2018年貴州思南縣事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才71名公告公布了，為了幫助大家了解招聘信息，醫(yī)學教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，以適應經(jīng)濟社會穩(wěn)定快速發(fā)展要求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》和《思南縣引進人才辦法（暫行）》等有關(guān)規(guī)定。經(jīng)研究，決定面向社會公開引進教育、醫(yī)療類高層次及急需緊缺人才71名。為確保本次人才引進工作順利進行，特制定本方案，現(xiàn)公布實施。

一、組織領導

人才引進工作由縣委人才工作領導小組統(tǒng)一領導，縣委人才辦牽頭，縣教育局、縣衛(wèi)生和計劃生育局分別按照本方案組織實施教育類、醫(yī)療類人才引進工作。

二、引進原則

人才引進工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿置裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引進對象

取得全日制大學本科或全日制碩士研究生（第一學歷為全日制本科）及以上學歷學位的應（往）屆畢業(yè)生，且滿足擬引進職位其他條件的教育、醫(yī)療類高層次急需緊缺人才。不含2019年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

四、引進計劃

此次面向社會公開引進教育、醫(yī)療類高層次及急需緊缺人才71名。具體引進單位、職位及引進計劃、所需專業(yè)、學歷要求等詳見《思南縣2019年事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才信息一覽表》。

五、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。

（三）取得全日制博士研究生學歷的高層次人才，年齡在45周歲及以下；取得全日制碩士研究生學歷的急需緊缺人才，年齡在40周歲及以下；其他報考人員，年齡在35周歲及以下。年齡計算至2018年12月31日。

（三）具備以下情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰；

2.曾被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年；

3.截止2018年12月31日服務期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務教育”階段的特崗教師；

4.經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(guān)（單位）的人員，未滿最低服務年限；

5.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形；

6.銅仁市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

7.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；

8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

六、引進程序及方式

按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試（面試、試講）、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進行。

（一）報名地點及時間。教育類分別設貴州大學、貴州師范大學、湖南師范大學、重慶師范大學、西南大學、四川師范大學、華中師范大學、華南師范大學、陜西師范大學9個報名點；醫(yī)療類分別設華中科技大學、重慶醫(yī)科大學、遵義醫(yī)學院、遵義醫(yī)學院珠海校區(qū)、貴州醫(yī)科大學、貴陽中醫(yī)學院6個報名點。報名時間為：2018年12月1日至31日止。具體如下：

1.教育類。分兩組同時進行，第一組為：思南縣中等職業(yè)學校、思南縣第九中學、思南縣第八中學、思南縣民族中學、思南第六中學所設職位；第二組為：思南中學所設職位。

第一組

貴州大學12月4日

貴州師范大學12月5日至6日

四川師范大學12月10日

西南大學12月13日

重慶師范大學12月14日

第二組

華南師范大學12月1日

西南大學12月3日

湖南師范大學12月5日

華中師范大學12月7日

陜西師范大學12月9日

貴州大學12月11日

2.醫(yī)療類

華中科技大學12月3日至4日

遵義醫(yī)學院珠海校區(qū)12月5日至6日

貴州醫(yī)科大學12月7日至8日

貴陽中醫(yī)學院12月9日

重慶醫(yī)科大學12月10日至12月11日

遵義醫(yī)學院12月12日

經(jīng)校園定點引進后，如存在空缺職位的，可由教育類、醫(yī)療類引進人才工作領導小組商定具體引進地點和時間，報縣委人才工作領導小組研究同意后另行發(fā)布公告，在2019年6月30日前按照本實施方案繼續(xù)引進。

（二）報名所需資料?？忌鷪竺麜r須持畢業(yè)證、學位證（2019年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表），身份證和崗位要求的相應資格證書原件及復印件（報考教育類相關(guān)職位的2019年應屆畢業(yè)生需持教師資格證考試成績合格證明）；報名時填寫《思南縣2019年事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表》（思南縣人民政府網(wǎng)下載，建議提前填寫電子版彩?。?，并提供近期1寸免冠照片1張（彩印的免提供）。

市外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

（三）報名要求。引進工作中，每位報考人員在每個報名點只能選擇一個職位報名應聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔；委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

本次引進職位各報名點的引進計劃數(shù)，為總引進計劃數(shù)依次減去前面各報名點已經(jīng)簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報名點引進工作完成后，工作組將在思南縣人民政府網(wǎng)對剩余職位進行公示，如果已經(jīng)引滿的，則該職位不再列入下一個報名點引進計劃。

（四）資格審查。報考人員資格審查由引進人才工作領導小組按照本方案組織實施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見（合格或不合格）并簽字確認。資格審查貫穿人才引進過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關(guān)責任人責任。

（五）考試。采取面試、評審、試教等方式進行，同一報名點報名結(jié)束后統(tǒng)一組織面試。同一職位統(tǒng)一面試地點、時間、題目和標準。面試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點，面試結(jié)束后在思南縣人民政府網(wǎng)進行公示。

面試成績60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（六）簽訂就業(yè)意向協(xié)議。每個報名點面試結(jié)束后，將面試成績在60分及以上的考生以面試成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數(shù)1：1的比例簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》（如末尾出現(xiàn)面試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。

2019年應屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備）及《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》；往屆畢業(yè)生須簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》。

（七）體檢。簽訂“三方協(xié)議”和《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》的為體檢對象。體檢工作由縣委人才辦指定醫(yī)院（參加國家規(guī)培的擬引進人才可在規(guī)培醫(yī)院體檢），引進人才工作領導小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，費用報考人員自理。

（八）考察。體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領導小組牽頭，考察參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面；未就業(yè)考生重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)查詢）?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人，或違反計劃生育相關(guān)規(guī)定的。

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

4.考察時不配合或不能提供畢業(yè)證、學位證原件和個人（學籍）檔案等資料（應往屆畢業(yè)生截止時間為2019年7月31日），或報名時提供虛假證明和材料的。

5.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。

6.在讀的非2019年應屆本科及以上畢業(yè)生；

7.經(jīng)縣委人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。

（九）聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進對象，由縣委人才辦統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無影響其引進問題的考生，由擬聘用單位填報《事業(yè)單位人員聘用審批表》（一式三份），經(jīng)主管部門和縣委人才工作領導小組審核，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

七、福利待遇

本次公開引進的高層次及急需緊缺人才屬事業(yè)單位編制人員，工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標準執(zhí)行；其配偶及子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費用，安置可根據(jù)個人意愿按照《思南縣引進人才辦法（暫行）》（思委〔2017〕14號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿轉(zhuǎn)正考核合格，且符合《思南縣引進人才辦法（暫行）》（思委〔2017〕14號）規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

八、紀律監(jiān)督

本次公開引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對招聘（引進）中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。

九、其他要求

（一）本次公開引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息均在思南縣人民政府網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

（二）本實施方案由縣委人才辦負責解釋；未盡事宜由縣委人才工作領導小組會議研究決定。

咨詢電話：0856-7229270（縣委人才辦）

0856-7224844（縣教育局人事股）

0856-7223111（縣衛(wèi)計局人事股）

附件：

1.思南縣2019年事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才信息一覽表

2.思南縣2019年事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表

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