2017貴州印江縣事業(yè)單位醫(yī)療崗招聘47人簡章公布了，醫(yī)學教育網(wǎng)小編特地為大家編輯整理了2017貴州印江縣事業(yè)單位醫(yī)療崗招聘47人簡章的相關信息。希望對大家有所幫助，醫(yī)學教育網(wǎng)會及時更新衛(wèi)生人才招聘的相關信息，還請大家多多關注。

為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號）和《關于做好脫貧攻堅一線干部關懷激勵工作意見的通知》（銅委辦字〔2017〕41號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員235名，為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、組織領導

為確保本次公開招聘工作順利實施， 成立印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組（以下簡稱“縣招聘領導小組”），負責本次招聘工作的組織領導。縣招聘領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“縣招聘領導小組辦公室”），具體負責事業(yè)單位公開招聘日常工作。

二、招聘原則及程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布信息、公開報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘職位及人數(shù)

本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員235名，其中：教育類人員110名，衛(wèi)生類人員47名，綜合類人員78名。具體招聘單位、職位詳見附件1《印江自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。

四、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、具有國家承認大專及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。部分職位放寬到中專（中師、普師、中職、高中、職高、技校）學歷。

2、選聘在本縣服務的“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶”計劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”“一村一名大學生工程”四類人員（以下簡稱“四項目人員”）。

3、本縣村（農村社區(qū)）擔任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任（以下簡稱“村干部”）滿一屆（三年），且仍在任的。

4、在印江自治縣服務的“山村幼兒園”幼教志愿者。

5、本縣戶籍（生源）的退役大學生士兵和駐印部隊隨軍家屬。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行；

3、報考年齡：年齡在18周歲以上（1999年7月10日以前出生）35周歲以下（1981年7月10日以后出生）；面向村干部招聘職位年齡放寬到43周歲（1973年7月10日以后出生）；

4、面向“四項目人員”招聘的職位，限在本縣服務滿2年及以上且服務期間年度考核合格的人員；

5、限本縣戶籍（生源）報考的部分職位，本縣戶籍限于2017年7月1日前在印江自治縣登記入戶；本縣生源限原為印江自治縣戶籍，通過國家普通中等、高等教育入學考試到異地學習的人員；

6、面向“村干部”招聘的職位，限2017年7月10日前在本縣村（農村社區(qū)）任“村干部” 滿一屆（三年）的村支書、副支書、主任、副主任且至今仍在任的符合招聘職位條件的人員，報考學歷放寬到中專（技校、職高、高中）及以上；

7、面向“退役大學生士兵”招聘的職位，限印江縣戶籍或生源的全日制普通高校大學生在校期間入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵；

8、面向“隨軍家屬”招聘的職位，限2017年7月10日仍在印江縣服役的軍隊干部隨軍家屬；

9、具有正常履行崗位職責的身體條件；

10、具有擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不得報考

1、黨政機關、事業(yè)單位在職在編（含試用期）人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的2017年應屆畢業(yè)生和委培生。

3、截止2017年7月10日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段特崗教師。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的。

5、曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6、聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的。

7、不符合職位的招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

8、因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到黨紀、政紀處分的。

9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

10、經(jīng)“縣招聘領導小組”研究確定不能報考的人員。

五、招聘信息發(fā)布

本次招聘相關信息均在印江縣政府網(wǎng)發(fā)布。

網(wǎng)址：

六、報名及資格審查

（一）報名要求

1、報名方式：本次招聘實行現(xiàn)場報名。報名時，報考人員根據(jù)職位資格條件，選擇符合本人報考的職位， 統(tǒng)一填寫附件2《印江自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（網(wǎng)上下載），每名報考人員只能選擇一個職位報考。

加分與報名同時進行，加分確認由“縣招聘領導小組辦公室”負責審查，符合加分人員需在報名時填寫《印江自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》（附件3），經(jīng)審查人審查簽名，當場確認加分，并由考生保留一聯(lián)備查。在筆試成績中加分的加分情況（人員名單、加分依據(jù)、分值）于筆試后在印江縣政府網(wǎng)公示，在總成績中加分的加分情況于面試后在印江縣政府網(wǎng)公示，經(jīng)公示無異議的給予加分，逾期不再加分。

報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

2、報名時間：2017年7月10—14日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）。

3、報名地點：

（1）教育類職位：印江自治縣青少年活動中心（印江中學體育場旁）。

（2）綜合類職位、衛(wèi)生類職位：印江自治縣人力資源和社會保障局（泉州商貿城二樓）。

4、本次招聘縣直單位及縣城所在地學校教師職位招聘計劃與報名人數(shù)的比例不得低于1∶3，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃數(shù)予以調減或取消。調減或取消的職位于7月17日在印江縣政府網(wǎng)站進行公布。取消職位的報名人員可申請改報符合資格條件的其他職位，無適合職位改報的，給予。改報職位和的截止時間為2017年7月18日17：00.超過截止時間不改報或辦理的均視為自動放棄。

（二）資格審查

1、資格審查由“縣招聘領導小組辦公室”統(tǒng)一組織，各招聘單位具體負責，資格審查人員對報名資格審核合格的考生須在考生報名表上簽名確認。

2、資格審查的內容包括畢業(yè)證、有效居民身份證及招聘職位所需其他條件相關的證明、證件原件及復印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片3張。

3、報考“四項目人員”職位考生須持服務證或服務單位及服務地引導辦（項目辦）同意報考證明；報考定向招聘“退役大學生士兵”職位須持退伍證、身份證、畢業(yè)證；報考定向招聘隨軍家屬職位的，須由縣人民武裝部審核并出具相應證明（證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名），再持結婚證、戶口簿、身份證、畢業(yè)證報名；報考定向招聘村干部職位的，必須連續(xù)任職村（農村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿一屆（三年）以上且仍在任，同時須持任職文件或當選證書、身份證及在脫貧攻堅工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）審核并簽署推薦意見，由縣委組織部簽署情況屬實及同意報考意見。

4、在印江自治縣服務的“山村幼兒園”幼教志愿者須提供所在單位及縣教育局出具的服務年限及同意報考證明。

5、加分的考生，需提供相應加分項目證明材料原件及復印件1份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）出具的證明需經(jīng)辦人簽名并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）公章。

6、本縣生源或本縣戶籍（本縣戶籍限2017年7月1日前在印江登記入戶）。

7、資格審查貫穿整個招聘過程始終，在招聘工作中任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合職位要求資格及條件，隨時取消考生應聘資格。

（三）加分

對符合下列條件的給予加分，對于有兩項及以上加分的考生，以最高一項加分，不累計加分，最高加分不得超過5分。

加分與報名同時進行，加分確認由“縣招聘領導小組辦公室”負責審查，符合加分人員在報名時需填寫《印江自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》（附件3），經(jīng)審查人審查簽名，當場確認加分，在筆試成績中加分的加分情況（人員名單、加分依據(jù)、分值）于筆試后在印江縣政府網(wǎng)公示，在總成績中加分的加分情況于面試后在印江縣政府網(wǎng)公示，經(jīng)公示無異議的給予加分，逾期不再加分。

1、服務期滿2年且考核合格及以上的“西部計劃志愿者”“一村一名大學生工程”大學生、“選聘到村任職”大學生、“三支一扶”計劃大學生，在筆試成績中（折算前）加5分。

2、在我縣服務的“山村幼兒園”幼教志愿者服務期滿1年，經(jīng)考核合格的考生報考幼兒教師職位的在總成績中加3分（需提供由縣教育局出具的相關證明）。

3、連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的“村干部” 在筆試成績中（折算前）加5分，該項加分以印江自治縣委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核審核同意結果為準。

（四）報名交費

資格審查合格的人員，持報名表和資格審查合格的資料到“繳費處”繳納100元考試考務費，然后到報名處完成登記，才視為報名成功。

七、考試范圍、時間和地點

考試工作由“縣招聘領導小組辦公室”統(tǒng)一組織。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。考試科目和范圍分別為：

1、教育類

初中教師職位筆試科目為報考職位相應科目專業(yè)知識，考試范圍為報考職位相應科目高中、初中教材和大學本科教材；

小學教師職位筆試科目為報考職位相應科目專業(yè)知識，考試范圍為報考職位相應科目初中教材和大學?？平滩?；

幼兒教師職位筆試科目為幼兒教育，考試范圍為《3-6周歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒教育學》、《幼兒心理學》；

特殊教育教師職位筆試科目為《特殊教育》，考試范圍為特殊教育專業(yè)大學本科教材。

2、衛(wèi)生類

護士職位筆試科目為《護理基礎知識》，考試范圍為護理學基礎知識；

除護士職位以外的衛(wèi)生類其他職位筆試科目為《醫(yī)學基礎知識》，考試范圍為醫(yī)學基礎知識。

3、綜合類

綜合類定向招聘“村干部”、“四項目服務人員”、 截止2017年12月31日服務滿兩個聘期且仍在崗的“到村任職”和“一村一大”項目大學生村官職位筆試科目為《綜合知識一》，考試范圍為《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》、脫貧攻堅知識以及市、縣主要會議精神；

綜合類其余職位的筆試科目為《綜合知識二》，考試范圍為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》。

（二）筆試準考證發(fā)放時間及地點。

1、發(fā)放時間：2017年7月27-28日9∶00—17∶30.

