關于貴州省畢節(jié)市七星關區(qū)區(qū)屬醫(yī)院2018年專項衛(wèi)生人才招聘公告,很多人都想知道,醫(yī)學教育網(wǎng)編輯經(jīng)過多方搜尋,現(xiàn)將貴州省畢節(jié)市七星關區(qū)區(qū)屬醫(yī)院2018年專項衛(wèi)生人才招聘公告發(fā)給大家。
為扎實推進我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,經(jīng)研究,決定面向社會公開引進一批高層次醫(yī)療人才到七星關區(qū)部分區(qū)屬醫(yī)院工作?,F(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、引才計劃
本次引才涉及七星關區(qū)第二人民醫(yī)院、七星關區(qū)中醫(yī)院、七星關區(qū)衛(wèi)生和計劃生育婦幼保健院3個單位,設崗位12個,擬引進高層次醫(yī)療人才14人。具體情況詳見《畢節(jié)市七星關區(qū)區(qū)屬醫(yī)院2018年專項引才職位計劃表》(附件1)。
二、引進原則
(一)按需設崗,按崗引進;
(二)德才兼?zhèn)?,任人唯賢;
(三)公開平等,競爭擇優(yōu)。
三、條件要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,服從組織安排。
3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神,熱愛醫(yī)療事業(yè)工作。
4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制學歷學位。
6.年齡在18周歲以上(2000年6月19日及以前出生),35周歲以下(1982年6月20日及以后出生),獲得博士研究生及以上學歷學位或取得副主任醫(yī)師資格人員年齡可放寬到40周歲(1977年6月20日及以后出生)。
7.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
8.具備擬報職位所需的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的,不得引進
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.截止2018年在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。
3.畢節(jié)市內(nèi)(含威寧縣)黨政機關、國有企事業(yè)單位在職在編人員(2018年6月20日前完善辭職手續(xù)的,不受此條限制)。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.曾被開除公職的,在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6.在引進中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處罰期限內(nèi)的。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
8.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的。
9.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、優(yōu)惠政策
引進人才納入事業(yè)編制管理,享受安家費及生活補助,薪酬待遇按“工資+績效”的方式執(zhí)行。其中,全日制碩士研究生或取得副主任醫(yī)師資格的,一次性給予安家費5萬元,每月享受生活補貼200元;全日制碩士研究生并取得副主任醫(yī)師資格的,一次性給予安家費8萬元,每月享受生活補貼1000元;博士研究生或取得主任醫(yī)師資格的,一次性給予安家費15萬元,每月享受生活補貼2000元。工資按事業(yè)單位相關標準發(fā)放,績效由用人單位按季度發(fā)放,一般在1.5—5萬元。
五、服務管理
(一)引進人才子女需在我區(qū)入學的,享受我區(qū)戶籍學生同等待遇,可就近就便入學。配偶屬公務員或事業(yè)單位正式干部身份的,經(jīng)本人向組織人事部門提出申請,由組織人事部門按“對口對應”原則和有關規(guī)定統(tǒng)籌安排;不是正式干部的,由區(qū)人力資源和保障局積極協(xié)助參加公開招聘或推薦到企業(yè)就業(yè)。
(二)引進人才服務期限一般不低于8年,服務期限內(nèi)擅自離職離崗的,賠償違約金50萬元。
(三)引進人才試用期為1年。試用期滿后,引進人才與用人單位正式簽訂協(xié)議,并由區(qū)人才工作領導小組辦公室組織兌現(xiàn)安家費。
六、引進程序
本次引進工作面向社會引進,相關信息統(tǒng)一在畢節(jié)市七星關區(qū)人民政府網(wǎng)上公開發(fā)布。
(一)發(fā)布信息。在畢節(jié)市七星關區(qū)人民政府網(wǎng)()公開發(fā)布引進人才崗位需求、引進數(shù)量及資格條件等信息,擴大宣傳覆蓋面。信息發(fā)布時間為2018年6月20日—2018年7月4日。
(二)召開推介會。在西南地區(qū)選擇部分重點高校召開七星關引才引智推介會,宣傳七星關的歷史文化、風土人情、經(jīng)濟發(fā)展等情況,介紹本次引進緊缺人才的相關政策,吸引各類人才參與本次活動。
(三)報名審核。報名考生將《畢節(jié)市七星關區(qū)區(qū)屬醫(yī)院2018年專項引才基本情況登記表》(附件2),本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及相關證件掃描件(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及上述相關材料),發(fā)至指定郵箱(郵箱:qxgqrcyj@163.com),考生需對所提供的材料真實性負責。用人單位對報名人員資格條件進行審核,報名不收取報名費。報名時間為2018年7月5日—2018年7月11日。國家教育部認可相應學歷學位的留學歸國人員,與報考職位要求專業(yè)相近的,由用人單位自主審核專業(yè)與崗位匹配度,提出使用意見。
(四)面談評審。由組織人事部門牽頭負責,區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局、各相關醫(yī)院配合實施,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。某一職位通過審核人數(shù)超過30人的,則增加筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位引進計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員,同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。面試分數(shù)低于60分的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試測評專家由組織人事部門按照相關規(guī)定和程序選派,主要考察報考者綜合素質(zhì)能力及與引進職位工作適應能力等方面。(面試時間、地點另行通知)
(五)體檢。面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位引進計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象(如出現(xiàn)末位并列人員,通過復試確定體檢對象)。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發(fā)有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關于修訂及(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由各用人單位或其主管部門組織在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。(體檢時間另行通知)
(六)組織考察??疾旃ぷ饔山M織人事部門統(tǒng)一組織,引進單位具體實施,考察對象為體檢合格人員。考察以考生現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容,通過查閱檔案資料、座談等方式,主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。在考察中,經(jīng)人事主管部門審定有本方案提及的“不得報考條件”所列情況之一或截止2018年12月31日未能提交引進職位所需畢業(yè)證、學位證的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)審批聘用。經(jīng)面試、體檢和考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。公示結(jié)束后,按照規(guī)定程序報市人社局審批,根據(jù)批復意見由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。
資格審查貫穿于人才引進工作全過程,如在引進過程中發(fā)現(xiàn)擬引進對象有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報名條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應聘資格。
在本次人才引進中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,一律不進行遞補。
七、工作紀律
整個引進工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督,從事面談、考察等引進工作的人員與報考者有回避關系的,應當實行公務回避。如有違紀情況發(fā)生,對參加此次專項引才的人員取消引進資格,對相關的工作人員給予組織處理。
八、其他事項
本公告由七星關區(qū)人才辦、七星關區(qū)衛(wèi)計局負責解釋,未盡事宜由七星關區(qū)人才工作領導小組研究決定。
七星關區(qū)人才辦聯(lián)系電話:0857-8345128
聯(lián)系人:吳學喜、王春桃
七星關區(qū)衛(wèi)計局聯(lián)系電話:0857-8231959
聯(lián)系人:杜玉珠
紀檢、監(jiān)察部門聯(lián)系電話:0857-8222614
聯(lián)系人:陳穎琦
1.2018年畢節(jié)市七星關區(qū)區(qū)屬醫(yī)院專項引才職位計劃表
2.2018年畢節(jié)市七星關區(qū)區(qū)屬醫(yī)院專項引才基本情況登記表
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