河南省息縣2019年10月事業(yè)單位公開招聘程序和招聘步驟！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報名時間：2019年10月21日至10月24日

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2019年10月21日至10月24日(上午8：00—12：00，下午2:30—5:30)。

2.報名地點：息縣人社局一樓(息州大道五一水庫東100米路南)。

3.報名辦法：凡符合上述報名條件及崗位要求的人員均可持有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠二寸彩色藍底照片一張進行報名，并填寫統(tǒng)一印制的《息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式一份。通過資格審查的人員，須進行現(xiàn)場數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費30元。

4.報考人員按照招聘崗位要求報考，符合報考條件的人員報名時只能報考一個崗位，多報者取消考試、聘用資格，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

5.資格審查：主要審查報考人員的資格條件和相關(guān)證件，由縣人社局和招聘單位主管部門共同簽定審核合格意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程(含試用期)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消聘用資格，并記入誠信檔案。被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員五年內(nèi)不得參加本縣組織的任何招聘考試。

6.根據(jù)豫人社[2017]75號文件精神，報名人數(shù)與招聘計劃能形成差額的即可開考，不能形成差額的相應(yīng)核減招聘人數(shù)，對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘，報考人員可以改報符合條件要求的其他崗位，不愿改報的，退還所繳的考務(wù)費。

核減后的計劃名額由用人單位及主管部門提出申請報息縣公開招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可調(diào)劑到報考人數(shù)充足的其他崗位使用。

7.報名資格審查合格者，于2019年10月31日(上午8：00—12：00，下午2:30—5:30)持本人身份證及考務(wù)費票據(jù)到人社局一樓領(lǐng)取筆試準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(二)考試：分為筆試和面試

1.筆試，筆試采用一張綜合試卷，筆試成績滿分100分。

(1)筆試內(nèi)容：

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療專業(yè)：公共基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生基礎(chǔ)理論知識。

非醫(yī)療專業(yè)：公共基礎(chǔ)知識、時事政治。

(2)筆試時間：筆試時間見筆試準考證。

(3)筆試地點：筆試地點見筆試準考證。

(4)筆試方法：由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進行。筆試方式為閉卷考試。

(5)加分規(guī)定：根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，對在息縣參加以下項目的人員實施加分：“大學(xué)生村干部”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考察合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵等符合有關(guān)規(guī)定的人員報考，筆試成績加10分。同時符合上述加分規(guī)定的不累加，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交相關(guān)證書、證明，逾期不再受理。

(6)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試

(1)面試人員：按筆試成績從高分到低分的順序，分職位按招聘人數(shù)1：3的比例(達不到1：3的可全部進入面試)確定參加面試人員，最后一名成績?nèi)缬胁⒘鞋F(xiàn)象，同時進入面試。

(2)面試通知單領(lǐng)取時間詳見面試公告。

(3)面試時間、地點詳見《面試通知單》

(4)面試地點：見面試通知單

(5)面試方式及分值

面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試

面試分值：面試分值100分。

考生參加面試時，應(yīng)持本人筆試準考證、有效居民身份證、面試通知單。面試設(shè)合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分數(shù)線為60分。

(6)考試成績計算方法

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試成績，均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字(不取四舍五入)。

(三)體檢和考察

1.體檢

根據(jù)考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序確定人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢內(nèi)容和辦法：參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)的規(guī)定進行。

2.考察

對體檢合格人員確定為考察人員。考察工作由縣紀委監(jiān)委、人社局、衛(wèi)健委組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對考察對象進行資格復(fù)審。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

3.公示

筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在息縣人民政府網(wǎng)站()進行公示，主動接受考生和社會各界的監(jiān)督。

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