根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市衛(wèi)生和計劃生育委員會審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘計劃

面向社會公開招聘30名工作人員，具體招聘崗位詳見《重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員情況一覽表》（附件1、2、3）。

二、招聘范圍和對象

招聘對象凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

有下列情形者，不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘原則和方式

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式面向社會公開擇優(yōu)招聘。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神；4.具有正常履行職責(zé)的身體、心理條件；5.學(xué)歷和年齡要求：原則上具有全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，具體見公開招聘工作人員情況表的崗位設(shè)置條件，本科、碩士研究生年齡35周歲及以下，博士研究生或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡45周歲及以下（年齡計算截止日期為2019年4月1日）；6.符合崗位需要的其他條件（詳見附件）；7.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認(rèn)的其他條件；8.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2019年7月31日前取得畢業(yè)（學(xué)位）證書；9.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2019年7月31日前，獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、招聘程序和方法

按照網(wǎng)上報名、資格初審、資格復(fù)審、考試考核、體檢、考察、公示、聘用程序組織實施。

（一）報名報名工作由重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校組織完成，采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進(jìn)行報名，多崗位報名者視為無效。凡符合條件者下載《重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2019年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件4），認(rèn)真閱讀填表說明，如實填報后提交至指定郵箱完成網(wǎng)上報名，郵件標(biāo)題請注明應(yīng)聘崗位和姓名。報名截止后，不得更改報名信息。專業(yè)審核以畢業(yè)證書為準(zhǔn)，專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)。考生報名時，應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

網(wǎng)上報名時間：2019年4月22日8：00至2019年4月29日17：00.電子郵箱：cqyygz_（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+醫(yī)學(xué)生網(wǎng)）

（二）資格初審重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校按招聘崗位條件對《報名登記表》進(jìn)行初審。暫定網(wǎng)上報名截止后三個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)頁（）公告欄公布初審合格人員名單，具體時間以校園網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

（三）資格復(fù)審初審合格人員須由本人參加資格復(fù)審。

1.時間：暫定于2019年5月上旬，具體時間以校園網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

2.地點：重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校人事處。逾期視為自動放棄，取消其資格。

3.復(fù)審材料（1）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)校簽章的報名登記表、本人身份證原件及復(fù)印件、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、個人簡歷1份；（2）在職人員提供單位同意報考并加蓋單位鮮章的報名登記表、本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、個人簡歷1份；（3）其他人員提供報名登記表（復(fù)審現(xiàn)場簽訂誠信報考協(xié)議）、本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、個人簡歷1份；（4）海外或境外學(xué)歷學(xué)位者還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件、重慶市教委出具的學(xué)科類別認(rèn)證證明原件及復(fù)印件。

招聘條件要求中有其他條件要求的崗位，還需提供其他條件的證明材料原件、復(fù)印件。（如：要求是中共黨員的需提供所在黨支部出具的黨員證明、要求TEM-8成績的需提供TEM-8成績單、本科專業(yè)有限制的崗位需提交本科學(xué)歷學(xué)位證書等）。

（四）未達(dá)到開考比例人員的處理擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺人才經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局認(rèn)定同意，可作為急需緊缺崗位開考，放寬開考比例。

（五）考試考核資格復(fù)審合格人員須按通知要求準(zhǔn)時參加由重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校組織實施的考試考核。

1.時間：暫定在2019年5月下旬，具體時間以校園網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

2.地點：閉卷筆試地點暫定為學(xué)校教學(xué)樓，專業(yè)技術(shù)能力考核、試講、心理測試、結(jié)構(gòu)化面試地點暫定為學(xué)校圖書館，具體時間以校園網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

3.考試考核方式及流程（1）高層次人才類崗位考試考核方式依次為心理測試、專業(yè)技術(shù)能力考核。資格復(fù)審合格人員均可進(jìn)入專業(yè)技術(shù)能力考核。

（2）緊缺性人才類崗位考試考核方式依次為試講、心理測試、結(jié)構(gòu)化面試。按試講分?jǐn)?shù)從高到低順序，根據(jù)該崗位擬招聘人數(shù)按1：2比例進(jìn)入心理測試和結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

（3）專業(yè)技術(shù)人員類崗位考試考核方式依次為閉卷筆試、試講、心理測試、結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)該崗位根據(jù)筆試成績高低按擬招聘人數(shù)按1：5比例確定參加試講人選；若最后一名試講人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入試講。經(jīng)確認(rèn)自動放棄試講者，取消試講資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。按筆試、試講的總分從高到低順序，根據(jù)該崗位擬招聘人數(shù)按1：2比例進(jìn)入心理測試和結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

專業(yè)技術(shù)能力考核或結(jié)構(gòu)化面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。結(jié)構(gòu)化面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生結(jié)構(gòu)化面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，由重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校寫出書面報告，說明理由，并報市衛(wèi)生健康委員會及市人力社保局備案。

緊缺性人才類崗位和專業(yè)技術(shù)人員類崗位若最后一名結(jié)構(gòu)化面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生成績（緊缺性人才類崗位按試講成績，專業(yè)技術(shù)人員類崗位按筆試、試講成績的總分）從高到低依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

凡面試比例低于1：2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的，可適當(dāng)放寬面試比例。面試人員無法遞減的，考生面試成績需達(dá)到當(dāng)天其他崗位面試成績的最低分。

4.考試考核內(nèi)容（1）專業(yè)技術(shù)能力考核以專題學(xué)術(shù)報告及學(xué)術(shù)交流訪談的形式進(jìn)行專業(yè)技術(shù)能力考核，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、科研水平等情況，應(yīng)聘人員須提供學(xué)術(shù)成果資料原件及復(fù)印件（科研成果、專利發(fā)明等）。

（2）閉卷筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識情況。

（3）試講主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力水平等綜合情況。

（4）結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

（5）心理測試主要考察應(yīng)聘人員心理素質(zhì)情況。

5.分值設(shè)置及總成績的計算專業(yè)技術(shù)能力考核、閉卷筆試、試講、心理測試、結(jié)構(gòu)化面試分值均為100分，其中心理測試結(jié)果不納入總成績，作為招聘參考。

（1）高層次人才類崗位考試考核總成績=專業(yè)技術(shù)能力考核成績×100%（2）緊缺性人才類崗位考試考核總成績=試講成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%（3）專業(yè)技術(shù)人員類崗位考試考核總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

6.成績公布專業(yè)技術(shù)能力考核、試講當(dāng)場公布，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。筆試成績、進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員名單、考試考核總成績以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單均于考試考核相應(yīng)環(huán)節(jié)結(jié)束后2個工作日內(nèi)在重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站予以公布。

（六）體檢體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)集中參加體檢。

1.時間：暫定在2019年6月中旬，具體時間地點以校園網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

2.體檢由重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)[2012]149號）規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市級主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（七）考察重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校對體檢合格的人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)考生主動放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

考察堅持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

（八）公示考試考核等有關(guān)事宜可登錄重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站查詢。

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項。

（九）聘用審批及待遇經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市衛(wèi)生和計劃生育委員會審核，并報重慶市人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定聘用關(guān)系，雙方履行權(quán)利義務(wù)，聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

（聯(lián)系人：宮老師、劉老師聯(lián)系電話：61969081、61969023）

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2019年上半年公開招聘崗位情況一覽表

2.重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2019年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

附件1-2