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2020年貴州遵義人力資源有限公司受遵義市第一人民醫(yī)院委托招聘4名醫(yī)療崗啦(合同制)

為了幫助全國(guó)醫(yī)學(xué)小伙伴備考2020年醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試,小編特意整理了醫(yī)院、護(hù)士、衛(wèi)健委等事業(yè)單位的考試公告,今天小編分享的是“2020年貴州遵義人力資源有限公司受遵義市第一人民醫(yī)院委托招聘4名醫(yī)療崗啦(合同制)”的公告,歡迎查看。

報(bào)名截止時(shí)間:2020年9月2日

一、報(bào)考基本條件

(一)招聘對(duì)象

2020年及以前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷人員,且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)。

(二)報(bào)考條件

1.年齡在18歲以上(2002年8月28日以前出生)、35歲以下(1985年8月28日以后出生),兒童康復(fù)科技師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,康復(fù)治療學(xué)專業(yè),具備兒童康復(fù)技士及以上證書(shū);科研部生物樣本庫(kù)管理員應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè),有相關(guān)證件優(yōu)先。

2.思想品德端正,具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,身體健康,無(wú)不良嗜好,遵紀(jì)守法;

3.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神;

4.具有能夠在工作崗位正常履職的身體條件;

5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷證書(shū)及其它資格條件資料等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書(shū)),或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

6.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

2020年貴州遵義人力資源有限公司受遵義市第一人民醫(yī)院委托招聘4名醫(yī)療崗啦(合同制)

二、招聘流程

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)招聘計(jì)劃安排,本次公開(kāi)招聘將在遵義人力資源網(wǎng)站()發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

(二)公開(kāi)報(bào)名

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間:2020年8月31日—2020年9月2日9:00~17:00,逾期不再受理;

(2)報(bào)名費(fèi)用:100元;

(3)報(bào)名地點(diǎn):遵義市人力資源市場(chǎng)一樓(遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào));咨詢電話:18085233950;

(4)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料:按照公布的招聘條件和要求,報(bào)考人員需將以下報(bào)名資料攜帶至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

①有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;

②近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔(jpg格式,文件大小20kb以內(nèi),以身份證號(hào)+姓名命名);

③《遵義人力資源有限公司公開(kāi)招聘派遣制人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式三份;

④《遵義人力資源有限公司公開(kāi)招聘派遣制人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)Word格式電子檔;

⑤在職人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明,不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息,查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)資格審查

招聘小組依據(jù)招聘條件和資格,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程,應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的,取消其應(yīng)聘或錄用資格,其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn):另行通知;

2.面試內(nèi)容:考官需根據(jù)崗位需求,對(duì)考生的政治思想水平、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表及適應(yīng)崗位要求的專業(yè)水平和工作技能和提供的應(yīng)聘材料綜合擇優(yōu)鄄別進(jìn)入;

(五)成績(jī)計(jì)算

根據(jù)成績(jī)從高到低確定體檢人員。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者,視為放棄。如有放棄者,由遵義市第一人民醫(yī)院決定是否按報(bào)考同一招聘崗位成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)或取消此崗位的招聘計(jì)劃。面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi),將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義人力資源網(wǎng)公示,請(qǐng)自行關(guān)注。

三、簽訂勞動(dòng)合同

在遵循合法、公開(kāi)、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,遵義人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,并按規(guī)定約定試用期,試用不合格的,依法解除聘用合同。招聘單位對(duì)聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制管理,用人單位對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位管理和日常工作管理。

四、聘用管理

(一)派遣制工作人員的聘用考核分為月度考核、年度考核和聘期考核。月度考核、年度考核結(jié)果作為派遣制工作人員發(fā)放績(jī)效工資的主要依據(jù);聘期考核結(jié)果作為續(xù)訂勞動(dòng)合同的主要依據(jù)。

(二)連續(xù)三個(gè)月月度考核不合格者,視為其不能勝任崗位工作,用人單位可退回遵義人力資源有限公司。

(三)年度考核不合格者,用工單位可退回遵義人力資源有限公司。

(四)聘期考核合格者,根據(jù)聘用雙方的實(shí)際情況,可續(xù)訂勞動(dòng)合同;聘期考核不合者,不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(五)月度考核、年度考核和聘期考核由各用人部門按照制定的考核辦法組織實(shí)施。年度考核結(jié)果,于考核當(dāng)年年底前報(bào)組織人事處備案。聘期考核結(jié)果,務(wù)必于聘期結(jié)束前30日?qǐng)?bào)組織人事部門備案。

五、待遇和社會(huì)保障

(一)按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,遵義人力資源有限公司發(fā)放工資報(bào)酬和繳納:“五險(xiǎn)”“一金”。

(二)工資報(bào)酬:按照遵義市第一人民醫(yī)院派遣制人員相關(guān)管理辦法執(zhí)行;

 報(bào)名表.docx

 崗位表.xlsx

考生報(bào)名前14天的個(gè)人情況反饋表.xlsx

 遵義人力資源有限公司2020年招聘派遣制工作人員考試防疫指南.docx

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