最近不少朋友都很關注“廣西”地區(qū)的招聘情況，想要小編多發(fā)布一些有關這個地區(qū)的招聘信息，今天小編就為大家整理了以下信息，感興趣的朋友一定不要錯過！日前，“廣西北流市人民醫(yī)院”正式發(fā)布招聘公告！關于“2020年廣西北流市人民醫(yī)院院長待遇怎么樣？”的問題，還有許多人并不清楚，那么接下來就和小編一起來看看吧！

2020年廣西北流市人民醫(yī)院院長待遇怎么樣？

實行院長年薪制。包括基本年薪、績效年薪和激勵年薪三部分組成（含五險一金）。

1.基本年薪100萬元。

2.績效年薪30萬元。由領導小組辦公室綜合醫(yī)療質(zhì)量、運營效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度評價四項指標，確定年度考核檔次，年度考核成績90分以上（含90分），定為優(yōu)秀，按照績效年薪的100%發(fā)放績效年薪；年度考核成績70-89分的，定為良好，按照績效年薪的80%發(fā)放績效年薪；年度考核成績60-69分的，定為合格，按照績效年薪的60%發(fā)放績效年薪；年度考核成績不到60分的，定為不合格，不得領取績效年薪。

3.激勵年薪20萬元。由領導小組辦公室綜合重大醫(yī)療責任事故、人才引進培養(yǎng)、重點學科建設三項指標考核確定，年內(nèi)無重大醫(yī)療責任事故，領取激勵年薪10萬元；年內(nèi)人才引進培養(yǎng)20名以上（含20名），領取激勵年薪5萬元；年內(nèi)創(chuàng)建自治區(qū)級及以上重點學科1個以上（含1個），領取激勵年薪5萬元。

4.任期激勵。聘任期內(nèi)通過三級甲等醫(yī)院評審等其他目標任務，可以享受另外約定的激勵獎勵。

5.其他待遇。

（1）住房安排。在聘任期內(nèi)提供一套四室兩廳住房。

（2）配偶就業(yè)。需從市外隨遷安置配偶的，配偶職務級別屬于我市干部管理權限的，原則上給予對口安排工作；屬自由職業(yè)的，根據(jù)其專長在北流市人民醫(yī)院內(nèi)安排相應崗位的工作。

（3）子女入學。其未成年子女入托和入學，報領導小組辦公室審定后，由領導小組辦公室協(xié)調(diào)市教育局，可在全市范圍內(nèi)優(yōu)先擇校。

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