平?jīng)鍪谐缧趴h醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才23名

2021-10-29 15:51 醫(yī)學教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“平?jīng)鍪谐缧趴h醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才23名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

報名時間：2021年11月1日8時至2021年11月30日18時

一、招聘名額

計劃引進緊缺專業(yè)人才23名，具體招聘名額及崗位見附件1。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

2.遵守憲法和法律，品行良好；

3.2022屆普通高等院校畢業(yè)生,具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)及技能等條件；

4.年齡條件：35周歲以下（1986年10月1日后出生）；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.畢業(yè)時未取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證或在校期間有不良記錄者，所簽就業(yè)協(xié)議無效，不予聘用。

三、招聘程序

（一）組織報名。報名時間：2021年11月1日8時至2021年11月30日18時。本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，符合報名條件的應聘人員應填寫《崇信縣事業(yè)單位引進招聘緊缺人才報名登記表》（附件2），同時提供學校就業(yè)部門出具的證明（含在校期間有無不良記錄）、學習成績單、畢業(yè)生推薦表、身份證、就業(yè)協(xié)議、自薦材料以及本人2寸彩照。

符合招聘條件的畢業(yè)生須將報名所需材料掃描為彩色電子版（PDF格式），打包壓縮命名（用姓名漢字+應聘單位名稱）后發(fā)送至309785640@qq.com郵箱，面試前提供以上材料原件進行資格審查。

（二）資格審核。資格審查由縣人社局、縣衛(wèi)健局組成資格審查組現(xiàn)場進行。應聘人員對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其應聘資格。資格審查時間、地點根據(jù)疫情防控形勢另行通知。

（三）面試測評。通過資格審查的報名人員方可進入面試，面試時間、地點另行通知。面試時，綜合測評應聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應能力、工作技能和邏輯思維、語言表達能力等，面試評分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分數(shù)，并當場公布面試成績，考生簽字確認。

面試測評開考比例原則上不低于3∶1（報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比），達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分，達不到合格線者，取消聘用資格。面試測評結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序，確定擬招聘人選，當招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定擬招聘人選。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。依據(jù)應聘人員面試成績和招聘計劃等額確定擬簽約人員。由用人單位、縣衛(wèi)健局與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)院校、本人、招聘單位各留存一份。

（五）資格復審。2022年7月30日前，畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證、學籍檔案等到縣衛(wèi)健局報到，由縣人社局、衛(wèi)健局共同進行資格復審。復審不合格的，取消其聘用資格。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。

（六）體檢。對資格復審合格的，由縣衛(wèi)健局負責組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。體檢參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，空缺崗位不再遞補。

體檢中依據(jù)標準可明確認定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢即為終檢。

（七）公示。按照面試測評、復審和體檢結(jié)果，由縣衛(wèi)健局確定擬聘人員，在崇信縣政府網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題，經(jīng)核實不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補。

（八）備案。對公示期滿無異議人員，按有關程序報縣人社局備案，由縣人社局提交相關會議審定并將擬聘用結(jié)果報告以及相關證件報市人社局備案。

（九）聘用。對備案核準的人員，由招聘單位按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用、入編等手續(xù)，聘用、入編后需承擔相應的違約責任。

四、政策待遇

引進人才符合《崇信縣急需緊缺人才引進管理辦法》規(guī)定的，按政策落實相關待遇。

五、其他事項

1.應聘人員在資格審查、面試等環(huán)節(jié)應遵守會場秩序，聽從考務工作人員的安排，遵守面試規(guī)則和考場紀律，不得隨意擅自行動或高聲喧嘩。

2.應聘人員應主動出示本人防疫信息健康碼（綠碼），配合考務人員做好體溫檢測（體溫正常＜37.3℃）、健康碼掃描等疫情防控措施，不得隱瞞行程和個人健康狀況。全程佩戴口罩，切實做好個人疫情防控措施。

3.為確保引進招聘工作公開、公正、透明，成立了崇信縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才領導小組,由縣衛(wèi)健局紀檢組、縣人社局對引進招聘工作進行全程監(jiān)督。

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