“安徽池州市人民醫(yī)院2019年3月招聘收費(fèi)員公告”發(fā)布了，為了幫助大家及時(shí)了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

根據(jù)醫(yī)院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名出入院窗口結(jié)賬收費(fèi)員（需上夜班）。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會(huì)、公開招聘

（二）公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用

（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

二、招聘條件

招聘對(duì)象須具有崗位所需條件且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）擁護(hù)黨的理論和方針政策；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

本次招聘計(jì)劃為1名收費(fèi)員，主要從事出入院處窗口收費(fèi)工作。該名工作人員不納入編制管理，屬于醫(yī)院自主聘用管理。

收費(fèi)員招聘條件：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

四、招聘報(bào)名、考試程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年3月26日-4月1日（工作日），上午8：30-11：30，下午2：30-4：00.逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：池州市人民醫(yī)院人事科916辦公室

報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》、“誠信承諾書”后進(jìn)行資格審查，符合條件的參加上機(jī)操作。

符合招聘條件人員需提供以下材料：

（1）本人有效身份證（原件和復(fù)印件）；

（2）本人近期同底免冠2寸彩照3張；

（3）學(xué)歷證書（原件和復(fù)印件）；

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

上述人員中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明。

招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)按照1：2比例開考，如招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1：2比例的，將取消招聘崗位。

（二）上機(jī)操作

參加收費(fèi)員招聘的考生參加上機(jī)操作，上機(jī)操作地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū)，具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見準(zhǔn)考證?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C、準(zhǔn)考證參加考試。

（三）面試

1、面試人選：入圍面試考生名單根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生上機(jī)操作或筆試總成績(jī)從高到低順序，按照1：2比例確定（最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，一并入圍）。

2、面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析等能力。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。

3、面試成績(jī)：面試考官由七人組成，設(shè)一名主考官，考官對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試測(cè)評(píng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分值，計(jì)為面試成績(jī)?？脊儆杀O(jiān)督人員臨時(shí)抽取，面試考場(chǎng)設(shè)一名監(jiān)督人員和一名計(jì)時(shí)、計(jì)分員。

4、總成績(jī)合成：考生最終合成成績(jī)按照“上機(jī)操作成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

5、實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一程序。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

（五）體檢與錄用

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以上機(jī)操作或筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如上機(jī)操作或筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t一并進(jìn)入體檢，由市人民醫(yī)院擇優(yōu)聘用。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)的通知》（人社部發(fā)〔2017〕10號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者經(jīng)公示無異議到市人民醫(yī)院領(lǐng)取錄用通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取錄用通知的人員視為自動(dòng)放棄。報(bào)到后按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，按照醫(yī)院要求時(shí)間上崗工作。體檢不合格者或不能按相關(guān)程序如期報(bào)到并辦理錄用手續(xù)者，取消錄用資格，根據(jù)總成績(jī)?cè)趨⒓油毼幻嬖嚳己巳藛T中依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

體檢合格后，經(jīng)公示無異議，擬錄用人員應(yīng)提供無犯罪記錄證明遞交市人民醫(yī)院人事科，醫(yī)院與其簽訂勞動(dòng)合同。

五、錄用者待遇

月基本工資1200元，工齡工資50元，其他獎(jiǎng)金、福利按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院為錄用者依法繳納相關(guān)保險(xiǎn)。受聘者錄用上崗后，試用期二個(gè)月，試用期考核不合格者，醫(yī)院將與其解除勞動(dòng)合同。

六、其他事宜

本公告由池州市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋（0566-2816426，2816108）。

考務(wù)電話：0566-2816426

監(jiān)督電話：0566-2317860 0566-3393850 0566-2812293

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

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