各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局、市區(qū)醫(yī)療單位：

　　為了加強我市中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊伍建設，規(guī)范中醫(yī)醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，建立健全我市中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理的長效機制。根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2007]66號）和省衛(wèi)生廳關于醫(yī)師考核文件規(guī)定，現(xiàn)將我市中醫(yī)醫(yī)師定期考核工作的有關事宜通知如下：

　　一、考試機構與職責

　　各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局確定各自的考核機構，原則上應規(guī)定二級及以上中西醫(yī)療機構和具備一定規(guī)模的醫(yī)療機構為考核機構，承擔醫(yī)師定期考核工作。醫(yī)學|教育網(wǎng)搜集整理三門峽市市區(qū)中醫(yī)醫(yī)師定期考核機構由市衛(wèi)生局確定公布。各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局應當公布其確定的考核機構名單，并上報三門峽市衛(wèi)生局備案。

　　各考核機構應當成立專門的考核委員會，負責醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結果評定，按隸屬關系向其上級衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及考核結果。

　　市縣兩級衛(wèi)生行政部門應建立健全醫(yī)師考核管理體系，對醫(yī)師考核機構的考核工作進行質量評價，對上報的結果進行抽查、復核等。

　　二、考核時間

　　醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。我市中醫(yī)醫(yī)師定期考核工作每年11月1日開始，次年的2月底前結束。各考核機構于3月底前將《河南省醫(yī)師定期考核結果登記表》按隸屬關系報送至衛(wèi)生行政部門和被考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機構，并將考核結果通知本人。

　　三、考核對象

　　在每個考核周期內(nèi)，所有的在崗中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師和中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師均參加醫(yī)師定期考核（各中醫(yī)醫(yī)院的西醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師由所在的考核機構對其考核）。三門峽市中醫(yī)院要承擔市區(qū)一級醫(yī)院及門診部、診所中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師和中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的考核任務。

　　建立中醫(yī)醫(yī)師定期考核檔案，均由中醫(yī)醫(yī)師所在醫(yī)療機構負責。各考核機構只負責建立本單位考核對象的考核檔案，同時負責完成所承擔的其他醫(yī)療機構考核對象的業(yè)務水平考核和考核結果評定。

　　四、考核內(nèi)容

　�。ㄒ唬�、工作成績：指醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中遵守有關規(guī)定和要求，在考核期內(nèi)完成的工作數(shù)量、質量，指令性工作情況和良好行為記錄情況，醫(yī)師接受繼續(xù)醫(yī)學教育情況納入其考核內(nèi)容。

　　（二）、職業(yè)道德：按照《河南省衛(wèi)生廳、河南省中醫(yī)管理局轉發(fā)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局〈關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考核制度的指導意見（試行）〉的通知》（豫衛(wèi)醫(yī)[2008]28號）執(zhí)行，以醫(yī)德考評結果為依據(jù)。

　　（三）、業(yè)務水平：考核分衛(wèi)生法律法規(guī)、基礎知識和專業(yè)知識、臨床基本技能等三部分進行。

　　1、衛(wèi)生法律法規(guī)：《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規(guī)范》等。

　　2、基礎知識和專業(yè)知識：中醫(yī)醫(yī)師按《中醫(yī)基礎理論》、《中醫(yī)診斷學》、《中藥學》、《方劑學》和其從事的中醫(yī)專業(yè)知識以及省中醫(yī)管理局編寫的“河南省中醫(yī)臨床醫(yī)生應掌握的經(jīng)典條文及方劑”。

　　西醫(yī)醫(yī)師按《臨床技術操作規(guī)范》和《醫(yī)學臨床“三基”訓練醫(yī)師分冊（第三版）》。

　　3、基本技能操作：可根據(jù)中西醫(yī)師從事的專業(yè)作為考核內(nèi)容。單人法徒手心肺復蘇為中西醫(yī)師必考內(nèi)容。

　　五、考核方法

　�。ㄒ唬�、按照衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》規(guī)定進行。具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的，醫(yī)學|教育網(wǎng)搜集整理按簡易程序進行考核。其它按一般程序進行考核。

　�。ǘ�）、對符合簡易程序考核的醫(yī)師，按照考核內(nèi)容，寫出述職報告，由執(zhí)業(yè)注冊所在醫(yī)療單位對醫(yī)師作出綜合評價，并在《醫(yī)師定期考核表（簡易程序）》上簽署意見，于每年元月底報醫(yī)師考核機構復核，作出考核結果。

　　（三）、對符合一般程序考核的醫(yī)師，要求書寫述職報告，由執(zhí)業(yè)注冊所在醫(yī)療單位對其進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》上簽署意見，于每年元月底報醫(yī)師考核機構進行復核，并按要求參加業(yè)務水平測試。

　　六、考核結果

　　考核工作結束30日內(nèi)，各考核機構應及時將考核結果按隸屬關系報送衛(wèi)生行政管理部門，各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局歸納填表，報三門峽市衛(wèi)生局。管理部門負責將醫(yī)師的考核結果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。

　　七、具體要求

　�。ㄒ唬�、各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構要認真學習衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》，加強組織領導，充分認識醫(yī)師定期考核工作的重要性，建立健全醫(yī)師考核管理機制，明確責任，嚴格考核程序，堅持客觀、科學、公平、公正、公開的原則，確保醫(yī)師定期考核工作順利進行。

　�。ǘ�）、考核工作結束后，三門峽市衛(wèi)生局中醫(yī)科將組織中醫(yī)專家對各中醫(yī)醫(yī)師考核機構的考核情況進行督導、檢查和評價。對領導重視、組織嚴謹、考核規(guī)范的考核機構予以通報表彰；對違反規(guī)定、走形式的將取消其承擔醫(yī)師定期考核機構的資格，情節(jié)嚴重、造成不良社會后果的，將追究主要負責人的責任，由其他考核機構承擔其醫(yī)師的定期考核工作。

　　二〇〇八年九月一日