六安市霍邱縣事業(yè)單位2024年招醫(yī)療衛(wèi)生人才35名

2024-03-01 19:28 醫(yī)學教育網

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“六安市霍邱縣事業(yè)單位2024年招醫(yī)療衛(wèi)生人才35名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

報名時間為2024年3月5日9:00至3月11日18:00

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現就2024年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘程序

霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作由縣人社局按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

二、招聘計劃

經核準，2024年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員159名。招聘計劃（崗位）等信息于2月29日起同時在安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）、霍邱縣人民政府網（www.huoqiu.gov.cn）及相關媒體上統一發(fā)布。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2024年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年2月1日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

（一）報名網站：安徽省人事考試網。

（二）報名時間：2024年3月5日9:00至3月11日18:00.逾期不再補報。

（三）有關事項

1.報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。

2.報考人員報名時，應當仔細閱讀本公告及附件，簽署誠信承諾書，填寫的《報名資格審查表》應當真實、準確、完整，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位的資格條件要求一致、真實無誤。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證所載信息進行報名和參加考試。

3.報考人員報名后，3月12日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月12日16：00前可以改報其他崗位。

4.通過資格審查的報考人員，應于3月13日18：00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策，但需要先進行網上確認和繳費。3月18日至3月22日期間，按要求登錄安徽省人事考試網，進入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經與國家相關平臺數據比對、審核無誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網查看。

5.為確保新進人員質量，崗位招聘計劃數與確認報考人數的比例應不低于1:3.對少數特殊崗位（緊缺專業(yè)崗位）確實達不到規(guī)定比例的，經霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組研究同意后可適當降低至1:2比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該招聘崗位計劃數，被取消招聘崗位的報考人員，可于3月15日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

（一）筆試科目

2024年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加。考試類別分3個類別：綜合管理類（A類）；社會科學專技類（B類）；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）細分為“中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術崗位”。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》為準。筆試考試大綱在安徽人事考試網上統一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

（二）筆試時間

考試時間為2024年3月30日（星期六）上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c詳見《準考證》。

（三）筆試成績查詢

1.筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。

2.為確保新進人員基本素質，設定筆試（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）最低控制合格分數線為150分（含加分），其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術崗位的考生筆試成績最低控制合格分數線放寬到130分（含加分）。達不到最低控制合格分數線的或考生有一科低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。設定的最低控制合格分數均含加分。

（四）加分政策

1.對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于3月31日08:00-11:30期間，攜帶相關證書到霍邱縣人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：霍邱縣城關鎮(zhèn)禮堂路人社局大樓506室，電話：0564-6014189）申報加分事宜。

2.符合加分條件的人員名單在霍邱縣人民政府網公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序對筆試科目（《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》）成績每科加2分，逾期不予辦理。

3.報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

六、資格復審

根據招聘崗位計劃數及考生筆試合成成績高低順序確定入圍資格復審人員名單，并在“霍邱縣人民政府網”公示。資格復審時間、地點以公示為準。

（一）入圍專業(yè)測試資格復審人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試（《職業(yè)能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按40%,計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4）合成成績（四舍五入保留兩位小數）高低順序，其中崗位招聘數10人以下的按1:3比例確定；崗位招聘數10人及以上的按1：2比例確定。最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的，一并確定為資格復審人員名單。

（二）不進行專業(yè)測試的崗位，入圍資格復審人員名單根據崗位計劃數及考生筆試（《職業(yè)能力傾向測驗》按40%、《綜合應用能力》按60%，計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.4+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.6）合成成績（四舍五入保留兩位小數）高低順序，按1:1比例確定進入資格復審人員名單。最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的，則按《綜合應用能力》筆試成績從高到低順序排序，《綜合應用能力》筆試成績最高的進入資格復審環(huán)節(jié)，如《綜合應用能力》筆試成績同分，則一并確定為資格復審人員名單，并采取加試的方法（加試方案另行公布）確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，在進入下一環(huán)節(jié)前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位資格證書及相關證書、證明等原件及復印件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。（具體詳見附件2有關問題問答）

資格復審合格并參加專業(yè)測試的考生，根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，領取《專業(yè)測試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數確定。領取《專業(yè)測試通知書》時間在霍邱縣人民政府網上另行通知。

七、專業(yè)測試

1.專業(yè)測試采取結構化面試方式進行。主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

2.報考衛(wèi)健系統專業(yè)技術崗位的不設置專業(yè)測試。

為確保應試人員素質，設定專業(yè)測試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

專業(yè)測試均需設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。

八、成績合成

（一）《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業(yè)測試的總成績按3:4:3比例合成，（計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.3.四舍五入保留兩位小數）。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現同分，則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序，如《綜合應用能力》筆試成績同分，則采取加試的方法（加試方案另行公布）。

（二）對不進行專業(yè)測試的考生，直接將其筆試合成成績作為其合成總成績。如出現最后一名合成總成績同分，則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序，如《綜合應用能力》筆試成績同分，則采取加試的方法（加試方案另行公布）。

根據招聘崗位計劃數和應試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關網站上進行公示。

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“霍邱縣人民政府網”公示7天。

對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十一、簽約聘用

（一）經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規(guī)定報送霍邱縣人社局辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格證書的（或學信網學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料）報考人員，取消其聘用資格。

（二）根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

（三）根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）文件精神，“定向招聘本市（縣）戶籍人員”崗位、開考比例降低到1:2的崗位、降低最低合格分數線崗位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術崗位）聘用的考生按照相關文件規(guī)定簽訂聘用合同。

（四）事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

（一）公告解釋。本《公告》由霍邱縣人力資源和社會保障局負責解釋。

（二）信息查詢?；羟窨h事業(yè)單位公開招聘政策和考試等相關信息，請考生登錄“安徽人事考試網”、“霍邱縣人民政府網”查詢、查閱。

（三）部分招聘崗位（附件1）中帶☆的，依據合成總成績從高分到低分順序，自主選崗。

（四）本次公開招聘考試，不指定考試輔導用書、不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

（五）聯系電話。

1.霍邱縣事業(yè)單位公開招聘。

政策咨詢：0564—6014189、0564-6088521;

監(jiān)督電話：0564—6019042.

2.涉及網上報名和考試考務。

咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）；0564-3334019（市人事考試中心）