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惠州市惠陽(yáng)區(qū)引進(jìn)61名實(shí)用型衛(wèi)生高層次人才

很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:惠州市惠陽(yáng)區(qū)引進(jìn)61名實(shí)用型衛(wèi)生高層次人才,內(nèi)容如下:

報(bào)名時(shí)間:2022年1月14日前

一、引進(jìn)單位、對(duì)象及職位

(一)引進(jìn)單位:惠州市第六人民醫(yī)院、惠陽(yáng)區(qū)中醫(yī)院、惠陽(yáng)區(qū)婦幼保健院、惠陽(yáng)區(qū)慢性病防治站、惠陽(yáng)區(qū)疾病預(yù)防控制中心。

(二)引進(jìn)對(duì)象

1.碩博人才:具有普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(須是普通高等院校本科學(xué)歷學(xué)位起點(diǎn))。

2.高級(jí)職稱人才:具有本科及以上學(xué)歷(須是普通高等院校??茖W(xué)歷起點(diǎn)),且取得相關(guān)高級(jí)職稱證書。

(三)引進(jìn)職位

引進(jìn)職位詳見附件2。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;

3.具有適應(yīng)職位要求的身體條件;

4.具有引進(jìn)職位所需求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等;

5.年齡一般為碩士研究生35周歲(含)以下(1985年12月22日以后出生),博士研究生45周歲(含)以下(1975年12月22日以后出生);具有正高職稱人才年齡要求在50周歲(含)以下(1970年12月22日以后出生),具有副高職稱人才年齡要求在40周歲(含)以下(1980年12月22日以后出生);符合我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才條件或者特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬。

(二)有下列情況之一者,不受理報(bào)名

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

2.近三年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的,或參加廣東省近兩年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約人員;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

4.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在職在編人員;

5.區(qū)內(nèi)14間公立醫(yī)療衛(wèi)生單位中的在職在編人員;

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜引進(jìn)事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)的程序

衛(wèi)生高層次人才引進(jìn)嚴(yán)格按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審核、面試、技能測(cè)試、體檢、考察、試用、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

(二)報(bào)名:采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

1.報(bào)名方式:適應(yīng)疫情常態(tài)化防控要求,本次招聘采用微信小程序報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起,至2022年1月14日截止。

考生掃二維碼(附件5)進(jìn)入“惠陽(yáng)區(qū)2021年引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才系統(tǒng)”按要求填寫報(bào)名表,提交相關(guān)信息后,并致電0752-3727792確認(rèn)。審核組根據(jù)報(bào)考人員的綜合情況進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)審。

2.網(wǎng)上報(bào)名須提交的資料

(1)《惠陽(yáng)區(qū)2021年引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才報(bào)名表》(附件1,A4紙雙面打?。┖徒诖笠淮缑夤谡娌收?張。

(2)報(bào)名人員的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書的掃描件以及職位要求的其他相關(guān)材料掃描件。

(3)符合職位報(bào)考條件的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,可憑就業(yè)推薦表、各學(xué)科成績(jī)單掃描件報(bào)名。

(4)廣東省“三支一扶”、大學(xué)生村官需提供省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》掃描件。

(5)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料掃描件。

(6)職位工作經(jīng)歷有效證明掃描件。

(7)工作年限、服務(wù)期等計(jì)算,學(xué)歷學(xué)位、資格證書、職稱證書等取得時(shí)間均為報(bào)名截止日。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名,報(bào)考多個(gè)職位的,取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,年齡以身份證為準(zhǔn)。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告,按照職位引進(jìn)條件進(jìn)行報(bào)名,對(duì)報(bào)名人員的資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程,凡在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合引進(jìn)資格條件或弄虛作假等問題,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名、引進(jìn)等資格,一切后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

(2)報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與引進(jìn)職位專業(yè)代碼不一致的職位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)名,所學(xué)專業(yè)必修課程須與引進(jìn)職位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。(專業(yè)目錄代碼詳見附件3)                                                  

(3)2022年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含擇業(yè)期)須于2022年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書;其他報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止之日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(4)企事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名,須在資格審核時(shí)提供工作單位主管部門出具的同意報(bào)考證明。

(三)資格審核

面試前需資格審核,資格審核時(shí)須提供報(bào)考材料原件進(jìn)行核對(duì),提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。由惠陽(yáng)區(qū)人社局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局根據(jù)引進(jìn)條件對(duì)衛(wèi)生高層次人才進(jìn)行資格審核。通過資格審核的人員,自行登錄系統(tǒng)打印《面試通知書》,憑身份證、《面試通知書》于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

(四)組織考試

考試由面試、技能測(cè)試兩個(gè)部分組成。考試總成績(jī)的計(jì)算方法是:考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一職位考生總成績(jī)相同的,依次按照面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

