招生方案
APP下載

掃一掃,立即下載

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)APP下載
手機網(wǎng)
護士資格手機網(wǎng)欄目

手機網(wǎng)二維碼

微 信
醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)微信公號

官方微信med66_weisheng

搜索|

NIS護理管理

NIS護理管理:

1.在護理質(zhì)量管理中的應(yīng)用:

護理質(zhì)量管理是護理管理工作的重要組成部分,將電子計算機作為先進的管理手段廣泛應(yīng)用于護理質(zhì)量的控制與評價,是現(xiàn)代護理思想、方法和手段的集中體現(xiàn),提高了護理質(zhì)量現(xiàn)代化管理水平,是護理學(xué)科發(fā)展的必然趨勢。護理管理者能隨時掌握護理質(zhì)量信息動態(tài),為質(zhì)量評比、質(zhì)量分析、下個周期考核重點提供可靠依據(jù)。同時臨床護士、護士長能及時得到質(zhì)量信息反饋,使各護理單元很快對質(zhì)量問題進行分析,提出改進措施,提高工作質(zhì)量。厲群等報道的浙江省金華市第二醫(yī)院開發(fā)的“護理質(zhì)量管理子系統(tǒng)”,包括病區(qū)質(zhì)量管理與護理部質(zhì)量管理兩部分,具有登記與查詢兩大功能。該軟件的應(yīng)用使護理人員考評及科室護理質(zhì)量管理量化,減少了主觀因素對護士績效評價的干擾,提高了護士工作的積極性。由于信息反饋快,管理者從而很快發(fā)現(xiàn)和糾正問題,變終末質(zhì)量管理為環(huán)節(jié)控制,減少了護理差錯事故的發(fā)生率,提高了患者的滿意率。

2.在人力資源管理中的應(yīng)用:

(1)在人力資源調(diào)配管理中的應(yīng)用由于患者對護理的需求量和質(zhì)量不斷增高,是護理人力資源配置不足的情況更顯嚴(yán)峻。利用該分類系統(tǒng),護士長只需將病房中病人需執(zhí)行的護理項目在預(yù)先制定的表格上作記號,然后由專人輸入計算機,經(jīng)軟件運行就可以得到病房每班需要多少護士,護理部可據(jù)此對全院護士進行統(tǒng)一調(diào)配,從而做到根據(jù)病人的實際需要,科學(xué)合理地調(diào)配人員,有效避免護理單元人浮于事和超負(fù)荷運轉(zhuǎn)現(xiàn)象的出現(xiàn)。

(2)在人員檔案管理中的應(yīng)用利用此類NIS,將護理人員信息,包括個人簡歷、技術(shù)職稱、護士注冊、進修情況、工作經(jīng)歷等輸入保存于計算機,避免手工記錄產(chǎn)生的誤差。醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)整理管理者使用系統(tǒng)的查詢功能,可以全面掌握全部護理人員的信息,了解護士層次結(jié)構(gòu)和分布,為人員、人才管理提供依據(jù)。

(3)在人員繼續(xù)教育管理中的應(yīng)用隨著護理事業(yè)的發(fā)展和進步,要求護理人員不斷學(xué)習(xí),更新知識,以適應(yīng)學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境運行下,護士可根據(jù)自己的時間,靈活機動地參加院內(nèi)統(tǒng)一的培訓(xùn)和考核,而各級護理管理人員則可根據(jù)自己的權(quán)限查詢分管人員的培訓(xùn)與考核結(jié)果,有效地解決由于護士倒班,難以參加院內(nèi)統(tǒng)一培訓(xùn)的難題。

3.在護理成本管理中的應(yīng)用:

近年來控制醫(yī)院成本意識不斷增強,護理是重要的成本中心。解放軍第九十四醫(yī)院將護理成本分為直接成本與間接成本,利用計算機技術(shù)建立護理成本核算基本模型。它的應(yīng)用不但可以保存數(shù)據(jù)的完整性,提高護理成本核算的自動化程度,而且有效地控制了護理成本,為我國相對獨立、完整的護理成本核算體系的建立奠定了基礎(chǔ)。有助于把醫(yī)院管理中的未知因素轉(zhuǎn)變?yōu)橐阎蛩兀瑴p少盲目性,從而不斷提高成本管理水平,使醫(yī)院管理者能夠選擇最佳方案,做出正確科學(xué)決策。

護考公眾號

折疊