根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2019年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2019年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員95名，具體招聘計劃（崗位）等信息詳見附件1《2019年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年6月11日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開招聘工作在桐城市事業(yè)單位公開招聘領導小組統(tǒng)一領導下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、優(yōu)先擇崗、公示與聘用的程序進行。

（一）發(fā)布公告

公告及招聘崗位信息5月21日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名時間和地點

時間：2019年6月11日至6月15日（周六正常報名審核），上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，逾期不予補報；

地點：桐城市就業(yè)和人才服務中心四樓招聘大廳（桐城市南山路24號人力資源市場內(nèi)）。

2.報名方式及要求

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。報考者應按照招聘公告上的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考者應如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

3.資格審查

資格審查工作由桐城市人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同組織實施。負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考人員的報考資格逐一進行審查，并簽署審核意見。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假，通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

報考人員現(xiàn)場報名時應提供以下證件、材料：

（1）本人有效居民身份證原件及復印件；

（2）屬全日制2019年應屆畢業(yè)生，截止報名時尚未取得學歷（學位）證書的，須提供學生證原件、復印件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾；屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)尚未取得學歷（學位）證書的非全日制學歷教育的人員，須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾；屬社會人員的，須提供學歷（學位）證書原件和復印件；

（3）本人親筆填寫的《2019年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》紙質(zhì)表（A4紙）1份（詳見附件2，此表在現(xiàn)場報名前自行下載打印填寫），報名時須在《2019年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關材料真實有效；

（4）近期免冠半身2寸照片3張；

（5）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4.其他說明

“服務基層項目”人員報考，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。此類人員的加分申請在報名和資格審查時一并進行。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件：“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件：“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件：“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿2年或以上）。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由桐城市人力資源和社會保障局在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績（百分制）增加2分。

5.繳費：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，兩科合計90元。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策?，F(xiàn)場辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，提供低保證原件、復印件；農(nóng)村特困家庭人員，提供特困家庭基本情況檔案卡原件、復印件。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3：1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)招聘單位主管部門申請，市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究同意的急需緊缺崗位，可以根據(jù)應聘人員報名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例，但不得低于2：1.被取消招聘崗位的報考人員，可于6月17日上午8：00—11：30，下午2：30—5：30到原報名處改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招聘計劃數(shù)按規(guī)定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。

（二）筆試

1.筆試《準考證》領?。和ㄟ^資格審查的報考人員于2019年6月28日—6月29日，上午8：00—11：30，下午2：30—6：00，憑繳費收據(jù)或費用減免證明和本人身份證到原報名處領取《準考證》。逾期不領，視為自動放棄。

2.筆試時間：2019年6月30日上午。

3.筆試地點及科目考試時間：詳見《準考證》。

4.筆試內(nèi)容及分值：《職業(yè)能力傾向測驗》主要內(nèi)容為數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析；《公共基礎知識》主要內(nèi)容為計算機知識（主要是日常辦公所涉及的word、excel、網(wǎng)絡常識）、綜合常識（涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文等）、材料作文。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》，分值各100分，筆試成績按各占50%的比例合成（成績計算時保留到小數(shù)點后兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入）。

5.筆試最低分數(shù)線：為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試最終成績（百分制、含加分）達到55分的應聘人員，方可進入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

1.面試資格確定：面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位達線人員中依筆試成績（含加分）從高到低按2：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2、面試時間、地點：另行通知。

3、面試方式及內(nèi)容：所有崗位均采取結構化面試的方式進行，滿分100分。主要測試報考人員言語表達、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。

4.面試最低控制合格分數(shù)線：面試最低控制合格分數(shù)線為60分，面試成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢程序。

5.繳費：進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。

（四）總成績合成

考試總成績是將筆試成績（含加分）60%與面試成績40%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

（五）考察

1.人選確定

根據(jù)有效招聘崗位計劃數(shù)，依照總成績（含加分）分崗位從高分到低分按照1：1比例等額確定考察、體檢對象。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績（含加分）高者優(yōu)先；筆試成績（含加分）相同的，按筆試《公共基礎知識》成績高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

2.考察

考察工作由招聘單位主管部門會同招聘單位負責。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）體檢

1.體檢對象的確定：考察合格人員列為體檢對象。

2.體檢時間、地點：具體事項另行通知。

3.體檢標準：按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘﹝2013﹞208號）文件規(guī)定組織實施。參加體檢人員按體檢項目據(jù)實繳納體檢費?？忌鷳磿r參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

（七）優(yōu)先擇崗

報考2019024、2019032崗位考生，按照考試總成績（含加分）從高分到低分原則，依次自主選擇崗位（每人限選一次），招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。

對考察、體檢、擇崗出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（八）公示與聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員相關材料報市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

擬聘人員須在2019年8月31日前提交畢業(yè)證書、學位證書原件至招聘單位主管部門審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內(nèi)到招聘單位報到并辦理聘用等相關手續(xù)。逾期按照自動放棄處理。

五、其他事項

（一）本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（二）桐城市事業(yè)單位招聘相關政策及考務、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢、查閱。

（三）本公告由桐城市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

政策、考務咨詢電話：

0556-6136609（桐城市人力資源和社會保障局）

報名現(xiàn)場電話：

0556-6699774

監(jiān)督電話 ：

0556-6136511（桐城市紀委監(jiān)察委派駐人社局紀檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：

1. 附件12019年度桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2. 附件22019年度桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.doc