為確保國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目順利實(shí)施，提高家庭醫(yī)生簽約服務(wù)能力和質(zhì)量，提升灞橋區(qū)群眾獲得感和滿意度，2022年3月1日，灞橋區(qū)衛(wèi)生健康局召開(kāi)基本公共衛(wèi)生組織管理和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)培訓(xùn)會(huì)。灞橋區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)指導(dǎo)中心主任丁毅及全體科員、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)公衛(wèi)科科長(zhǎng)、項(xiàng)目專干共計(jì)40余人參加了會(huì)議。

灞橋區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)指導(dǎo)中心薛艷茹對(duì)組織管理、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了詳細(xì)講解，現(xiàn)場(chǎng)反饋2021年度考核存在問(wèn)題，結(jié)合各單位實(shí)際，分析出現(xiàn)問(wèn)題的原因，提出行之有效地改進(jìn)措施。對(duì)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)網(wǎng)報(bào)、季報(bào)填寫(xiě)進(jìn)行培訓(xùn)，并強(qiáng)調(diào)填報(bào)注意事項(xiàng)。安排2022年工作，明確目標(biāo)任務(wù)，提出工作要求。

針對(duì)組織管理資料收集不全面、部分文件制定不規(guī)范的問(wèn)題，采取現(xiàn)場(chǎng)瀏覽區(qū)級(jí)及各單位資料，取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行。會(huì)上，各專干互相交流好的工作方法和建議，并認(rèn)識(shí)到：對(duì)工作存在敬畏心理，拓展思路、穩(wěn)扎穩(wěn)打，切實(shí)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得群眾信賴才是突破工作瓶頸，克服困難的關(guān)鍵。

為保證培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)聽(tīng)課人員的聽(tīng)課質(zhì)量進(jìn)行了測(cè)試。

灞橋區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)指導(dǎo)中心主任丁毅分享了區(qū)級(jí)以及基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本次培訓(xùn)提出以下要求：

1.各基層單位要以組織管理為引領(lǐng)，提升基本公共衛(wèi)生管理水平；

2.以制度落實(shí)為核心，規(guī)范基本公衛(wèi)項(xiàng)目實(shí)施；

3.以家庭醫(yī)生簽約為抓手，提升群眾感受度。

“路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成”，通過(guò)本次培訓(xùn)，堅(jiān)定了基層單位工作人員的信心，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范了工作方法。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則和工作要求，整改落實(shí)2021年度存在問(wèn)題，努力打造新亮點(diǎn)、新模式，使2022年工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。