欽州市人民政府辦公室印發(fā)關于進一步加強欽州市基層衛(wèi)生人才隊伍建設若干措施的通知。為方便大家了解，在此醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理內容如下：

欽州市發(fā)布《關于進一步加強欽州市基層衛(wèi)生人才隊伍建設的若干措施》解讀

欽州市人民政府辦公室

印發(fā)關于進一步加強欽州市基層

衛(wèi)生人才隊伍建設若干措施的通知

欽政辦規(guī)〔2021〕2號

各縣、區(qū)人民政府，各開發(fā)區(qū)、管理區(qū)管委，市直各委、辦、局：

經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將《關于進一步加強欽州市基層衛(wèi)生人才隊伍建設的若干措施》印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹落實。

欽州市人民政府辦公室

2021年3月19日

關于進一步加強欽州市基層衛(wèi)生

人才隊伍建設的若干措施

為進一步加強我市基層衛(wèi)生人才隊伍建設，為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的醫(yī)療衛(wèi)生保障，解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機構“招人難、留人難”的突出問題，根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)〈關于鼓勵引導支持人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的十條措施〉的通知》（廳發(fā)〔2019〕125號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)廣西深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2019年重點工作任務的通知》（桂政辦電〔2019〕192號）等精神，結合實際，制定以下措施。

一、放寬人員招聘條件

放寬縣區(qū)人民政府所在地之外的鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員招聘條件：

（一）醫(yī)學及醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)生，學歷放寬到全日制?？?，其中護理類專業(yè)放寬到中專。

（二）衛(wèi)生系列初級職稱及以上的人員，年齡可放寬至45周歲。

（三）成績合格分數(shù)線由各縣區(qū)自行劃定。

二、實行“縣聘縣管鎮(zhèn)用”人員管理機制

鎮(zhèn)衛(wèi)生院所有使用事業(yè)編制人員和控制數(shù)人員實行“縣聘縣管鎮(zhèn)用”，新進用編人員聘期不少于5年。聘期內，可在本縣區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合理流動；聘期滿后，可以通過縣區(qū)衛(wèi)生健康部門直接考核、報縣區(qū)人力資源社會保障和機構編制部門備案的方式在本縣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位中合理流動。

三、實行崗位聘用傾斜政策

縣區(qū)人民政府所在地之外的鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員，可不受崗位結構比例限制，根據(jù)其取得的職稱即評即聘到鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術崗位四級、七級或十級。

四、提高人員待遇水平

（一）縣區(qū)人民政府所在地之外的鎮(zhèn)衛(wèi)生院新聘用人員，入職時可享受轉正定級后工資待遇。

（二）允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調控水平，增核績效工資總量，按每人每月不低于300元標準進行獎勵，提高基層工作人員收入水平。

五、鄉(xiāng)村醫(yī)生實行“鎮(zhèn)聘村用”

政府辦村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)村醫(yī)生實行“鎮(zhèn)聘村用”，納入鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，經(jīng)縣區(qū)衛(wèi)生健康部門同意，與鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立聘用關系并簽訂聘用合同，身份轉變?yōu)殒?zhèn)衛(wèi)生院編外聘用人員；納入“鎮(zhèn)聘村用”管理的鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇參照當?shù)卮逦敝魅螛藴事鋵崳晟起B(yǎng)老保險等有關政策。

六、落實經(jīng)費保障

鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高人員待遇和鄉(xiāng)村醫(yī)生實行“鎮(zhèn)聘村用”的相關經(jīng)費，由當?shù)刎斦块T按照《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會 廣西壯族自治區(qū)財政廳 廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)藥管理局關于印發(fā)基本公共衛(wèi)生服務等5項補助資金管理實施細則的通知》（桂衛(wèi)財務發(fā)〔2020〕9號）相關要求及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構業(yè)務收入統(tǒng)籌落實。

本措施自印發(fā)之日起實施。

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