根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號(hào)）以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校是重慶市人民政府舉辦、重慶市教育委員會(huì)主管的全日制普通高等醫(yī)藥院校，位于長(zhǎng)江三峽庫區(qū)腹地的重慶第二大城市——萬州。

學(xué)校占地839畝，校舍38萬平方米，固定資產(chǎn)7.48億元?，F(xiàn)普通高職高專學(xué)生11931人、成人本?？茖W(xué)生1142人，在職職工1003人，教授44人，副教授147人，博碩士286人，雙師型教師達(dá)85%，有76名教師在省級(jí)以上學(xué)術(shù)團(tuán)體任職。設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、中醫(yī)、護(hù)理、藥學(xué)、公共衛(wèi)生與管理、思政教學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、公共基礎(chǔ)等9個(gè)教學(xué)院部。學(xué)校實(shí)踐教學(xué)體系完善，校內(nèi)建有基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)中心、護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心、臨床實(shí)訓(xùn)中心、中醫(yī)實(shí)訓(xùn)中心和藥學(xué)實(shí)訓(xùn)中心，有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院7所。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式面向社會(huì)公開擇優(yōu)招聘。

三、招聘計(jì)劃

本次共面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員62名（詳見附件1）。

四、招聘范圍和對(duì)象

（一）此次招聘面向社會(huì)，凡符合以下條件者均可報(bào)名應(yīng)聘：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；3.誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)；5.具有崗位所需的專業(yè)、能力和所列的具體招聘條件；6.在?；蛟瓎挝槐憩F(xiàn)優(yōu)良，無違規(guī)違紀(jì)行為；7.應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)達(dá)到以下要求：碩士研究生年齡為35周歲及以下，博士研究生年齡為40周歲及以下；中級(jí)職稱年齡為40周歲及以下，副高職稱年齡為45周歲及以下，正高職稱年齡為50周歲及以下；省市級(jí)學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡；8.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月31日，如“35周歲及以下”指未到36歲，在1983年12月31日及以后出生，依次類推……

（二）下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；本校及附屬單位在編人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)內(nèi)高校取得的學(xué)歷（學(xué)位）須獲得教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、招聘程序及辦法

（一）高層次人才的考核招聘1.招聘時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年12月31日（高層次人才來校考試考核可按學(xué)校相關(guān)規(guī)定報(bào)銷路費(fèi)、住宿費(fèi)，詳請(qǐng)咨詢學(xué)校人事處）。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)方式向?qū)W校投遞簡(jiǎn)歷。凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），連同本人簡(jiǎn)歷，以“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)位+專業(yè)+醫(yī)學(xué)生網(wǎng)”命名文件夾，通過電子郵件方式投寄至招聘郵箱。學(xué)校崗位投寄至，附屬醫(yī)院崗位投寄至 3.資格審查：用人部門根據(jù)崗位需求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，人事處進(jìn)行資格復(fù)審，凡符合崗位要求條件的人員均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

符合崗位應(yīng)聘條件者參加復(fù)審及考試考核，并提供以下材料的原件及復(fù)印件：（1）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)成果；（2）其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果；（3）研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。

若因報(bào)名信息與實(shí)際不符，導(dǎo)致不符合應(yīng)考條件的，取消考試資格。

4.考試考核考試考核時(shí)間另行通知。

（1）心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績(jī)不納入總成績(jī)，僅作為參考。

（2）專業(yè)技術(shù)能力考核由院部組建專業(yè)考核組，以專題學(xué)術(shù)報(bào)告及學(xué)術(shù)交流訪談的形式進(jìn)行專業(yè)技術(shù)能力考核，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)學(xué)術(shù)成果資料原件及復(fù)印件，分值100分。

（3）面試由學(xué)校組成面試專家組對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行面試考核，分值100分。

（4）考試考核總成績(jī)=專業(yè)技術(shù)能力考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%.考生專業(yè)技術(shù)能力考核成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

5.有關(guān)學(xué)校情況、招聘崗位詳見學(xué)校網(wǎng)頁（）或人事處主頁中的人才招聘專欄（html/18/rczp/）

（二）其他人員的考核招聘1.招聘時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年12月31日（各崗位考試考核具體時(shí)間以學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注，我校將不再另行通知）。

2.報(bào)名方式（1）凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），連同本人簡(jiǎn)歷，以“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)位+專業(yè)+醫(yī)學(xué)生網(wǎng)”命名文件夾，通過電子郵件方式投寄至招聘郵箱。學(xué)校崗位投寄至，附屬醫(yī)院崗位投寄至（2）應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)名。必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。

3.資格審查應(yīng)聘者報(bào)名后，人事處會(huì)同用人部門結(jié)合具體招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員基本資格條件進(jìn)行初審，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。

符合崗位應(yīng)聘條件者參加復(fù)審及考試考核，并提供以下材料的原件及復(fù)印件：（1）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)成果；（2）其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果；（3）研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。

若因報(bào)名信息與實(shí)際不符，導(dǎo)致不符合應(yīng)考條件的，取消考試資格。

4.考試考核（1）心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績(jī)不納入總成績(jī)，僅作為參考。

（2）專業(yè)技能測(cè)試專業(yè)技能測(cè)試分為試講、崗位專業(yè)實(shí)踐能力2個(gè)步驟進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況，分值100分。

崗位專業(yè)實(shí)踐能力主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)崗位專業(yè)實(shí)踐能力水平的綜合情況，分值100分。

教學(xué)崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)=試講成績(jī)×60%+專業(yè)實(shí)踐能力考核成績(jī)×40%.臨床崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)=專業(yè)實(shí)踐能力考核成績(jī)×60%+試講成績(jī)×40%其它崗位兼課教師專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)=主要崗位專業(yè)實(shí)踐能力考核成績(jī)×60%+試講成績(jī)×40%（3）面試面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨床應(yīng)變能力等，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）執(zhí)行。

（4）考試招聘總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%.考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（5）專業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，必須在評(píng)分表中說明理由。單項(xiàng)成績(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，由學(xué)校寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)市教委和市人力社保局備案。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

（6）專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)，于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站上予以公布。

（三）體檢按照擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次確定體檢人員（當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先）。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘崗位人員考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（五）確定擬聘名單及公示考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登錄重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校網(wǎng)查詢。

體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)，公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用審批及待遇經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定程序送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。擬聘用人員若不按時(shí)報(bào)到，則取消其聘用資格。

公開（考核）招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生及國(guó)（境）外留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證最遲須在2019年12月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書（國(guó)外境外留學(xué)人員需加持教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格。

聘用人員進(jìn)入國(guó)家事業(yè)單位正式編制（附屬醫(yī)院招聘人員進(jìn)附屬醫(yī)院編制），按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇；學(xué)校高層次及緊缺人才政策及優(yōu)惠待遇詳見學(xué)校人事處主頁中的人才招聘專欄《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校高層次及緊缺人才引進(jìn)辦法》（html/18/rczp/17/11/998.html）；附屬醫(yī)院高層次人才待遇具體面談。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：譚老師，王老師聯(lián)系電話：023-58556816（學(xué)校），023-58608810（附院）

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：

1.重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)?？己苏衅笇I(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表

2.重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

附件1-2