每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會(huì)招聘工作人員，也有很多醫(yī)學(xué)生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)從業(yè)人員，將會(huì)及時(shí)收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時(shí)間提供給大家，歡迎大家關(guān)注！以下是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“湖北松滋市事業(yè)單位人才2020年招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才70人啦”公告信息，內(nèi)容如下：

報(bào)名截止日期：5月31日

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

(一)引進(jìn)對(duì)象。主要面向全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙”普通高校全日制大學(xué)本科畢業(yè)生和全日制一本畢業(yè)生(通過普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試進(jìn)入一類本科院校的考生，院校批次以考生錄取當(dāng)年在本省、市、區(qū)的招生批次為準(zhǔn))，以及具有崗位要求相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。特殊崗位學(xué)歷放寬至普通高校全日制本科畢業(yè)生及以上。

已納入松滋市儲(chǔ)備人才管理的全日制普通本科生可報(bào)考除衛(wèi)生、教育類以外的符合專業(yè)條件的相關(guān)崗位。松滋市機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有正式編制人員不納入引進(jìn)范圍。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3.全日制博士研究生或具有相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡不超過40周歲(即1980年1月1日以后出生);全日制碩士研究生，年齡不超過35周歲(即1985年1月1日以后出生);全日制本科生，年齡不超過30周歲(即1990年1月1日以后出生)。

4.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件，服從工作安排。

5.有下列情況之一的不予報(bào)名：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;曾受過刑事處罰和被開除公職的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;公務(wù)員被辭退未滿五年的;現(xiàn)役軍人;在校期間受過院系級(jí)以上處分及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次擬引進(jìn)人才70名。具體引進(jìn)專業(yè)及要求詳見《松滋市2020年度事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位條件表》(附件)。

考生被聘用后，由松滋市委人才辦按人崗相適情況統(tǒng)一分配到市直事業(yè)單位。

三、引進(jìn)方式

此次事業(yè)單位人才引進(jìn)，不安排筆試環(huán)節(jié)，通過資格審查、面試、體檢、考核、公示等形式確定。

全日制博士研究生直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，不占用此次招聘計(jì)劃名額。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告。報(bào)名可登錄荊州市人事考試網(wǎng)、荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、松滋市人民政府網(wǎng)查詢。

(二)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從5月7日至31日17：00截止。本次事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名通過荊州市人事考試網(wǎng)()進(jìn)行。注冊個(gè)人信息后提交申請，并同時(shí)上傳近期正面免冠彩色照片(jpg格式，大小在10KB—20KB，不上傳照片將不予審核)，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)碼同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名登記表可在荊州市人事考試網(wǎng)下載。

(三)資格審查

1.資格初審。網(wǎng)上初審時(shí)間從2020年6月1日至7日止，考生可通過荊州市人事考試網(wǎng)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

2.資格復(fù)審。受新冠疫情影響，資格復(fù)審采取網(wǎng)上資格復(fù)審的形式進(jìn)行。2020年6月8日至14日，報(bào)名人員將本人的學(xué)歷學(xué)位證書、電子備案注冊表等資料掃描件發(fā)送至市委人才辦指定郵箱供審核(電子郵箱：)。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供可以如期取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的證明，并加蓋所在學(xué)院公章。松滋市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。資格復(fù)審合格即確定為面試人選，不按照指定時(shí)間參加資格審查或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。若崗位招聘數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到面試開考所需比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。面試入圍人員名單于6月21日24:00前在荊州市人事考試網(wǎng)和松滋市門戶網(wǎng)站公告。

資格審查貫穿本次事業(yè)單位引進(jìn)人才招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

(四)面試。時(shí)間地點(diǎn)以市委人才辦發(fā)布公告為準(zhǔn)。衛(wèi)生系統(tǒng)崗位采取專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。如有面試入圍考生在面試舉行之前申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的，其面試成績按零分計(jì)入。

根據(jù)中共中央組織部辦公廳 人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))文件精神，此次招聘中，學(xué)歷要求為全日制一本及以上的崗位不設(shè)面試開考比例;學(xué)歷要求為全日制本科及以上的崗位設(shè)最低1:2的面試開考比例，達(dá)不到最低開考比例取消或縮減崗位招聘計(jì)劃，面試成績達(dá)不到75分的不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。對(duì)面試入圍人員與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1的崗位，實(shí)行最低分?jǐn)?shù)線控制，最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入體檢、考核階段。

若有面試成績相同者，加試一場，按加試成績從高分到低分確定人選。

(五)體檢和考核。體檢和考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

考核。體檢合格人員納入考核對(duì)象。考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、個(gè)人征信、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱個(gè)人人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

對(duì)于放棄考核或考核中被確定為不合格者，取消其招聘資格，按照面試成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。若無遞補(bǔ)人員，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(六)公示及聘用。對(duì)考核合格人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)考核對(duì)象確有不宜聘用的，不予聘用。公示無異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。擬聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到者，或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)，在2020年8月31日前未取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件者，取消聘用資格。

五、政策待遇

(一)列入事業(yè)編制。引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

(二)享受人才補(bǔ)助。正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才補(bǔ)助費(fèi)。全日制博士研究生(或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱)給予人才補(bǔ)助費(fèi)25萬元，每工作一年發(fā)放5萬元;全日制碩士研究生(或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱)給予人才補(bǔ)助費(fèi)15萬元，每工作一年發(fā)放3萬元;全日制本科(學(xué)士)畢業(yè)生給予人才補(bǔ)助費(fèi)5萬元，每工作一年發(fā)放1萬元。

(三)實(shí)行試用期制度。試用期一年，試用期內(nèi)享受事業(yè)單位正式編制人員的工資福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，學(xué)士可以享受事業(yè)單位管理9級(jí)崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級(jí)崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級(jí)崗位待遇，國內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級(jí)崗位待遇。試用期考核不合格者，解除(終止)聘用關(guān)系。

(四)優(yōu)先聘任專業(yè)技術(shù)崗位。引進(jìn)人才不受單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置的限制，可按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任到相應(yīng)崗位，已在原單位聘任的原則上不低于原聘崗位級(jí)別。

(五)協(xié)助解決隨遷家屬和子女入學(xué)問題。引進(jìn)人才家屬需要隨遷就業(yè)的，可根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個(gè)人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其配偶隨遷就業(yè)問題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在松滋就讀的，由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。松滋市人才公寓未交付使用前，引進(jìn)人才個(gè)人可根據(jù)需要申請房屋租住，由用人單位承擔(dān)租金。

(六)引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期。市委人才辦與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理，相關(guān)待遇按政府津貼有關(guān)政策執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)考生咨詢方式。涉及職位的專業(yè)、學(xué)歷和其他招錄資格條件等相關(guān)信息的咨詢，考生可與松滋市委人才辦聯(lián)系，咨詢電話：0716-6217908、18772622462(趙)。報(bào)名考生可申請加入“松滋市2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名咨詢”QQ群(群號(hào)：527496762)。

(二)考生在資格審查、面試、考核、體檢等期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

(三)聘用名單在網(wǎng)上公布后，本人應(yīng)按規(guī)定及時(shí)報(bào)到。對(duì)無故惡意放棄的擬引進(jìn)人選，將建立個(gè)人誠信檔案，同時(shí)不得報(bào)考松滋市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開招聘。

(四)本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)因新冠疫情或其他特殊情況需對(duì)此次招引工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的，以市委人才辦發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(六)此次人才引進(jìn)工作未盡事宜由中共松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

2020年度事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位條件表

【編輯推薦】

【公告匯總】2020年5月湖北醫(yī)療衛(wèi)生招聘公告匯總