很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“廣西醫(yī)療招聘：隆林各族自治縣2019年7月份招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位10人”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年7月31日

一、 招聘崗位設(shè)置及職責(zé)

(一)崗位設(shè)置

全科醫(yī)生特設(shè)崗位設(shè)置。根據(jù)工作需要，結(jié)合我縣實(shí)際，在隆林各族自治縣人民醫(yī)院設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位5名，在隆林各族自治縣中醫(yī)醫(yī)院設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位3名，在隆林各族自治縣婦幼保健院設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位2名。并由縣級公立醫(yī)院將所聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作的非常設(shè)崗位。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)院崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制(詳見崗位計(jì)劃表)。

(二)崗位職責(zé)

特崗全科醫(yī)生按服務(wù)對象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

二、招聘范圍、條件及方式

(一)招聘范圍

面向全國招聘。

歡迎各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報(bào)名。

(二)招聘名額

根據(jù)自治區(qū)安排，隆林各族自治縣2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃指標(biāo)共10個(gè)名額。全科醫(yī)生特崗設(shè)置為：隆林各族自治縣人民醫(yī)院5名，隆林各族自治縣中醫(yī)醫(yī)院3名，隆林各族自治縣婦幼保健院2名(具體名額分配詳見附件1)。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有符合職位要求的工作能力。

5.特崗全科醫(yī)生滿足下列條件之一：

(一)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

(二)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

(三)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

在設(shè)崗時(shí),要重點(diǎn)考慮無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,可結(jié)合縣鄉(xiāng)人才一體化改革和醫(yī)共體建設(shè),由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)選派特崗醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,實(shí)行崗位常設(shè),人員定期輪換。

6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

⑴曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

⑵在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招錄考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

⑶現(xiàn)役軍人;

⑷法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(四)招聘方式

特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，由縣衛(wèi)生健康局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。招聘具體程序根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)的規(guī)定和要求進(jìn)行。

1.通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員，可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制，直接以考核的方式進(jìn)行招聘，考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。對應(yīng)聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考核應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師報(bào)名崗位如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)的，根據(jù)學(xué)歷、職稱高低、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的先后順序、體檢、考核等情況擇優(yōu)聘用。

2.通過國家執(zhí)業(yè)資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員，可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制直接進(jìn)入面試。根據(jù)面試成績從高至低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入考核。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。對應(yīng)聘前無工作單位的報(bào)考人員，主要考核應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等。

3.人員調(diào)劑。如出現(xiàn)特崗全科醫(yī)生崗位招聘報(bào)名人數(shù)過于集中或招聘崗位無人報(bào)名的，經(jīng)征求報(bào)考人員同意，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑。

五、招聘程序

(一)報(bào)名方式。應(yīng)聘者自行到百色人才網(wǎng)()“最新動(dòng)態(tài)”、隆林各族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站()“信息公開→人事信息”下載《隆林各族自治縣2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫后，將報(bào)名表的電子版于2019年7月31日前，發(fā)送至隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局辦公室郵箱()。

(二)資格審查。縣衛(wèi)生健康局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格初查工作。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間由縣級衛(wèi)生健康部門通知)，持相關(guān)證件(身份證、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書)和《隆林各族自治縣2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘人員報(bào)名表》紙質(zhì)版到隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局2樓人事股(隆林各族自治縣新州鎮(zhèn)民族社區(qū)民族路260號)進(jìn)行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘者名單在百色人才網(wǎng)和隆林各族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(三)面試。根據(jù)桂人社發(fā)〔2015〕37號文件規(guī)定，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的報(bào)考人員，直接進(jìn)入面試，不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例限制。

1.面試組織及方式。面試工作由隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局會(huì)同隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

2.面試命題。面試命題由隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局與隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

3.面試成績。報(bào)考人員面試成績須達(dá)到60分以上(含60分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。報(bào)考人員面試成績達(dá)不到60分分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(四)考核人選確定及方法。

1.考核人選確定：

(1)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的報(bào)考人員，直接確定為考核人選，不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例限制;

(2)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的報(bào)考人員，面試成績達(dá)到60分以上(含60分)的，確定為考核人選，不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例限制。

2.考核方法。根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號和桂人社發(fā)〔2015〕37號文件規(guī)定，由縣衛(wèi)生健康局、人力資源和社會(huì)保障局對通過審查的名單確定考察時(shí)間并組織考核。

主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。對應(yīng)聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考核應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等。

(五)體檢、公示。體檢由隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

擬聘用人員名單在百色人才網(wǎng)、廣西隆林網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(六)簽訂聘用合同。經(jīng)公示無異議的，由全科醫(yī)生特設(shè)崗位服務(wù)單位按照國家有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

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全科醫(yī)生特崗招聘計(jì)劃

全科醫(yī)生招聘報(bào)名表

2019年特崗全科醫(yī)生招聘信息表

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