獨山縣2019年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才簡章發(fā)布啦！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報名時間：從公告發(fā)布之日起至9月23日18：00

為深入推進獨山縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)獨山縣委、縣政府研究同意，決定面向全國公開引進急需緊缺專業(yè)人才9人。為確保人才引進工作順利完成，特制定《貴州省獨山縣2019年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才簡章》（以下簡稱《引進簡章》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進工作在貴州省獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才引進辦公室負(fù)責(zé)組織實施，并接受社會監(jiān)督。

二、引進原則

貴州省獨山縣2019年急需緊缺專業(yè)人才所有崗位面向全國公開引進。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進人數(shù)及職位

此次公開引進急需專業(yè)人才9名，具體引進職位、引進條件要求等詳見《貴州省獨山縣2019年事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才職位表》（附件1）。

四、引進對象及條件

1.引進對象為截至2019年8月30日前取得全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生，不含委培生。年齡在18周歲以上（2001年9月12日及以前出生）、35周歲以下（1983年9月13日及以后出生）。對具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲（1978年9月13日及以后出生）；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；

3.具有較好的政治素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德；

4.滿足引進職位所要求的學(xué)歷或職稱條件；

5.具備引進職位的年齡要求及所需的其他資格條件；

6.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

7.有下列情況之一者，不得報考：

（1）不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（2）因違法行為受過刑事處罰的人員；

（3）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

（5）曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（6）各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及在黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的；

（7）自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員；

（8）不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的；

（9）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、人才引進工作程序

人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、測評（面試）、資格復(fù)審、體檢與考察、公示、審批辦理引進手續(xù)的程序進行。

（一）發(fā)布公告

人才引進崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過《獨山縣人民政府網(wǎng)》（網(wǎng)址： ）、獨山人社微信平臺向社會發(fā)布。

（二）報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，報名從公告發(fā)布之日起開始，報名截止時間為每月23日下午18：00.

1.網(wǎng)絡(luò)報名：擬報名人員可將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等通過發(fā)送電子郵件的方式報名（郵箱：），在規(guī)定日期帶上資格審查需提供材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場審核并參加測評。

2.現(xiàn)場報名：報名人員可直接到獨山縣人力資源和社會保障局人事管理科現(xiàn)場報名（獨山縣創(chuàng)客大廈三樓），報名時需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份等（詳見資格審查需提供材料）。

報名咨詢電話：0854-3221160、3236118

（三）資格審查

現(xiàn)場報名時對報名人員進行資格審查，主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。審查結(jié)果由審查人員簽名確認(rèn)，資格審查貫穿整個人才引進工作始終，在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報名資料或資格條件不符合《引進簡章》要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。前期已通過網(wǎng)上報名的考生，須于測評（面試）前一天攜帶資格審查所需相關(guān)材料到獨山縣人力資源和社會保障局人事管理科進行現(xiàn)場資格審查，逾期未到進行現(xiàn)場資格審查的，視為報名失敗。資格審查需提供材料：

1、《貴州省獨山縣2019年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》一份（附件2）；

2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，照片粘貼在《報名表》指定位置；

3、個人簡歷一份；

4、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)專業(yè)教師資格證、各種榮譽證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)（）上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”一份；

5、在職人員須持所在單位同意報考證明（其中，機關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見）；

6、報考職位所需的資格證書及其他證明材料。

填表時需按要求認(rèn)真填寫清楚，信息要全面、真實、準(zhǔn)確，如因填寫信息錯誤，責(zé)任自負(fù)。

（四）測評

對通過資格審查合格的人員進行測評，測評方式由引進單位和人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可按下面兩種方式之一進行測評：

（1）測評。測評一般采取面談的方式，也可結(jié)合崗位工作實際，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取專業(yè)知識（技能）測評的方式，測評可不指定題目，測評組成員均可向考生提問了解專業(yè)知識、應(yīng)變能力、在校獲獎情況及其他履職能力等方面的測評，全方位了解每一位考生，根據(jù)測評情況確定擬引進人選。進入測評人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3：1的，報人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。測評成績按百分制計算，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡測評成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容，根據(jù)追加考試成績，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。每個職位按測評成績從高到低以1：1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》（含有效臨時身份證）方能參加測評。

