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基層醫(yī)改政策出臺(tái):新進(jìn)村醫(yī)要“應(yīng)編盡編” 近日,據(jù)基層衛(wèi)生健康工作???021年第1期)公開報(bào)道,貴州省遵義市為加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè),提出了“四大政策”以鞏固基層網(wǎng)底。為方便大家了解,在此醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“行新進(jìn)村醫(yī)納入編制,實(shí)現(xiàn)“應(yīng)編盡編”貴州省遵義市發(fā)文了!”內(nèi)容如下:
其中兩大政策涉及鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)。
全面推動(dòng)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)應(yīng)繳盡繳
把落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生社會(huì)保險(xiǎn)政策作為完善基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的重要舉措,建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生社會(huì)保險(xiǎn)參保制度。
率先在全省實(shí)現(xiàn)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生社會(huì)保險(xiǎn)參保應(yīng)繳盡繳,并同步推進(jìn)實(shí)施退出鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補(bǔ)助政策。
推行新進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生納入編制內(nèi)管理,努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)編盡編
由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行統(tǒng)一管理、調(diào)配和考核。穩(wěn)步推進(jìn)“縣招鄉(xiāng)管村用”管理模式,推行新進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生納入編制內(nèi)管理,逐步實(shí)現(xiàn)1個(gè)行政村至少1名編制內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生。
聘用編制內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生原則上在村衛(wèi)生室連續(xù)服務(wù)期限不得少于8年,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派往村衛(wèi)生室工作。將鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘納入各縣統(tǒng)籌公開招聘計(jì)劃,未完成招聘任務(wù)的村衛(wèi)生室,經(jīng)屬地縣級人民政府同意,可采取購買服務(wù)方式招聘派遣制鄉(xiāng)村醫(yī)生。
鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)編制有盼頭了
鄉(xiāng)村醫(yī)生入編,已經(jīng)不算是新鮮事了。近兩年來,“允許鄉(xiāng)村醫(yī)生納入編制管理”已在全國多個(gè)地區(qū)落地。
以揚(yáng)州市為例,儀征市、寶應(yīng)縣采取了穩(wěn)定基層衛(wèi)生的新舉措,調(diào)劑部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制,定向招聘村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師,已有23名鄉(xiāng)村醫(yī)生享受事業(yè)編制人員待遇。
今年年初,河南省也出臺(tái)了新文件《關(guān)于開展鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)村聘用”工作的指導(dǎo)意見》(豫衛(wèi)基層[2020]18號),文件除了明確提出解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題之外,還提出了要打破村醫(yī)晉升發(fā)展的新通道——鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制出現(xiàn)空缺需要招錄衛(wèi)生技術(shù)人員時(shí),在同等條件下優(yōu)先錄用在崗的“鄉(xiāng)聘村用”鄉(xiāng)村醫(yī)生。
而在今年兩會(huì)上,將村醫(yī)納入編制的呼聲也比往年更多。
如全國人大代表、滁州市市長許繼偉提交《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)的建議》,提出通過考試將村醫(yī)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)管理,逐步實(shí)現(xiàn)村醫(yī)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐,穩(wěn)定村醫(yī)隊(duì)伍。
又如唐旭東委員建議,加大編制統(tǒng)籌,給予下鄉(xiāng)醫(yī)師更多激勵(lì)措施,根據(jù)實(shí)際情況制定村衛(wèi)生站醫(yī)療衛(wèi)生人員的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入與考核的辦法。
總的來看,現(xiàn)如今村醫(yī)進(jìn)編制的瓶頸已有了政策上的松動(dòng),通過考核將村醫(yī)納入編制的呼聲越來越多,而考核的內(nèi)容主要圍繞著村醫(yī)自身的學(xué)歷、資質(zhì)以及診療服務(wù)水平來評價(jià),可以說今后村醫(yī)的服務(wù)能力將直接決定收入水平和未來的職業(yè)發(fā)展。
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