1.面試

(1)通過資格審核的考生進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生須持第二代居民身份證原件和面試通知書到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試,未按時(shí)參加面試者視為放棄面試資格。

(2)面試成績(jī):滿分100分,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,合格線為60分。采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放成績(jī)單的方式進(jìn)行。按照招聘職位數(shù)與參加面試人數(shù)不超過1:3的比例從面試合格考生中確定參加技能能力測(cè)試對(duì)象。

2.技能測(cè)試

技能測(cè)試滿分100分,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,合格線為60分。采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放成績(jī)單的方式進(jìn)行,并將總成績(jī)?cè)诨蓐?yáng)區(qū)人社局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局頻道上公布。技能測(cè)試成績(jī)不合格者,不能列為體檢對(duì)象。未按時(shí)參加技能測(cè)試者視為自動(dòng)放棄體檢資格。

3.成績(jī)公布

考試總成績(jī)將在面試和技能測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠陽(yáng)區(qū)人社局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局頻道上公布。

(五)體檢和考察

考試結(jié)束后,按總成績(jī)由高到低的順序,按職位引進(jìn)人數(shù)從測(cè)試成績(jī)合格者中,等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))文件執(zhí)行。  

(六)確定擬引進(jìn)人員名單并公示

對(duì)體檢及考察合格者確定為擬引進(jìn)人選,人選確定后到用人單位試用10個(gè)工作日。試用期滿后合格者經(jīng)用人單位申請(qǐng),由惠陽(yáng)區(qū)人社局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局同意并公示,公示期為7個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬引進(jìn)人員經(jīng)公示期滿無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況者,確定為引進(jìn)對(duì)象的人員須按錄用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完調(diào)配或調(diào)動(dòng)手續(xù),逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄,其聘用資格自動(dòng)取消。如有特殊情況者,需書面請(qǐng)求惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局同意后,方可延期。

四、疫情防控工作要求 

本次引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才在疫情常態(tài)化防控下開展,擬引進(jìn)人員須嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求。在引進(jìn)過程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)惠陽(yáng)區(qū)人社局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

請(qǐng)廣大擬引進(jìn)人員認(rèn)真閱讀《疫情防控須知》(附件4),報(bào)名后及時(shí)申領(lǐng)“粵康碼”,每日如實(shí)進(jìn)行健康申報(bào),并加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí),自覺做好自身健康管理,避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),主動(dòng)減少外出和不必要的聚集,密切關(guān)注考區(qū)疫情防控要求。

五、其他情況說明

(一)薪酬待遇

引進(jìn)人員為事業(yè)編制人員,未取得專業(yè)技術(shù)資格的擬引進(jìn)人員,經(jīng)公示期滿無(wú)異議后,由引進(jìn)單位與其簽訂勞動(dòng)合同(聘用期三年),其人事關(guān)系由區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。自合同簽訂之日起三年內(nèi)考取相應(yīng)專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格的申報(bào)辦理納編調(diào)入手續(xù),逾期未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或職稱證書的,不再續(xù)聘。工資待遇重新套改后按現(xiàn)行渠道執(zhí)行。

(二)引進(jìn)人員住房保障、高層次人才補(bǔ)貼、子女入學(xué)按我區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。

(三)引進(jìn)人員自辦理人事關(guān)系起須在受聘單位服務(wù)滿5年以上方可申請(qǐng)調(diào)離或辭職,服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職的,自離職之日起3年內(nèi)不得參加我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄和公開招聘。

(四)引進(jìn)人員辦理入編手續(xù)時(shí)需自發(fā)出調(diào)動(dòng)通知書起人事關(guān)系在3個(gè)月內(nèi)辦理完畢,如有特殊,由惠陽(yáng)區(qū)人社局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局研究決定。

(五)有以下幾種情形,造成缺額的,可在報(bào)名同一職位總成績(jī)合格者中依次遞補(bǔ),是否遞補(bǔ),由惠陽(yáng)區(qū)人社局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局組織用人單位研究決定。

1.報(bào)名人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不通過的;

2.擬引進(jìn)人員放棄體檢或因體檢不合格的;

3.擬引進(jìn)人員放棄考察或考察不合格的;

4.擬引進(jìn)人員未按規(guī)定辦理入職手續(xù)、公示中發(fā)現(xiàn)問題等被取消錄用資格或者擬引進(jìn)人員放棄錄用的。

(六)報(bào)名咨詢

1.惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局    0752-3363717

2.惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局    0752-3727793

(七)監(jiān)督單位

1.惠陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組,監(jiān)督電話:0752-3768936;

2.惠陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組,監(jiān)督電話:0752-3355110。

附件下載地址:

金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個(gè)人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息:惠州市惠陽(yáng)區(qū)引進(jìn)61名實(shí)用型衛(wèi)生高層次人才,希望能夠幫助到大家!

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