（2）專業(yè)測評加結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)測評工作由獨山縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報名結(jié)束后組織開展。首先，由引進單位成立專業(yè)測評小組對應(yīng)聘人員進行專業(yè)測評。重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識和實際操作能力等，全方位了解每一位考生；第二，引進職位參加專業(yè)測評人員均未能通過用人單位專業(yè)測評的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位暫停引進；第三，用人單位測評作為進入面試環(huán)節(jié)的條件，專業(yè)測評成績不計入面試成績；第四，專業(yè)測評結(jié)束后，根據(jù)測評結(jié)果，原則上按面試人數(shù)與引進職位計劃數(shù)3：1比例擬定進入面試人員名單，報人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進入面試。進入面試人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3：1的，由人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。職位引進計劃減少的，參加該職位的應(yīng)聘人員所報職位不再進行調(diào)整。人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組在面試結(jié)束后對減少、暫停引進的職位在網(wǎng)上進行公布；第五，專業(yè)測評通過人員進入面試環(huán)節(jié)，面試題目、內(nèi)容由人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，面試成績按百分制計算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡面試成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，由人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容，根據(jù)追加考試成績，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。每個職位按面試成績從高到低以1：1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。考生須持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）方能參加專業(yè)測評和結(jié)構(gòu)化面試。

測評（面試）時間： 原則上2019年9月至10月每月組織一次，具體測評（面試）時間和地點電話另行通知考生。每月測評（面試）結(jié)束后，根據(jù)實際引進情況，將剩余的引進職位在《獨山縣人民政府網(wǎng)》發(fā)布，已引進職位將不再接受報名。

（五）資格復(fù)審

縣人才引進辦公室根據(jù)職位引進計劃數(shù)按測評成績由高到低1：1比例確定資格復(fù)審對象。未能在規(guī)定時間內(nèi)提供應(yīng)聘職位所要求學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書、證明等材料的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補?？杖甭毼涣腥胂乱慌稳瞬乓M職位繼續(xù)引進。

資格復(fù)審時間和地點另行通知。

（六）體檢

根據(jù)測評情況研究確定體檢對象。體檢必須在縣人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知

（七）考察

體檢合格考生確定為考察對象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》和《關(guān)于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾煊梢M單位及主管部門負(fù)責(zé)，考察工作須組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，視為考察不合格，由引進單位報獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（2）《引進簡章》中規(guī)定不得報考的；

（3）在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)未能提交引進職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料的；

（4）報名時填報不實信息或提供虛假證明材料的；

（5）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或近三年機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

（6）經(jīng)獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

進入考察人員自考察開始20日內(nèi)需將個人檔案郵寄到獨山縣人力資源和社會保障局人事管理科，若在規(guī)定時間內(nèi)無特殊情況未郵寄檔案的，取消聘用資格。

（八）公示和聘用審批

對符合引進條件且體檢、考察合格的人員，進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報黔南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？杖甭毼徊挥柽f補。

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，由州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)行文。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在獨山縣服務(wù)年限不得低于五周年（含試用期），因個人原因，要求辭職或調(diào)出縣外工作的，須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

六、紀(jì)律要求

本次人才引進工作嚴(yán)格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，人才引進工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

七、有關(guān)人才引進事宜發(fā)布在《獨山縣人民政府網(wǎng)》、獨山人社微信平臺，請考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的相關(guān)人才引進相關(guān)信息。網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引進單位或人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

八、本簡章由獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，人才引進工作未盡事宜，由縣人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0854—3221160 3236118

監(jiān)督電話：0854—3473705

獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年9月12日

附件下載：

獨山縣2019年度事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才職位表

貴州省獨山縣2019年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名信息表

以上就是小編為大家整理的獨山縣2019年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才簡章，還請大家多多關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)，我們會隨時更新更多更好的有關(guān)醫(yī)學(xué)知識、醫(yī)療招聘及考試輔導(dǎo)等相關(guān)信息。敬請期待！