醫(yī)療招聘：2019年河南南陽市宛城區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生27名！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年11月6日

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘范圍和招聘崗位

面向社會公開招聘，具體招聘崗位及要求見附表。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、年齡在18周歲以上,40周歲以下(涉及年齡時(shí)間計(jì)算以公告當(dāng)日起);

4、具有醫(yī)學(xué)院校普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

5、具備報(bào)考崗位所必須的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)崗位的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

6、具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序與辦法

公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等幾個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過媒體向社會公布招聘范圍、崗位、數(shù)額、條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行。具體程序如下：

1、提交報(bào)名申請

在2019年11月4日8:00---11月6日17:30，報(bào)考者登錄，按要求提交報(bào)名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(藍(lán)底、紅底、白底均可，jpg格式，20-100KB之間)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)者無效。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證(或社?？?必須一致。

報(bào)名申請被接受后，請牢記報(bào)名密碼。身份證號和密碼是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善留存。

2、網(wǎng)上報(bào)名資格審查

考試組織機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘資格條件對報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。資格審查截止時(shí)間：2019年11月7日12:00。

3、網(wǎng)上查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員可登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查，報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，在資格審查截止時(shí)間前可以改報(bào)其他崗位。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)

資格審查通過后,考生登陸報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元，2019年11月8日12:00前未繳費(fèi)的視為自動放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《南陽市宛城區(qū)2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》兩份，資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。

5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的考生，請?jiān)?019年11月14日00:00--- 11月15日24:00登陸原報(bào)名網(wǎng)站打印本人筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。

報(bào)考人員應(yīng)妥善保管筆試準(zhǔn)考證，一旦進(jìn)入面試，需在面試資格確認(rèn)時(shí)提交驗(yàn)證。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

報(bào)名注意事項(xiàng)

1、凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無效。

擬招聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例大于3:1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;若等于或小于3:1而大于1：1的崗位，采取直接面試的方法進(jìn)行;等于或小于1:1的緊缺崗位，在保證質(zhì)量，不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行。

2、在職人員報(bào)名前須經(jīng)原用人單位同意。

3、建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，憑貧困戶精準(zhǔn)扶貧明白卡或居民最低生活保障金領(lǐng)取證可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名時(shí)直接上傳建檔立卡貧困戶明白卡或享受最低生活保障待遇證等相應(yīng)證明材料，需在備注欄予以注明。

4、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須簽訂誠信報(bào)考承諾書。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報(bào)市人事管理部門備案，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。報(bào)考人員的身份證號、手機(jī)號碼等個(gè)人信息，應(yīng)注意保密，不得擅自泄露。

5. 面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵定向招考的崗位：漢冢衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)崗位(代碼01)。此招考崗位面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵。

報(bào)考人員是服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，須是我市大學(xué)生村干部或我市招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃(在我市服務(wù))、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃，服務(wù)期滿、考核合格的人員。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。

報(bào)考人員是退役大學(xué)生士兵的，須是按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵。

上述人員需在2019年11月5日---11月6日提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表和基層服務(wù)單位證明等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，提交到宛城區(qū)人才交流中心就業(yè)科(南陽市工農(nóng)北路416號)，逾期不再受理。

6.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合招聘條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

7.報(bào)考者凡在規(guī)定的時(shí)間未下載準(zhǔn)考證或未參加筆試、面試、直接考察的，視為自動放棄招聘資格。

(三)筆試

筆試異地命題，異地評卷。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試時(shí)間120分鐘。

筆試成績滿分100分，占總成績的60%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

(四)面試和直接考察

面試異地命題，聘用異地評委。

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位擬聘人數(shù)比例大于3:1的，根據(jù)筆試成績，按擬聘崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，可同時(shí)進(jìn)入面試)。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位擬聘人數(shù)比例等于或小于3:1而大于1：1的，直接進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等。

采取筆試和面試方式的，面試成績滿分100分，占總成績的40%，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績低于60分的不予聘用，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 。

采取直接面試方式的，面試成績滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績低于60分的不予聘用，考試總成績=面試成績。

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例等于或小于1:1的，采取直接考察的方式進(jìn)行。直接考察方式參考直接面試程序進(jìn)行。

進(jìn)入面試和進(jìn)入直接考察的人員須在面試前進(jìn)行資格確認(rèn)。

資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)攜帶兩份《南陽市宛城區(qū)2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》，提供本人有效身份證(或社?？?、畢業(yè)證、資格證等原件和復(fù)印件。

資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總成績相同時(shí)，按資格證級別高、學(xué)歷高、面試成績高依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序;若資格證、學(xué)歷、面試成績依次都相同，可同時(shí)進(jìn)入下一程序)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要是對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對應(yīng)聘者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘者需提交身份證、畢業(yè)證、資格證、考察表、人事手續(xù)、人事檔案等資料。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若遇最后一名總成績相同時(shí)，按資格證級別高、學(xué)歷高、面試成績高依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序;若資格證、學(xué)歷、面試成績依次都相同，可同時(shí)進(jìn)入下一程序)。

考察階段因自動放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的, 可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定面向社會進(jìn)行公示。公示無異議后，辦理有關(guān)人事手續(xù)。用人單位與新招聘的醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),聘用手續(xù)辦理情況報(bào)區(qū)人社局備案。聘用畢業(yè)生在基層工作服務(wù)期不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)。

上崗一個(gè)月后，集中驗(yàn)證影像、指紋信息，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，隨時(shí)取消聘用資格。

五、待遇保障

省級財(cái)政對特招的本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招專科生納入編制管理，不受服務(wù)期限限制;對于服務(wù)期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。聘用人員的待遇保障按照宛衛(wèi)〔2019〕61號文件落實(shí)。

附件：2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位一覽表.xls

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