為優(yōu)化社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升城市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，做好2019年密山市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員工作，根據(jù)《關(guān)于做好2019年全省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的通知》（黑衛(wèi)基層函[2019]38號(hào)）文件精神，結(jié)合用人單位需求，經(jīng)市政府同意，中共密山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核準(zhǔn)，為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織開(kāi)展公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員工作。為保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘4人，具體招聘崗位、專業(yè)要求等條件詳見(jiàn)《2019年密山市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象及專業(yè)

招聘對(duì)象為省內(nèi)、外具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。招聘專業(yè)包括中醫(yī)類、臨床醫(yī)學(xué)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務(wù)于基層；3.年齡要求45（含）周歲以下（1974年5月5日及以后出生），身體健康，具備崗位要求的身體條件；4.具備招聘崗位所需的專業(yè)條件，取得中華人民共和國(guó)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)；5.服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

6.年滿40周歲及以上的女性報(bào)考人員需提供養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)年限證明，且符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政委規(guī)定，否則不得報(bào)考。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；（二）被開(kāi)除公職的人員；（三）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈?；（四）受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；（五）在近3年參加各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

（六）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（七）密山市衛(wèi)健系統(tǒng)內(nèi)事業(yè)單位編制內(nèi)人員。

四、報(bào)名程序

（一）發(fā)布公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)程序，通過(guò)“密山市政府網(wǎng)站”，面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查1.報(bào)名方式應(yīng)聘人員需登錄“密山市政府網(wǎng)站”下載并填報(bào)登記表（附件2），并提交相關(guān)材料，本人親自到市衛(wèi)生健康局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查，報(bào)考人員只能報(bào)名選擇一個(gè)招聘崗位。

2.資格審查報(bào)名人員應(yīng)提交如下材料：（1）《密山市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）一份，近期同版一寸藍(lán)底免冠照片3張；（2）二代身份證原件及復(fù)印件各一份；（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份；（4）學(xué)信網(wǎng)（）上通過(guò)學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”一份；（5）招聘崗位所需的資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份；（6）提供檔案保管部門(mén)出具的檔案保管證明（原件）；（7）本人現(xiàn)場(chǎng)簽字的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）一份；（三）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2019年5月5日至31日（上午9：00—11：30，下午14：00—16：30，節(jié)假日、雙休日除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：密山市衛(wèi)生健康局三樓人事股。

（四）考務(wù)費(fèi)用體檢費(fèi)用按照醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）考試時(shí)間及地點(diǎn)具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（六）注意事項(xiàng)1.本次公開(kāi)招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。報(bào)考中，對(duì)于惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或者通過(guò)報(bào)名資格審核后，無(wú)正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，即計(jì)入我市事業(yè)單位報(bào)考誠(chéng)信檔案。

2.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

3.關(guān)于年齡、資格、學(xué)歷等期限的計(jì)算截止時(shí)間為2019年5月5日（含當(dāng)日）。

4.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及有關(guān)證明材料。

5.為了保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，依據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度的規(guī)定，對(duì)于可能影響招聘公正、公平的相關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)予以回避。

6.報(bào)名人員需仔細(xì)閱讀《密山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件4），并按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)，因填寫(xiě)錯(cuò)誤造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

五、招聘程序和方法

（一）面試面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié)。

（二）體檢與考核根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。若面試成績(jī)相同，將進(jìn)行加試，高分者進(jìn)入體檢和考核。

體檢與考核工作由密山市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織，在密山市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢或考核不合格，出現(xiàn)缺額時(shí)可在報(bào)考同一崗位人員中，按考試總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢與考核結(jié)果確定擬聘用人選，統(tǒng)一在“密山市衛(wèi)生健康局一樓大廳”進(jìn)行公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，按照程序辦理聘用手續(xù)。

2、聘用人員實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月，由衛(wèi)生行政部門(mén)與用人單位共同負(fù)責(zé)考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

七、相關(guān)待遇及管理

（一）由用人單位與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為3年。應(yīng)聘人員需提供《中華人民共和國(guó)醫(yī)師資格證書(shū)》和學(xué)歷證明。作為急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)聘人員還需提供經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)或省級(jí)中醫(yī)藥管理局頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》或全科醫(yī)學(xué)專業(yè)《中高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)》。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（二）聘用人員工資待遇。按照?？茖W(xué)歷每人每年不低于4萬(wàn)元、本科學(xué)歷每人每年不低于5萬(wàn)元、研究生及以上學(xué)歷每人每年不低于6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

（三）聘用人員戶籍管理?？梢员Ａ魬艏蛴捎霉挝凰诘氐墓膊块T(mén)按照戶籍管理規(guī)定，將聘用人員戶口落至用工單位所在的行政區(qū)，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供人事代理等服務(wù)。

（四）聘用人員注冊(cè)類別和編制管理。

1.凡參加全國(guó)考試合格并取得國(guó)家全科醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)的，可以在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心執(zhí)業(yè)注冊(cè)為全科醫(yī)學(xué)專業(yè)，并可加注相應(yīng)類別的其他專業(yè)；3年聘用期滿，經(jīng)考核合格的，可在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心納入編制管理。

2.聘用人員3年聘用期滿，未取得全科醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)的，可以在醫(yī)聯(lián)體上級(jí)醫(yī)院注冊(cè)相關(guān)專業(yè)，加入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)續(xù)聘用工合同。

（五）急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才待遇。

取得規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)的住院醫(yī)生和具有全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師作為急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，可直接考察聘用。

1.直接考察通過(guò)的規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師聘用到用工單位社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的，可直接參加中級(jí)職稱考試，考試通過(guò)的直接聘任中級(jí)職稱。

2.直接考察通過(guò)的具有全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，符合條件的可按照相關(guān)規(guī)定申報(bào)破格晉升“基層”高級(jí)職稱，不占各地高級(jí)崗位總量。

（六）聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)管理政策執(zhí)行。

八、政策咨詢

電話0467-5283872（密山市衛(wèi)生健康育局人事股）

附件1：計(jì)劃表.xls

附件2：登記表.doc

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件4：專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls