家庭醫(yī)生為簽約服務(wù)第一責(zé)任人,實(shí)行團(tuán)隊(duì)簽約服務(wù)。簽約服務(wù)原則上應(yīng)當(dāng)采取團(tuán)隊(duì)服務(wù)形式,有條件的地區(qū)可吸收藥師、健康管理師、心理咨詢師、社(義)工等加入團(tuán)隊(duì)。簽訂服務(wù)協(xié)議,可跨區(qū)域簽約,建立有序競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,鼓勵(lì)組合式簽約。

我們應(yīng)注意以下三個(gè)重點(diǎn):

首先,醫(yī)生作為技術(shù)指導(dǎo),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員任務(wù)分配和管理,實(shí)際深入家庭進(jìn)行健康管理工作的,更多的是經(jīng)過培訓(xùn)的專業(yè)人員組成的團(tuán)隊(duì),而非醫(yī)生單獨(dú)進(jìn)行;

其次,健康的要求并非單純的醫(yī)療,而是綜合的、全面的,所以需要綜合全面型團(tuán)隊(duì),以及“多面手”人才進(jìn)行健康管理,以滿足不同人群、不同條件、不同情況下的健康需求;

最后,一點(diǎn)很重要,建立簽約和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,一切以最終的服務(wù)效果和綜合實(shí)力進(jìn)行評(píng)定,這對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的管理環(huán)節(jié)、人才素質(zhì)等是一個(gè)促進(jìn)。

總而言之,高素質(zhì)、高能力、高效率的全面健康管理人才需求十分火熱。

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