2、準考證發(fā)放地點：

（1）教育類職位：印江自治縣青少年活動中心（印江中學體育場旁）。

（2）綜合類職位、衛(wèi)生類職位：印江自治縣人力資源和社會保障局（泉州商貿城二樓）。

筆試時間為2017年7月30日（具體時間和地點詳見準考證）?？忌鷳凑諟士甲C確定的時間和地點參加考試。考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證參加筆試。

（三）面試

1、面試對象：面試對象按照各招聘職位計劃人數(shù)1∶3的比例，依照筆試成績（含筆試成績加分）從高分到低分確定，如末位出現(xiàn)并列，則同時進入面試。面試人數(shù)達不到1∶3的，參加筆試的考生全部進入面試，面試人員名單在印江政府網(wǎng)進行公布。

2、面試方式：A、教育類初中小學教師職位、特殊教育教師職位面試采取試講，試講內容為報考職位相應學科教材內容；幼兒教師、舞蹈教師職位面試內容為專業(yè)技能測試； B、衛(wèi)生類職位采取結構化面試的方式進行，面試內容為衛(wèi)生類專業(yè)公共知識；C、綜合類職位面試采取結構化面試的方式進行。

面試時間及地點另行通知。

（四）考試成績的計算

1、本次筆試、面試、考試總成績均實行百分制，計分按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

2、考試總成績計算：

考試總成績＝（筆試成績＋筆試成績加分）×60%＋面試成績×40%+總成績加分。

3、本次招聘考試總成績60分為合格分數(shù)線，達不到60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如考試總成績出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績（含筆試成績加分）高的考生進入體檢，如筆試成績（含筆試成績加分）相同，另作加試，加試成績高的進入體檢。

考生的筆試成績、面試成績、考試總成績均在印江縣政府網(wǎng)進行公布。

八、體檢

體檢人員以考試總成績從高分到低分按職位招聘計劃1：1的比例確定。體檢工作由“縣招聘領導小組辦公室”統(tǒng)一組織招聘部門實施。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省2017年公務員錄用體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘領導小組辦公室”指定縣級以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢時間和地點另行通知。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由“縣招聘領導小組辦公室”統(tǒng)一組織，負責對考察工作進行指導和督促，由各招聘部門（單位）負責本單位人員的具體考察工作。

對應屆畢業(yè)生的考察側重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績的考核；對往屆畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進行實地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；

4、不能按時提供招聘職位所需相關資格證書原件等資料的；

5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機關事業(yè)單位正式錄、聘用，曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6、2017年7月10日仍在崗的“農村義務教育”階段特崗教師；

7、不符合招聘范圍、對象、條件的；

8、其它經(jīng)“縣招聘領導小組”研究確定不能聘用的；

放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補。

十、審核、聘用審批

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘領導小組辦公室”在印江政府網(wǎng)進行公示。公示不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補。

公示合格的人員，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門辦理有關聘用手續(xù)。審核不合格的人員取消聘用資格。

招聘人員為事業(yè)編制，實行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。

十一、有關要求

（一）經(jīng)審核行文聘用的人員，與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）經(jīng)主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

（二）新聘用人員在我縣服務年限不得少于五年（含一年試用期），服務期從簽訂聘用合同時間起計算。

（三）新聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，需承擔相應違約責任。

十二、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十三、其他

（一）教育類、衛(wèi)生類鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分局職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所職位聘用人員分職位按考試總成績從高到低實行選崗聘用。

（二）本《招聘簡章》由“縣招聘工作領導小組辦公室”負責解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領導小組”研究確定。

（三）本次招聘考試相關信息在印江政府網(wǎng)發(fā)布，請考生密切關注，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

招聘咨詢電話：0856-6231050（印江自治縣人社局）

招聘監(jiān)督電話：0856-6222553（印江自治縣監(jiān)察局）

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1.附件1：印江自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls

2.附件2：印江自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls

3.附件3：印江自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表.xls