為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提升衛(wèi)生人員整體素質(zhì)，根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)）文件精神，結(jié)合衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作需要和區(qū)編辦批準(zhǔn)補(bǔ)充工作人員計(jì)劃數(shù)，制定招聘公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共涉及平谷區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委所屬2個(gè)事業(yè)單位的10個(gè)崗位，具體要求詳見(jiàn)附件。

二、招聘條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律；

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.愛(ài)崗敬業(yè)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

4.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合公開(kāi)招聘回避制度的有關(guān)規(guī)定；

6.非北京生源需符合當(dāng)前應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)政策，碩士研究生學(xué)歷，學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)亢细?，無(wú)補(bǔ)考記錄，能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；在校學(xué)習(xí)期間為全脫產(chǎn)，且未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)；其他非京生源進(jìn)京條件。北京生源須學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)亢细?，能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；

7.符合各招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見(jiàn)附件）。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審核

2018年4月2日上午9:00至4月4日下午17:00，應(yīng)聘人員可登錄平谷網(wǎng)上報(bào)考系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)。4月9日上午9:00后，考生可到該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

年齡計(jì)算方法為：年齡＝2018年－出生年。招聘單位相關(guān)人員負(fù)責(zé)受理報(bào)名并對(duì)報(bào)名人員條件進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員所填信息應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，每人限填報(bào)一個(gè)崗位，且報(bào)名信息一經(jīng)網(wǎng)上審核通過(guò)不得修改。

（二）考試

1.筆試

筆試統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，由區(qū)人力社保局委托北京雙高國(guó)際人力資本集團(tuán)有限公司命題，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的各項(xiàng)知識(shí)、技能等。應(yīng)聘人員按照《準(zhǔn)考證》上要求，在規(guī)定時(shí)間到指定考點(diǎn)參加筆試。

筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試結(jié)束后，考生可登陸區(qū)人保局網(wǎng)站（）查詢成績(jī)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得列入資格審查人選。

2.資格審查

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選，各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查?？忌傻絽^(qū)人保局網(wǎng)站（）查詢資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。

由于資格審查未通過(guò)而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線人員成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.面試

（1）面試人選確定：資格審查合格人員進(jìn)入面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（2）面試方式：面試由區(qū)人力社保局委托北京雙高國(guó)際人力資本集團(tuán)有限公司命題，面試內(nèi)容依據(jù)所聘崗位專業(yè)知識(shí)及專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行綜合能力測(cè)試。面試考官由命題機(jī)構(gòu)派相應(yīng)專家組成。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（4）面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證及筆試準(zhǔn)考證。

（5）面試結(jié)束后，考生可登陸區(qū)人保局網(wǎng)站（）查詢面試成績(jī)及綜合成績(jī)。

（6）綜合成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成考生的綜合成績(jī)（如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則以面試成績(jī)確定名次），按照綜合成績(jī)由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

（四）考核、體檢

1.根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2.按照考試和考核結(jié)果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

（五）聘用

1.體檢結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示前如出現(xiàn)考生個(gè)人放棄或資格復(fù)查、考核、體檢不通過(guò)等情況，依次順延。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。

2.公示期滿無(wú)異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

四、紀(jì)律監(jiān)督

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

附件：平谷區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委所屬事業(yè)單位2018年第一次公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件